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　　摘要作為國企改革的先行者之一,，江西在全國較早出臺新一輪國資國企改革“路線圖”,。

　　作為國企改革的先行者之一，江西在全國較早出臺新一輪國資國企改革“路線圖”,。兩年多來,，從藍圖到現(xiàn)實再到惠及社會的改革成果,，江西國資國企改革涉險灘、過暗礁,、闖激流,，成效顯著。

　　在“激活”上下功夫,，多措并舉推進國企改革

　　針對國企主體意識不強,、資產(chǎn)流動不暢,、布局結構不優(yōu)等問題，我省抓住激發(fā)企業(yè)活力這個牛鼻子,，突出重點,、攻破難點，一企一策扎實深化國企改革,。

　　“我們對江銅投資項目的備案,、批復，2013年為14項,，2014年2項,，2015年1項都沒有?！笔Y委黨委書記,、主任陳德勤告訴記者。據(jù)了解,，江銅集團開展“自主拓展,、自主決策、自主經(jīng)營”改革試點以來,，省國資委將應由企業(yè)自主經(jīng)營決策的事項全部歸位于企業(yè),。將主業(yè)投資決策權全部下放給了企業(yè)，不管金額多大,，都由企業(yè)自主決策,，國資委只對企業(yè)投資情況進行評價考核和激勵約束。

　　今年初,，9名市場化選聘企業(yè)高管一年聘用期滿,，按照省國資委統(tǒng)一部署，相關省屬國有企業(yè)對高管們進行了任期考核,。2014年下半年,，省屬國有企業(yè)大膽探索建立職業(yè)經(jīng)理人制度，拿出企業(yè)關鍵管理崗位,，面向境內外市場化選聘優(yōu)秀人才,，包括1名總經(jīng)理、7名副總經(jīng)理,、1名財務總監(jiān)職位,。

　　“完全實行市場化的管理和激勵約束方式，在合同中明確規(guī)定,，未能完成經(jīng)營業(yè)績目標的,，根據(jù)考核結果予以解聘?！标惖虑诮榻B,。通過深化國有企業(yè)內部人事制度改革,，我省建立管理人員競聘上崗、能上能下的人事制度,，有效激發(fā)了企業(yè)活力。對于業(yè)績好的,，給予獎勵;對于不能勝任的,，騰出位置調整待遇。同時,，省國資委對出資監(jiān)管企業(yè)副職實施末位淘汰制,。2015年，一名企業(yè)領導人員因連續(xù)兩年綜合考核排在末位,，經(jīng)綜合研判后被免職,。

　　突出問題導向，形成倒逼機制,，激發(fā)企業(yè)改革內在驅動力,，是我省抓國企改革的一條主要做法。兩年來,，我省先后完成了6大集團改制重組,、省直單位經(jīng)營性國有資產(chǎn)脫鉤移交、鹽業(yè)集團混合所有制改革試點,、新鋼集團綜合改革以及其他現(xiàn)代企業(yè)制度改革試點,。

　　在“完善”上做文章，構建以管資本為主的國資監(jiān)管體系

　　針對政企不分,、政資不分,，國資多頭管理、配置效率較低,，監(jiān)管越位,、缺位、錯位等問題,，我省下決心推動政企分開,、政資分開，搭建集中統(tǒng)一監(jiān)管“大屋頂”,，探索“三管三轉”模式,，以管資本為主加強國資監(jiān)管，不斷提高國資監(jiān)管效能,。

　　2012年底,，省國資委監(jiān)管的資產(chǎn)總額僅2419.5億元，列全國第26位,。為改變這一落后局面,，我省下決心推動政企分開,、政資分開，搭建集中統(tǒng)一監(jiān)管“大屋頂”,，省屬企業(yè)國有資產(chǎn)實現(xiàn)了統(tǒng)一監(jiān)管制度,、統(tǒng)一統(tǒng)計評價、統(tǒng)一領導人員管理“三統(tǒng)一”,。完成了21家省直單位102戶企業(yè)的脫鉤移交工作,，2015年納入集中統(tǒng)一監(jiān)管的省屬企業(yè)資產(chǎn)總額列全國第17位，比2013年初前移了9位,。

　　陳德勤告訴記者：“大力推進經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管,，實現(xiàn)了更大范圍、更高層次的國有資本配置運營,?！?/p>

　　改革中，我省積極探索改革國有資本授權經(jīng)營體制,，發(fā)揮投資運營平臺功能,。“一企一策”明確了3戶省屬國有資本投資運營公司的功能定位,、監(jiān)管方式和考核辦法,，初步發(fā)揮了資源整合“造船廠”、清理退出“分流器”,、改革發(fā)展“助推器”,、國有資本“調節(jié)池”等功能作用。大成國資公司作為脫鉤移交資產(chǎn)的整合運營平臺,，通過兩年的努力,，已初步形成3個產(chǎn)業(yè)集團、培育3到5家上市公司的格局,。

　　為了讓企業(yè)輕裝上陣,，我省下力氣剝離國有企業(yè)辦社會職能。截至目前,，我省國企1019個社區(qū)中,，已有851個完成移交，共移交人員76.2萬人,，完成供水改造18.6萬戶,、供電改造17.3萬戶。剩余168個社區(qū),，已明確了資金渠道,、時間節(jié)點，力爭今年年底基本完成。

　　在“提質增效”上下氣力,，提升國企市場競爭力

　　針對我省國企大多處在傳統(tǒng)行業(yè),、競爭力不足等問題，我省以深化改革創(chuàng)新為切入點,，以轉換發(fā)展動能為關鍵,，以增加優(yōu)質供給為抓手，切實推進國有企業(yè)降成本,、升質量,、提效益。

　　——勇當科技創(chuàng)新先鋒,。我省國有企業(yè)科技投入不斷增加,，累計獲得軟件著作權64件,，累計擁有的商標數(shù)130個,，獲得授權專利總量達到2002件，其中發(fā)明專利296件,。

　　——勇當降成本先鋒,。江銅集團推進全生命周期管理，實現(xiàn)了節(jié)能,、減排,、增效的三贏;省建材集團強化對標管理，2015年凈資產(chǎn)收益率全行業(yè)排名第2位;省建工集團瞄準上市要求,，開展集團管理制度重建和流程再造工作;新鋼集團通過優(yōu)化生產(chǎn)組織,、開展行業(yè)對標挖潛、加大技術攻關力度等措施,，去年降本增效12.74億元,。

　　——勇當走出去先鋒。成立江西海外能源資源開發(fā)聯(lián)盟,，推動我省資源能源企業(yè)合作開發(fā)境外礦產(chǎn)資源,。積極開拓海外市場，加大產(chǎn)品外銷力度,，提升境外項目份額,。截至6月末，省出資監(jiān)管企業(yè)累計實現(xiàn)出口產(chǎn)品銷售收入83.2億元,，同比增長20.9%,，今年以來始終保持快速增長。

　　在一系列提質增效的舉措下,，上半年,，我省出資監(jiān)管企業(yè)主要經(jīng)濟指標普遍實現(xiàn)增長，質量和效益明顯提升,。根據(jù)國務院國資委公布的6月地方財務動態(tài),，我省提質增效工作扎實推進,，主要經(jīng)濟指標保持增長，增速快于全國平均水平,。