首頁 > 正文
中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所與社會科學文獻出版社今天共同發(fā)布《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》,。報告指出，未來農(nóng)民工將比大學生更難就業(yè),。
報告指出,，農(nóng)民工在產(chǎn)業(yè)升級中遭受的潛在風險被當前良好的就業(yè)形勢所掩蓋。盡管農(nóng)民工工資上漲較快,，社會上“用工荒”現(xiàn)象有愈演愈烈之勢,，但農(nóng)民工的人力資本水平和就業(yè)結構特征決定了他們在產(chǎn)業(yè)升級過程中不可避免地要遭受沖擊，甚至可能會出現(xiàn)比較嚴峻的失業(yè)風險,。
從長期來看,，農(nóng)民工群體在未來勞動力市場中的競爭優(yōu)勢難以維持，其就業(yè)形勢將比大學生更為嚴峻,，尤其是脆弱的青年農(nóng)民工面臨更突出的失業(yè)沖擊,。首先，人力資本水平是決定長期就業(yè)競爭力的關鍵因素，農(nóng)民工的人力資本處于明顯劣勢,。根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù),，目前全國外出農(nóng)民工總量達到1.6億人，30歲以下的青年農(nóng)民工約占60%,，但是,，他們的平均受教育年限為9.8年，過早地進入勞動力市場,，導致其缺乏必要的職業(yè)技能,。其次，青年農(nóng)民工集中在經(jīng)濟調整沖擊最突出的地帶,。超過70%的青年農(nóng)民工流入東部沿海地區(qū),，大約50%的青年農(nóng)民工從事制造業(yè)，而受經(jīng)濟放緩和結構調整影響最大的恰恰就是東部沿海地區(qū)的外向型,、勞動密集型制造業(yè),。這些青年農(nóng)民工基本沒有農(nóng)業(yè)經(jīng)營經(jīng)歷，在遭受沖擊下,，農(nóng)業(yè)“蓄水池”功能對于青年農(nóng)民工不再發(fā)揮作用,。相對于同齡的城市青年尤其是大學生，青年農(nóng)民工的適應能力明顯更弱,，有可能在結構轉型中加入長期失業(yè)大軍,。
報告還指出，勞動人口中的“4050”人員,、高校畢業(yè)生和外出農(nóng)民工等群體就業(yè)環(huán)境依然比較脆弱,，未來仍然是就業(yè)政策的重點幫扶群體。中國并不缺少勞動力,，缺的是“合適的”勞動力,，總量充足、結構性短缺還將是中國勞動力市場的一種常態(tài),。
報告建議,，在就業(yè)政策制定上，要著重考慮的問題并不是如何增加普通勞動力的供給,，或者讓高學歷者屈就于低端的就業(yè)崗位,，而是考慮應該如何適應經(jīng)濟形勢的變化，充分利用和消化吸收現(xiàn)有的勞動力資源,。從供給端看,，既要培養(yǎng)更多的市場需要的高素質的技能型勞動者，也需要為已離開學校的勞動者學習新技能提供渠道,。因此要推進教育體制改革,，加大職業(yè)教育的投入力度,，將一批二本,、三本院校轉變?yōu)槁殬I(yè)教育機構,。從需求端看，應關注到就業(yè)創(chuàng)造的模式變化,，過去吸納就業(yè)主要依靠制造業(yè)企業(yè)的規(guī)模擴張,，但隨著中國進入新常態(tài)，服務業(yè)中的中小企業(yè)將是就業(yè)創(chuàng)造的主體,。扶持成長性好的中小企業(yè)發(fā)展,，降低它們在社保繳費、員工招聘和培訓等方面的成本,，能更好地發(fā)揮這些企業(yè)吸納勞動力的作用,，提高就業(yè)質量和市場需求彈性。
?
1號店等電商退換貨限制多
在京東商城、蘇寧易購,、天貓,、1號店和亞馬遜這5家綜合性購物平臺購買了智能手環(huán)和家庭裝洗衣液兩種商品。綜合來看,， 1號店在退貨政策執(zhí)行上表現(xiàn)比較差,。
