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在剛剛過去的這一年,，國家下達去產(chǎn)能令，全國分流安置近70萬鋼煤職工,，安徽兩淮地區(qū)是全國14個億噸級大型煤炭基地之一,，擁有近60年歷史的淮北礦業(yè)集團,，2016年共壓減產(chǎn)能339萬噸，轉(zhuǎn)崗分流職工7019人,。
一直被認為“能力結(jié)構(gòu)單一,、社會關(guān)系單一”的礦工們走出礦井、走入社會后的生活如何,？留下來的職工,，經(jīng)歷市場回暖后，是否仍然面臨困境,？臨近春節(jié),，《經(jīng)濟參考報》記者走近煤炭職工群體，聽他們說說去產(chǎn)能大潮中自己的故事,。
85后羅全勝：礦工變身跨境電商“大賣家”
羅全勝（右）在與運營人員分析網(wǎng)上銷售業(yè)績,。如今，他經(jīng)營的跨境電商與淘寶月營業(yè)額分別高達12萬美元與120萬元人民幣,。
記者 張紫赟 攝
如果不是連續(xù)下跌的工資,，羅全勝說自己也許會在煤礦工作一輩子。2016年開始,，淮北礦業(yè)集團陸續(xù)出臺了鼓勵分流職工創(chuàng)業(yè)的扶持政策,，重燃了羅全勝的創(chuàng)業(yè)激情。
2008年,，正處于中國煤炭業(yè)的黃金十年發(fā)展期,，無數(shù)人因此暴富，也吸引著無數(shù)人前來就業(yè),。那一年,，18歲的羅全勝剛剛高中畢業(yè)，在填寫大學(xué)志愿時,，毫不猶豫填寫了與煤炭行業(yè)相關(guān)的“通風(fēng)與安全”方向,。對于在煤炭資源大市中出生、成長的羅全勝而言,，煤炭職工是他心中的“鐵飯碗”“金飯碗”,。
四年后，大學(xué)畢業(yè)的羅全勝順理成章地回到了家鄉(xiāng)淮北市,，以瓦斯檢查工的身份進入淮北礦業(yè)集團楊柳煤礦,?！半m然也想過創(chuàng)業(yè)，但是穩(wěn)定的想法壓倒了一切,。尤其剛參加工作那時,，每月工資就高達6000到8000元，遠遠超過在其他崗位就業(yè)的同學(xué),。更確信自己選對了,。”他說,。
可這種“好日子”維持不到一年,，2012年起中國煤炭行業(yè)歷經(jīng)風(fēng)云突變，產(chǎn)能大大超出了需求,，煤價一路下跌,，煤炭職工們的收入開始逐漸下滑。
“即使那時候,，也從未想過有一天會離開煤炭企業(yè),。”那一年,，羅全勝所在礦井的團委書記離職,，他在崗位競選中脫穎而出，工作由“地下”轉(zhuǎn)入“地上”,。
經(jīng)過在團委書記崗位上多年歷練,，羅全勝逐漸從剛出校門的“毛頭小伙”成長為職工心中勤勞能干的“多面手”羅書記。2015年底,，隨著煤炭價格跌入“冰點”,，和其他煤炭企業(yè)一樣，淮北礦業(yè)集團開始大幅壓減除一線工人之外崗位的工資,。越是管理崗位,，工資下降越厲害。當(dāng)時,，羅全勝每月的工資只有460元,，連支付每個月的房貸、油費都不夠,，“感到了前所未有的壓力”,。
出路在哪里？一次偶然的機會,，羅全勝與遠在加拿大讀博的前同事聊天時，兩人萌發(fā)了做跨境電商的念頭,。在權(quán)衡利弊之后,，羅全勝很快從親戚朋友那兒借來了40萬元,，準(zhǔn)備擼起袖子大干一場。
可打擊接二連三撲面而來,。對于羅全勝而言,，這是一個完全陌生的行當(dāng)。盡管朋友在境外可以打開市場渠道,，可如何在國內(nèi)尋找到合適的貨源,，他卻毫無門路?！把鄢蛑鑱淼馁Y金就快要花完了,，仍然找不到合適的進貨渠道，也找不到新的投資方,?？煲^望了?！彼f,。
2016年2月，羅全勝接到了楊柳煤礦一位老領(lǐng)導(dǎo)的電話,，詢問他的近況,，邀請他回去坐一坐，聊一聊,。當(dāng)羅全勝無精打采回到礦井時,，迎上來的工友們一句句“羅書記”打著招呼，令他心中五味雜陳,，“開始懷念安逸的礦工生活,，不知道自己的選擇對不對”。
那天晚上,，礦里的老領(lǐng)導(dǎo)請羅全勝吃了一頓飯,。席間，羅全勝忍不住哭了一場,，“工友的詢問,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，就像是給我充了次電,。暗自下了決心,，既然走出來，一定不服輸,，要闖出一條路子,，給工友們做個好榜樣”。
