首頁 >> 正文
作為醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的重中之重,，公立醫(yī)院綜合改革加快向深水區(qū)邁進,?！督?jīng)濟參考報》記者獲悉,，近日，國務(wù)院醫(yī)改辦國家公立醫(yī)院綜合改革效果復(fù)核正在各地緊鑼密鼓推進,。從中央和地方政策信號看,，下一步,，擴大按病種收費覆蓋面,，嚴(yán)控醫(yī)療費用增幅,，深化薪酬制度改革等內(nèi)容，將成為公立醫(yī)院改革的重頭戲,。
在控費方面,，根據(jù)國家衛(wèi)健委3月發(fā)布的《關(guān)于鞏固破除以藥補醫(yī)成果持續(xù)深化公立醫(yī)院綜合改革的通知》，各地要對全部取消藥品加成進行階段性總結(jié)評估,，并于4月底前將總結(jié)評估報告和整改措施報國務(wù)院醫(yī)改辦,。
據(jù)悉，今年還將繼續(xù)控制醫(yī)療費用不合理增長,，并將控費指標(biāo)細化分解到每家醫(yī)院,。全面推行以按病種付費為重點的多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式。
事實上,，這一思路在地方近日密集發(fā)布的2018年醫(yī)改工作要點中已經(jīng)有所體現(xiàn),。例如,，青海省提出,，各市（州）和省級公立醫(yī)院按病種收付費的病種數(shù)要達到100種以上,，復(fù)合式支付方式的基金支出占比達85%。山東省濟南市也提出,，逐步擴大按病種付費病種數(shù)和住院患者按病種付費的覆蓋面,，力爭使公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療費用增幅控制在目標(biāo)范圍內(nèi)。北京市發(fā)改委副主任李素芳日前也透露,，下一步要深化三醫(yī)聯(lián)動的改革,，繼續(xù)完善藥品和醫(yī)療耗材采購的機制，壓縮藥品和耗材價格居高的空間,，控制醫(yī)療費用不合理的增長,。
“醫(yī)保支付改革的承受對象主要是公立醫(yī)院，醫(yī)保支付改革對公立醫(yī)院的不合理醫(yī)療和費用增長是重要牽制,，也是調(diào)整醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)資源配置的重要政策手段,。”國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院社會所副研究員關(guān)博在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時說,。
薪酬制度改革也是公立醫(yī)院改革的重要任務(wù)之一,。2017年，上海,、江蘇,、浙江、安徽等11個綜合醫(yī)改試點省份已經(jīng)各選擇三個市（州,、區(qū)）開展為期一年的公立醫(yī)院薪酬改革試點,。據(jù)悉，公立醫(yī)院薪酬改革試點今年將進一步擴圍,。日前,，四川省已經(jīng)提出，除去年試點的四個市外,，其余每個市（州）也將選擇一至三家公立醫(yī)院開展薪酬制度改革,。
各地將優(yōu)化公立醫(yī)院薪酬結(jié)構(gòu)、合理確定公立醫(yī)院薪酬水平,。譬如,，陜西省將進一步完善崗位績效工資制度，績效工資中用于激勵員工的比例,，原則上不低于績效工資總量的60%,。江蘇省將適當(dāng)提高公立醫(yī)院績效工資總量水平，合理體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值,。擴大內(nèi)部分配自主權(quán),，績效工資全部由公立醫(yī)院自主分配,。
“未能解決好公立醫(yī)院人員激勵，是各類不合理醫(yī)療服務(wù)的重要誘因,。下一步將加快推進公立醫(yī)院薪酬改革和人事制度改革,，使各類醫(yī)療服務(wù)人員分配與教育周期、技術(shù)含量,、職業(yè)風(fēng)險和崗位貢獻更加匹配,。”關(guān)博說,。
“薪酬改革的目的是把醫(yī)生的勞務(wù)收入提到應(yīng)有的水平,，從而體現(xiàn)醫(yī)生的價值，但在這個過程中不能‘一刀切’,?！睂ν饨?jīng)貿(mào)大學(xué)保險學(xué)院健康保險與衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)研究中心執(zhí)行主任于保榮告訴《經(jīng)濟參考報》記者。
公立醫(yī)院本質(zhì)還是公益性的服務(wù),。李素芳指出,，下一步，要推動建立公立醫(yī)院機構(gòu)公益性服務(wù)的種類和成本機制,，完善財政補償?shù)恼?，引?dǎo)公立醫(yī)院實施精細化管理。
加快建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,，對公立醫(yī)院改革提速也具有明顯作用,。中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時表示，此前公立醫(yī)院改革之所以停滯不前,，表面上好像是公益性還是競爭性的權(quán)衡取舍,，但在體制上是行政化還是去行政化，在本質(zhì)上則是非法人化還是法人化的理念沖突,。
“一方面,，要確定公立醫(yī)院適度規(guī)模水平；另一方面,，要落實公立醫(yī)院運營管理自主權(quán)”,。關(guān)博說。于保榮建議,，在控制公立醫(yī)院規(guī)模的同時引入競爭機制,，“產(chǎn)權(quán)是最大的激勵”，未來應(yīng)發(fā)展更多的民營醫(yī)院,。
清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏也對《經(jīng)濟參考報》記者表示,，公立醫(yī)院改革不能單純依靠政府，或者單純依靠市場,。破解公立醫(yī)院改革困局,、建設(shè)公益醫(yī)院,，也需要政府和社會資本的合作?！皯?yīng)該在醫(yī)院的輕資產(chǎn)運營領(lǐng)域大力培育社會企業(yè),，除醫(yī)療服務(wù)價格需要規(guī)制外，其余放開,，政府負責(zé)管理好國有資產(chǎn),。這種配合有利于形成更好的基本醫(yī)療服務(wù)供給體系,?！睏钛嘟椊ㄗh。
于保榮還指出,，公立醫(yī)院改革的最終目的是為了解決老百姓看病貴,、看病難問題。從醫(yī)療服務(wù)體系上看,，看病難突出體現(xiàn)在一線城市,，表面看問題出在大醫(yī)院，究其根源則是縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村或者城市里的社區(qū)醫(yī)院醫(yī)療水平跟不上。公立醫(yī)院改革離不開分級診療的深入推進,，“對于基層公立醫(yī)院,，可以保持一定的規(guī)模，但是要提高其醫(yī)療水平”,。
?
急剎車后,，短視頻行業(yè)路在何方
“約談,、整改,、下架、關(guān)停,、封禁”……隨著短視頻平臺亂象不斷被媒體曝光,，主管部門近期重拳頻出,，形成了對短視頻平臺的監(jiān)管“風(fēng)暴”。
·工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)提速遭遇四大“梗阻”
