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在新一輪加速科技成果轉(zhuǎn)化的過程中,，需要高度重視在認識和操作層面存在的不良傾向,，謹防科技成果轉(zhuǎn)化陷入新的誤區(qū)。同時,，以“穩(wěn)源頭,、除藩籬,、建通道,、拓范圍”為著力點，進一步促進科技成果轉(zhuǎn)化,，為加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略提供助力,。
當前存在的不良傾向
一、認為科技成果轉(zhuǎn)化不暢問題被高估,?？萍汲晒D(zhuǎn)化率低，是一個近年來被廣泛關(guān)注的觀點,。目前,，“科技成果轉(zhuǎn)化率”指標存在概念模糊、界定不清等問題,，我國也并未公布官方數(shù)字和統(tǒng)計標準,，因而“科技成果轉(zhuǎn)化率”的具體數(shù)值存在爭議，但我國科技成果轉(zhuǎn)化不暢問題并沒有被高估,。事實上,，僅從專利平均維持時間較短、未繳納年費成為專利失效的主要原因等就足以看出,，目前我國大量的職務(wù)科技成果往往根本沒有轉(zhuǎn)化,。
二、在轉(zhuǎn)化過程中過分注重技術(shù)性因素,?？萍汲晒D(zhuǎn)化不僅需要創(chuàng)造成果，更要從成果中獲利,。大量事實表明,，技術(shù)經(jīng)濟性、市場適用性,、產(chǎn)品管理與營銷等非技術(shù)性因素往往是決定成果是否能成功轉(zhuǎn)化并實現(xiàn)利潤的關(guān)鍵,。對于處于創(chuàng)新追趕階段的國家，傳統(tǒng)動能改造和產(chǎn)業(yè)層次提升需要一個過程,，在轉(zhuǎn)化過程中尤其需要更加注重非技術(shù)性因素,。不能片面地認為突破性技術(shù)就必定帶來產(chǎn)業(yè)化成果,，更不能引導(dǎo)企業(yè)只盯著“前沿性技術(shù)”卻不評價技術(shù)本身的適用性等問題,。
三、過于夸大大幅提高科研人員獎勵比例的作用,。較為極端地大幅提高科研人員獎勵比例,，可能會扭曲收益分配機制，忽略技術(shù)轉(zhuǎn)移方和高校院系等組織的應(yīng)有分配,。技術(shù)轉(zhuǎn)移方在優(yōu)化科技成果配置中具有特殊地位,，如果忽視他們的合法權(quán)益,，最終受損的還是科技成果供需雙方。
四,、過分強調(diào)科技成果轉(zhuǎn)化必須經(jīng)第三方評估,。新修訂的《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》已經(jīng)為以“協(xié)議定價+內(nèi)部公示”方式進行科技成果轉(zhuǎn)化提供了合法保障。第三方評估并非唯一選擇,。
五,、認為高校院所確有必要自辦企業(yè)實施轉(zhuǎn)化。應(yīng)該看到,，鼓勵高校院所及科研人員參與成果轉(zhuǎn)化,，是為了提高成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的成功率，并不是鼓勵大學(xué)自辦企業(yè),。高校與企業(yè),、教師與老板，在功能設(shè)定上具有不可調(diào)和的內(nèi)在矛盾,，大學(xué)和教師應(yīng)堅守創(chuàng)造和擴散知識的本職工作,。其實，高校在剝離下屬企業(yè)或不辦企業(yè)的情況下,，仍可以通過“授權(quán)使用/專利入股+技術(shù)服務(wù)”的模式進行成果轉(zhuǎn)化,。
多角度著力激活轉(zhuǎn)化
