中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所與社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社今天共同發(fā)布《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報(bào)告No.16》。報(bào)告指出,未來農(nóng)民工將比大學(xué)生更難就業(yè),。
報(bào)告指出,,農(nóng)民工在產(chǎn)業(yè)升級中遭受的潛在風(fēng)險(xiǎn)被當(dāng)前良好的就業(yè)形勢所掩蓋,。盡管農(nóng)民工工資上漲較快,社會上“用工荒”現(xiàn)象有愈演愈烈之勢,但農(nóng)民工的人力資本水平和就業(yè)結(jié)構(gòu)特征決定了他們在產(chǎn)業(yè)升級過程中不可避免地要遭受沖擊,甚至可能會出現(xiàn)比較嚴(yán)峻的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。
從長期來看,農(nóng)民工群體在未來勞動力市場中的競爭優(yōu)勢難以維持,,其就業(yè)形勢將比大學(xué)生更為嚴(yán)峻,,尤其是脆弱的青年農(nóng)民工面臨更突出的失業(yè)沖擊。首先,,人力資本水平是決定長期就業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素,,農(nóng)民工的人力資本處于明顯劣勢。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù),,目前全國外出農(nóng)民工總量達(dá)到1.6億人,,30歲以下的青年農(nóng)民工約占60%,但是,,他們的平均受教育年限為9.8年,,過早地進(jìn)入勞動力市場,導(dǎo)致其缺乏必要的職業(yè)技能,。其次,,青年農(nóng)民工集中在經(jīng)濟(jì)調(diào)整沖擊最突出的地帶。超過70%的青年農(nóng)民工流入東部沿海地區(qū),,大約50%的青年農(nóng)民工從事制造業(yè),而受經(jīng)濟(jì)放緩和結(jié)構(gòu)調(diào)整影響最大的恰恰就是東部沿海地區(qū)的外向型,、勞動密集型制造業(yè),。這些青年農(nóng)民工基本沒有農(nóng)業(yè)經(jīng)營經(jīng)歷,在遭受沖擊下,,農(nóng)業(yè)“蓄水池”功能對于青年農(nóng)民工不再發(fā)揮作用,。相對于同齡的城市青年尤其是大學(xué)生,青年農(nóng)民工的適應(yīng)能力明顯更弱,,有可能在結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型中加入長期失業(yè)大軍,。
報(bào)告還指出,,勞動人口中的“4050”人員、高校畢業(yè)生和外出農(nóng)民工等群體就業(yè)環(huán)境依然比較脆弱,,未來仍然是就業(yè)政策的重點(diǎn)幫扶群體,。中國并不缺少勞動力,缺的是“合適的”勞動力,,總量充足,、結(jié)構(gòu)性短缺還將是中國勞動力市場的一種常態(tài)。
報(bào)告建議,,在就業(yè)政策制定上,,要著重考慮的問題并不是如何增加普通勞動力的供給,或者讓高學(xué)歷者屈就于低端的就業(yè)崗位,,而是考慮應(yīng)該如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢的變化,,充分利用和消化吸收現(xiàn)有的勞動力資源。從供給端看,,既要培養(yǎng)更多的市場需要的高素質(zhì)的技能型勞動者,,也需要為已離開學(xué)校的勞動者學(xué)習(xí)新技能提供渠道。因此要推進(jìn)教育體制改革,,加大職業(yè)教育的投入力度,,將一批二本、三本院校轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)教育機(jī)構(gòu),。從需求端看,,應(yīng)關(guān)注到就業(yè)創(chuàng)造的模式變化,過去吸納就業(yè)主要依靠制造業(yè)企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張,,但隨著中國進(jìn)入新常態(tài),,服務(wù)業(yè)中的中小企業(yè)將是就業(yè)創(chuàng)造的主體。扶持成長性好的中小企業(yè)發(fā)展,,降低它們在社保繳費(fèi),、員工招聘和培訓(xùn)等方面的成本,能更好地發(fā)揮這些企業(yè)吸納勞動力的作用,,提高就業(yè)質(zhì)量和市場需求彈性,。
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