找不到合適貨源,，就去義烏,、臨沂“地毯式”搜索,；沒有人，羅全勝就去網(wǎng)上從研究技術(shù)帖開始尋覓業(yè)界人才,，然后去杭州“蹲守”半個月,，用清晰的未來規(guī)劃和真情邀回“高手“。
2016年3月,，公司開始通過亞馬遜,、Wish、Groupon網(wǎng)站向北美地區(qū)銷售戶外運動產(chǎn)品,，第一個月銷售額就達到5000美元,。不滿足于此，2016年7月,，羅全勝又開始嘗試做國內(nèi)電商銷售,。如今跨境電商與淘寶月營業(yè)額分別高達12萬美元與120萬元人民幣。
新年伊始,，羅全勝籌備著2017年開設(shè)亞馬遜歐洲站,，努力把“Made in China”銷往全世界。同時,，他還想帶動更多的去產(chǎn)能人員進行自主創(chuàng)業(yè),，豐富產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，形成一個完整的產(chǎn)業(yè)鏈,?！肮?8名職工中,，14名是淮礦轉(zhuǎn)崗分流職工,。走出來，又是一片新天地,?！?/p>
梁培培：剎不住的創(chuàng)業(yè)路
近日,，梁培培在自營水果店內(nèi)為顧客挑選水果。從淮北礦業(yè)集團離開至今,，不到一年時間,，梁培培的生意從當(dāng)初的一輛雪糕車變成了三個店面，月營業(yè)額20萬元,。
記者 張紫赟 攝
“走出來才發(fā)現(xiàn),，外面的世界并不可怕，反而激發(fā)了自己的潛力,。創(chuàng)業(yè)會上癮,，就像剎不住了一樣?！闭f到這里,，梁培培停頓了下,，靦腆地笑了笑說，如今銀行卡上的存款噌噌往上漲,，比一年前的月收入增加了百倍。
2016年4月,，梁培培離開煤礦的時候,，感到很忐忑。
因為自從2005年退伍轉(zhuǎn)業(yè)至淮北礦業(yè)集團從事內(nèi)勤工作,，她的工作生活就是在礦井與家的兩點一線之間,。除了工友們，幾乎沒有其他社會上的朋友,，“不知道自己還能做些什么”,。
直接促使她做出中斷勞動協(xié)議決定的原因，是直線下降的月收入,。2016年初,，隨著煤炭行業(yè)進入寒冬，各大煤企職工收入銳減,。梁培培的月工資只有1100元,，連上班油費都不夠支付。為了養(yǎng)活兩個年幼的孩子,，她決定出去闖一闖,。
糾結(jié)再三，梁培培選擇從投入最小的賣雪糕開始,。她花了800多元買了一臺冰柜,，每天在學(xué)校、小區(qū)附近流動販賣,。那時候每天下午四點鐘,，她要將雪糕車拜托給旁邊攤販看管，百米沖刺般跑去幼兒園接大女兒,。然后再回來一手拉著女兒,，一手拉著冰柜叫賣。
風(fēng)吹日曬的生活,，盡管不穩(wěn)定又辛苦,，但每天能掙六十余元，讓梁培培看見了新的希望,。她琢磨著做點更大的事兒,，于是租下學(xué)校旁的一間店鋪，多買了幾臺冰柜,。
沒想到,，隨著天氣轉(zhuǎn)涼,，雪糕生意一路下滑。眼看著快入不敷出,，梁培培便籌劃著賣點零食,，可因為缺少經(jīng)驗，第一次進貨的價格比淘寶上還貴,?！疤澚思s3萬元。當(dāng)時心都在滴血,，特別自責(zé),。”她說,。
創(chuàng)業(yè)路上的困難,，并沒有嚇退梁培培。為了拓寬優(yōu)質(zhì)貨源,，她不僅跑遍了淮北市和周邊城市大大小小的批發(fā)市場,，還經(jīng)常坐十幾個小時的火車，趕到外省參加糖酒會,、食品展覽會,。
“走著坐著都在想怎么把店鋪經(jīng)營好?！绷号嗯帱c開她最近發(fā)的微信促銷公告,，一條條展示著說，靠誠信與質(zhì)量,，店鋪的客戶越來越多,。自己除了賣雪糕、零食,，又開始賣水果了,。
為了確保水果新鮮程度，梁培培每天深夜兩點半準(zhǔn)時起床,，在黑夜中開車一個半小時去徐州進貨,，四點鐘開始挑貨，七點鐘返回淮北開始一天的營業(yè),。每天只能睡四個小時,，困的時候就把車子停在路邊睡一會，“回想起來有些不可思議,，可一點也不覺得累,，或許因為心中有目標(biāo)吧”。
