昨天,,人力資源和社會保障部組織多名研究所所長解讀漸進(jìn)式延遲退休政策。人社部勞動科學(xué)研究所所長鄭東亮表示,,實施漸進(jìn)式延遲退休辦法,,對就業(yè)不會構(gòu)成大的沖擊,也不會因此導(dǎo)致年輕人就業(yè)難,,但對于大齡勞動者,,特別是技能單一的大齡勞動者就業(yè)會有一定影響。
人社部社會保障研究所所長金維剛表示,,適時,、適度并且漸進(jìn)式地提高法定退休年齡,已成為各國調(diào)整退休政策的發(fā)展趨勢,?!坝捎谂酝诵菽挲g較低,,加上一部分職工從事特殊工種等原因而提前退休,導(dǎo)致目前我國職工平均退休年齡偏低,,實際上的平均退休年齡只有54歲,,是世界上平均退休年齡比較低的國家?!苯鹁S剛表示,,預(yù)計在未來我國人口老齡化高峰到來時,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金將難以承受沉重的支付壓力,。
數(shù)據(jù)顯示,,由于人口結(jié)構(gòu)的不斷變化,我國老年人口撫養(yǎng)比持續(xù)增長,,2015年我國參保職工人數(shù)與退休人數(shù)之比達(dá)到2.88:1,,預(yù)計2035年左右將達(dá)到2:1,2050年撫養(yǎng)比將上升到至少1.5:1,,且城鎮(zhèn)職工繳費年限短(最低繳費年限滿15年便可在退休后享受養(yǎng)老保險待遇),,而享受養(yǎng)老金待遇的時間長,這一矛盾將隨著人口預(yù)期壽命不斷延長而越來越突出,?!熬C合考慮我國勞動力市場供求關(guān)系變化、人口老齡化,、養(yǎng)老保險基金長期收支狀況等多種因素,,適當(dāng)提高我國法定退休年齡是一種必然趨勢?!苯鹁S剛說,。
人社部勞動科學(xué)研究所所長鄭東亮則解釋了實施延遲退休政策對就業(yè)的影響,“2020年之后勞動年齡人口年均減少幅度將加大,,勞動年齡人口從2011年高峰期的9億多將減少到2050年的7億左右,。”鄭東亮表示,,固然勞動生產(chǎn)率逐步提高,,但教育年限延長,勞動者的工作年限減少,,社會總體勞動力資源在減少,。因此,必須充分開發(fā)利用勞動力資源,,而漸進(jìn)式的延遲退休是一個途徑,。
鄭東亮表示,更多年輕人就業(yè)是進(jìn)入新興行業(yè),,延退占用的就業(yè)崗位并不會絕對地替代年輕人的就業(yè)機(jī)會,,實施漸進(jìn)式延遲退休辦法,,一年延遲幾個月,總體上對就業(yè)影響有限,,而且這種影響會分散到所有行業(yè),,對就業(yè)不會構(gòu)成大的沖擊,也不會因此導(dǎo)致年輕人就業(yè)難,。不過,,鄭東亮也表示,延遲退休對大齡勞動者,,特別是技能單一的大齡勞動者的就業(yè)有一定影響,。為此,需要開發(fā)更多的合適崗位,,采取有針對性的就業(yè)扶持政策,,支持這些勞動者就業(yè)。
目前金融領(lǐng)域仍是非法集資的高發(fā)區(qū),,此外,,非法集資還逐漸延伸至教育、旅游,、養(yǎng)老等領(lǐng)域,,甚至將觸角伸向農(nóng)村。