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人生就是不斷自我顛覆
2017-11-08 作者: 來源: 經(jīng)濟參考網(wǎng)

  這是一則反復出現(xiàn)的商業(yè)故事,。

  在《創(chuàng)新者的窘境》出版之前,,哈佛大學教授克萊頓·克里斯坦森在《哈佛商業(yè)評論》英文版上發(fā)表過兩篇文章,,其中一篇叫作《顛覆性技術:抓住潮流》,,這引起了當時如日中天的英特爾公司的重視,。

  英特爾 CEO安迪·葛洛夫抓起電話,,對電話那頭的文章作者說:“克里斯坦森,,你飛到硅谷來吧,,給我們講講你的這套研究對英特爾意味著什么,?!笨死锼固股d奮地穿越了東西海岸,如期到達了約定地點,。

  因為克里斯坦森的直率與堅持,,他拒絕了葛洛夫只講 10分鐘的無理要求,而是按照自己的進度講了半個小時,。他特別舉了鋼鐵行業(yè)的例子,,比如小型鋼鐵廠紐柯(Nucor)是如何顛覆鋼筋和螺紋鋼筋市場,逐步向高端延伸,,并擊敗傳統(tǒng)的鋼鐵業(yè)巨頭的,。葛洛夫立即明白了克里斯坦森的意思:“我知道了,你的意思是我必須干掉 Cyrix和 AMD!”

  因為這次對話,,英特爾在之后的一年輸送了 18個團隊,、2000多人去哈佛聽克里斯坦森的課程。1999年,,英特爾推出低版本的賽揚處理器,,目的在于把競爭對手排除出去,避免新進者擁有顛覆式創(chuàng)新的機會,。這個產(chǎn)品正是和克里斯坦森溝通后推出的低端產(chǎn)品,。

  葛洛夫的決定鼓舞克萊頓·克里斯坦森創(chuàng)作了《創(chuàng)新者的窘境》一書,書中提到一家公司決定擱置首創(chuàng)產(chǎn)品,,這會擾亂正常業(yè)務運轉(zhuǎn),,是任何公司都不愿意冒的風險。而葛洛夫在別人試圖破壞英特爾的業(yè)務之前,,自己先這么做了,,從而捍衛(wèi)了英特爾在市場上的尊嚴。

  這樣充滿歷史感的商業(yè)故事,,總是讓人感慨良多,。

  作為一個互聯(lián)網(wǎng)的老兵,我是顛覆式創(chuàng)新的信徒,,同時也是克里斯坦森的忠實讀者,。克里斯坦森所說的顛覆式創(chuàng)新,,其實總結起來并不復雜,。真正的顛覆式創(chuàng)新有兩種:一種是從商業(yè)模式上進行創(chuàng)新,即把昂貴的變得便宜,,把收費的變成免費,;另一種是從體驗上創(chuàng)新,即把復雜的變得簡單,,把笨重的變得便攜,。它們實際上都是從低端切入,創(chuàng)造一個新的,、原來大企業(yè)看不上的市場,,然后讓很多低端用戶涌進來,讓很多原來不是用戶的用戶認識這個市場,,然后慢慢地往上蠶食,。

  而對于一個已經(jīng)有些用戶的大型企業(yè)來說,顛覆式創(chuàng)新在某種程度上意味著公司對顛覆性技術有所預見,,將資源配置給未來,。但有時候這會造成企業(yè)自己和自己的現(xiàn)有業(yè)務相互沖突的情況,就像左右手互搏一樣,而這是考驗企業(yè)家是否果敢的時刻,。這不僅僅要求你琢磨出一個穩(wěn)定又創(chuàng)新的商業(yè)模式,,還可能意味著企業(yè)要做出痛苦的收入犧牲,因為企業(yè)家要對現(xiàn)有的,、已經(jīng)盈利的業(yè)務做出大刀闊斧的削減,,以便讓位于新的戰(zhàn)略。