“穩(wěn)源頭”，筑牢有利于提升成果質(zhì)量和促進成果轉(zhuǎn)化的制度基礎(chǔ),。暢通科技成果轉(zhuǎn)化渠道,，要從源頭上建立現(xiàn)代科研院所制度，營造有利于產(chǎn)生高技術(shù)水平和高經(jīng)濟價值成果的體制機制,。一是繼續(xù)推進社會公益類科研機構(gòu)分類改革,，穩(wěn)定支持從事基礎(chǔ)研究、前沿高新技術(shù)研究和社會公益研究的科研機構(gòu),，推進薪酬制度,、評聘制度改革，促進人才雙向流動,。二是推動校地企協(xié)同升級,，使校地企協(xié)同向共建新實體與新機制的方向發(fā)展，構(gòu)建激勵相容,、權(quán)責(zé)對等的治理新體系,。建立企業(yè)牽頭、高校參與,、地方服務(wù)的新型合作模式和新型科研機構(gòu),，使科技成果從開始立項就“圍繞需求、貼近市場,、服務(wù)產(chǎn)業(yè)”,。三是尊重科研規(guī)律,，深化科技管理體制和科研經(jīng)費管理體制改革，進一步為科研人員松綁除障,。
“除藩籬”,，研究制定國有無形資產(chǎn)的管理辦法和相關(guān)配套性措施。要承認職務(wù)科技成果等國有無形資產(chǎn)的特殊屬性,，重點解決現(xiàn)行國資體制下科技成果轉(zhuǎn)化難的問題,，堅決打破高校院所“專利權(quán)等國有無形資產(chǎn)越嚴格管理越實質(zhì)流失”的怪圈。一是堅決落實關(guān)于科技成果轉(zhuǎn)化中的免責(zé)條款,，并適時上升到法律層面;二是推廣國有股回購政策,，給予科研團隊在適當溢價的基礎(chǔ)上擁有向有關(guān)單位回購國有股的優(yōu)先權(quán);三是試點科技成果所有權(quán)改革，規(guī)范實施職務(wù)科技成果所有權(quán)確權(quán);四是研究建立針對國有無形資產(chǎn)的專門管理制度,，尤其是與國有無形資產(chǎn)對價的國有股的管理辦法,，消除制度瓶頸。
“建通道”,，建設(shè)兼具獨立性專業(yè)性的內(nèi)部技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專門機構(gòu),。在高校院所內(nèi)部建立技術(shù)轉(zhuǎn)移辦公室等專門機構(gòu)，強化專業(yè)分工并完善轉(zhuǎn)移機制,，激活大院大所的科技成果轉(zhuǎn)化,。一是優(yōu)先支持部分重點高校設(shè)立校內(nèi)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專業(yè)機構(gòu)，確保機構(gòu)實體獨立運作;二是將技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才納入有關(guān)人才計劃目錄,，建立覆蓋技術(shù),、金融、財務(wù),、法律等方向的專業(yè)人才隊伍,，提高機構(gòu)的專業(yè)化水平;三是規(guī)范管理機制，明確合理的收益分配政策,，建立可持續(xù)的發(fā)展與運營機制,。
“拓范圍”，加大對科技服務(wù)業(yè)的扶持力度并制定專門優(yōu)惠政策,。要繼續(xù)加大對科技服務(wù)業(yè)的扶持力度,，更加重視非技術(shù)性因素在科技成果轉(zhuǎn)化中的重要意義，充分發(fā)揮科技服務(wù)業(yè)企業(yè)在加速科技成果轉(zhuǎn)化中的積極作用,，與體制內(nèi)的科技成果轉(zhuǎn)化機制形成良性互動,。一是推動進一步擴大科技型企業(yè)與高新技術(shù)企業(yè)認定范圍，對科技服務(wù)業(yè)企業(yè)要降低研發(fā)費用等認定門檻,。二是加大對科技服務(wù)業(yè)的財稅扶持力度,，促進科技成果轉(zhuǎn)化基金惠及科技服務(wù)業(yè),，在研發(fā)費用加計扣除,、所得稅方面適用更優(yōu)惠的政策,。三是研究制訂針對科技服務(wù)業(yè)企業(yè)的認定辦法，打造一批服務(wù)好,、專業(yè)強,、品牌知名度高的科技服務(wù)業(yè)企業(yè)。(作者單位：中國宏觀經(jīng)濟研究院經(jīng)濟研究所)
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