生意越做越大，不到一年時間,，梁培培的生意從當(dāng)初的一輛雪糕車變成了三個店面,，月營業(yè)額20萬元。人員也從光桿司令,，變成了4人小團隊,，其中2人是淮礦分流職工。
2016年10月,，梁培培被評為淮北礦業(yè)集團十大“創(chuàng)業(yè)之星”之一,，并在市人社局幫助下，申請獲得10萬元創(chuàng)業(yè)免息貸款,。她利用這筆錢又投資建了一所駕駛培訓(xùn)學(xué)校，從淮礦分流職工中聘請了4名教練員,，6名后勤保障人員,。
雖然創(chuàng)業(yè)剛起步，但梁培培和其他創(chuàng)業(yè)之星們一直牽掛著煤礦的工友們,，不僅人員招聘以煤礦分流職工為主,，而且定期參加煤礦內(nèi)部的創(chuàng)業(yè)宣講與交流會，想把這一年積攢的經(jīng)驗分享給更多工友,?！拔易龅氖虑楹芎唵危度胍膊欢?。大家也可以,，只要堅持，就一定可以成功,?！彼f。
18年礦工李偉：最冷的冬天已經(jīng)過去
1月17日,，李偉在岱河礦業(yè)公司維修設(shè)備,。李偉是中國眾多“煤二代”中的一員。父親曾在煤礦通風(fēng)區(qū)放炮隊工作,，自己畢業(yè)后從事維修電工崗位也已經(jīng)18年,。
記者 張紫赟 攝
“摸著良心說，作為一線生產(chǎn)工人,，有過一段時間不理解,，想著去產(chǎn)能，就是減產(chǎn),、分流人,，這有什么好。”李偉說,。但隨著去產(chǎn)能效應(yīng)顯現(xiàn),，企業(yè)重新盈利，工資也逐月上漲的李偉說,，最寒冷的冬天已經(jīng)過去,。
根據(jù)淮北礦業(yè)集團2017年去產(chǎn)能工作安排，將擬關(guān)退岱河礦業(yè)公司等3對礦井,。維修電工李偉的工作重點之一,，就是與其他工友一起，逐個工作面拆分回收設(shè)備,。將那些連續(xù)工作數(shù)十年的管路,、閘閥等固定設(shè)備分拆，送上地面進行回收再利用,。
望著被分拆的機器,，李偉說自己的心里涼涼的，特別舍不得,，“這些常年打交道的機器都將跟隨被封閉的礦井,，成為心中一段被塵封的歷史”。
李偉是中國眾多“煤二代”中的一員,。父親曾在煤礦通風(fēng)區(qū)放炮隊工作,，自己畢業(yè)后從事維修電工崗位也已經(jīng)18年，對企業(yè)與礦井有著割不斷的濃厚感情,。即使是當(dāng)煤炭效益逐年下滑,，2016年初國家提出去產(chǎn)能政策后，李偉依然覺得這是民營小煤礦的事情,，跟自己,，及所在的省屬國有企業(yè)沒有什么關(guān)系。
可接下來發(fā)生的事情,，讓他始料未及,。集團公司開始出臺減產(chǎn)規(guī)劃，身邊一批批的工友逐漸離開崗位,。和其他在崗工友一樣,，李偉的工資也在直線下滑，從高峰時期的4000多元降到了1800元左右,。
看著收入與付出越來越不對等,，李偉的心情開始復(fù)雜，想利用業(yè)余時間去社會上找點兼職做做,?？呻S著職工轉(zhuǎn)崗分流,，李偉所在的機電科運轉(zhuǎn)隊由200多人減少至90多人，他的工作量反而比以往更大了,，“再沒有時間與精力考慮兼職的事情”,。
隨著去產(chǎn)能效應(yīng)顯現(xiàn)，全國煤炭產(chǎn)量下降,，市場煤價恢復(fù)性上漲,。淮北礦業(yè)因降本增效,，實現(xiàn)了超預(yù)期盈利,，李偉的工資也逐月上漲至2800元。
更令李偉心安的是,，政府與企業(yè)出臺了一系列轉(zhuǎn)崗分流政策措施,。“創(chuàng)業(yè)的工友,，在免息貸款等政策扶持下,，闖出了自己的路子；轉(zhuǎn)崗的職工,，集團提供了外地煤礦托管就業(yè)、內(nèi)部調(diào)劑等多種轉(zhuǎn)崗方式,；想要內(nèi)退的,，也可以拿著補助資金早些退下。最寒冷的冬天已經(jīng)過去,?！?/p>
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臨近春節(jié),，《經(jīng)濟參考報》記者走近煤炭職工群體,，聽他們說說去產(chǎn)能大潮中自己的故事。
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