由政府主管部門任命下屬國有企業(yè)總經(jīng)理的慣例正在被打破。
記者近日從湖北省國有企業(yè)改革工作會(huì)議上獲悉,,武漢中百集團(tuán),、國創(chuàng)資本等一批國企已開始實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度,由董事會(huì)面向社會(huì)選聘的職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任公司總經(jīng)理,。
武漢市政府相關(guān)負(fù)責(zé)人在會(huì)上介紹,,選聘的中百集團(tuán)總經(jīng)理初始年薪300萬元,上不封頂,,薪酬與業(yè)績考核掛鉤,。
過去,國有企業(yè)的總經(jīng)理,,由有一定行政級(jí)別的人員擔(dān)任,,人選由主管部門任命。
中百集團(tuán)現(xiàn)任總經(jīng)理方明治,,曾是中百集團(tuán)普通員工,,后離職去了家樂福,2013年起擔(dān)任蘇寧集團(tuán)超市公司總經(jīng)理,,去年10月作為職業(yè)經(jīng)理人出任中百集團(tuán)總經(jīng)理,。
湖北省宏泰國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)是湖北省省級(jí)國有股權(quán)(資本)的持有、運(yùn)營主體,。該集團(tuán)也計(jì)劃面向全國市場化招聘職業(yè)經(jīng)理人,,出任集團(tuán)的兩個(gè)副總經(jīng)理職位。宏泰集團(tuán)有關(guān)人士介紹,,職業(yè)經(jīng)理人的年薪可能比董事長高得多,,但沒有行政級(jí)別。此前,,宏泰集團(tuán)全資子公司省國有資本運(yùn)營公司,,已由選聘的職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任總經(jīng)理和業(yè)務(wù)副總經(jīng)理,。
湖北省國資委主任文振富在全省國企改革工作會(huì)上表示,要推進(jìn)全省國企經(jīng)營管理者由委任制向選聘制,、官員化向職業(yè)化,、終身制向任期制轉(zhuǎn)變。
如何加強(qiáng)長江流域綜合治理,,更有效地實(shí)施“生態(tài)優(yōu)先,、綠色發(fā)展”戰(zhàn)略,已成為擺在長江經(jīng)濟(jì)帶面前的一道關(guān)鍵性課題,。