  這仿佛是對過去的自我否定,。然而,,如果不這樣做,企業(yè)相當于把危險預留給了未來,。

  作為 360的創(chuàng)始人,,我親身體驗過那種“揮刀自宮”的艱難。2008年,,我和投資人沈南鵬在北京奧運會賽場觀看跳水比賽。雖然身處賽場,,但我還是無時無刻不在想著當時公司的戰(zhàn)略改變,。我已經(jīng)思考了一段時間,希望把當時傳統(tǒng)的計算機殺毒軟件的收費商業(yè)模式變成免費的,,這無異于對整個殺毒市場宣戰(zhàn),。但是隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,我的直覺是互聯(lián)網(wǎng)安全一定會變成每一個人都要面臨的問題,,如果安全成為一種基礎服務,,它就應該免費。還記得那天的跳水比賽很精彩,,但我卻一點也沒有看進去,,我第一次和沈南鵬交流著自己徹底把殺毒免費的想法,內(nèi)心也逐漸走向堅定,。再后來,,眾所周知,我終于將這個想法付諸實施,。

  當然我的代價是空前的,。首先是在公司內(nèi)部,我直接犧牲掉了每年 2億元的代理銷售收入,,要說服整個董事會并不容易,。再者,我們不出意外地遭遇了殺毒廠商的圍剿,,也經(jīng)歷了各種口誅筆伐,。最終,360對整個安全行業(yè)進行了顛覆,也成為中國第一大互聯(lián)網(wǎng)安全品牌,,今天,,我們也擁有了好幾億用戶。

  后來的故事大家都已經(jīng)知道了,,憑借著源源不斷涌入的用戶,,360最終研究出了新的模式,也讓公司和廣大用戶都成了受益者,。

  在技術變革的時代,,這樣的故事其實已經(jīng)層出不窮。微信顛覆了短信,,喬布斯拿 iPod為開端,,最終顛覆了老牌手機巨頭。后來者不斷地超越上一代的傳奇故事,,過去不斷發(fā)生,,未來也將更加可期。而移動互聯(lián)網(wǎng)和即將到來的人工智能時代,,正在給新的顛覆式創(chuàng)新提供著更大的平臺,,這給整個商業(yè)社會帶來了勃勃生機,也給創(chuàng)業(yè)勇士們鋪陳著技術改變世界的道路,。

  我獨愛顛覆者,,也青睞有顛覆精神的年輕人。因此,,我將我的自傳命名為《顛覆者》,,以向那些擁有顛覆精神的人致敬。

  尤其是在今天的中國互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境里,,敢于顛覆尤為可貴,。眾所周知,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開始向巨頭聚攏,,而巨頭的體量也越來越大,。這尤其需要篤定而且無畏的創(chuàng)新者。最近,,人們清晰地看到“創(chuàng)業(yè)階層固化”現(xiàn)象的出現(xiàn),,以至于一個行業(yè)內(nèi)人士直接喊話,寫出了《人民想念周鴻.》這篇文章,,他說:“只是覺得中國互聯(lián)網(wǎng)過去兩年越來越無趣了,,挺好的創(chuàng)業(yè)者,最后都被環(huán)境塑造成風口上的騙子,。沒人說真話,,沒人敢說真話,,不懷念你還能懷念誰?!倍抑?,人們不是懷念我,只是懷念敢于說真話的挑戰(zhàn)者,,懷念真正具有顛覆精神的人,。而沒有炮火聲的互聯(lián)網(wǎng),無疑是無聊的,。

  對于創(chuàng)業(yè)者的困惑,,我想說,互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者作為其中一個“馬拉松選手”,,不應該看到現(xiàn)在這幾場比賽就覺得格局已定,,階層固化已成定局??傆幸惶?,舊的格局會被打破,會有新入者打破原有的平衡,。正如凱文·凱利所說:“巨頭體量越來越大,,在短時間內(nèi)這是自然而有利的,但長期來看,,還是會有一些邊緣化的公司顛覆產(chǎn)業(yè)?!薄邦嵏残约夹g永遠在發(fā)生,,而且是從邊緣性的地方出現(xiàn)。??這些顛覆性技術具有這些特點:質(zhì)量低,,高風險,,利潤低,市場小,,未被證實的,。沒有人愿意進入?!?/p>

  我相信,,未來屬于那些肯在沒人注意的角落默默耕耘的創(chuàng)新者。

  最后,,我最想說的其實是,,個人選擇可以用顛覆性創(chuàng)新的理論,這里指的是個人對自我的超越和個人對階層固化的突破?,F(xiàn)在社會上有一種說法是出身決定論,,社會的階層已經(jīng)固化,,一個人的出身已經(jīng)決定了他的未來。人們甚至用大數(shù)據(jù)的方式來預測一個人的基本情況:從一個人的出身預測他所受教育的大致水平,,從一個人的教育水平判斷他未來喜歡什么,,從一個人的教育水平預測他未來的收入。多數(shù)人都不知不覺地被劃分進了統(tǒng)計模型,,在沒有意外的情況下,,和其他人一起過著大數(shù)據(jù)預測好的生活。

  然而,,我認為新的科技時代的來臨,,給年輕人創(chuàng)造了更多的突破階層固化的機會。在互聯(lián)網(wǎng)時代,,這樣的故事版本其實早就在連續(xù)不斷地上演,。在相對公平的技術平臺里,年輕人不講自己的家庭背景,,無須爭論自己的出身是好是壞,,人們憑借誰的點子更好來爭得用戶,在意誰的產(chǎn)品更能贏得人心,。在新技術平臺之上,,你無須擁有得天獨厚的壟斷資源就可以白手起家,憑借自己的真才實學對世界做出改善,。

  對于這一點,,我的故事也許就有些代表性。和很多出身普通的孩子一樣,,我的父母都是國家事業(yè)單位最普通的職員,,他們帶著我在鄭州市的一個大院里長大,我上的也是一所最普通的小學,,可以說,,我的起點毫無特別之處。但是,,我的成長幸運地伴隨著中國互聯(lián)網(wǎng)的出生和成長,,作為一個一心熱愛計算機語言的年輕人,我的夢想很簡單,,就是做出一款好的軟件和產(chǎn)品,,造福使用計算機的人們。而互聯(lián)網(wǎng)公平和開放的精神,,最終成全成就了像我們這樣一群擁有平淡無奇背景的普通人,。這就是一種對自我設定的顛覆。

  而實現(xiàn)自我顛覆的人都有一點共性,。通過我的觀察,,最終能夠?qū)崿F(xiàn)這種顛覆的人,,都有著強烈的“內(nèi)在驅(qū)動力”和“使命感”,如同萬維鋼在《智識分子》這本書里寫的那樣:“內(nèi)在動力才真正體現(xiàn)了一個人的自由意志,,我之所以這么干不是因為誰刺激我,,而純粹是因為我就想這么干。對于這些人來說,,工作已經(jīng)不是簡單上下班的事了,,而是一項事業(yè)。他們做這件事情不需要外界的監(jiān)督和激勵,,是自己要求自己非把這件事情做成不可,。所以真正了不起的事業(yè)應該由使命感驅(qū)動?!?/p>

  和我一起工作的員工都很年輕,,他們有些很有沖勁,但是有些也為高不可攀的房價憂心忡忡,,還有些為找不到自己的目標而感到迷茫,。而面對后兩類人時,我總是說,,機會總是留給有準備的人,,怨天尤人沒有用,如果每天以應付的心態(tài)去工作就是在浪費生命,。在這個行業(yè),,成功的人很多都是平頭百姓。他們能夠成功,,說明只要你努力也有機會,。哪怕你現(xiàn)在是在打工,也要考慮為自己學習一些東西,,這客觀上是為公司創(chuàng)造價值,也是為你自己積蓄巨大的潛能,,因為學習到的本領是別人剝奪不走的,。你可以一邊學習,一邊等待使命的召喚,。

  我鼓勵今天的年輕人擁抱新的技術時代,,也不斷地進行自我超越,因為未來的平臺無疑會更加開放和開源,。雖然用大數(shù)據(jù)來看,,你的性格和命運都已經(jīng)注定,但是總有一些人可以從設定的劇本中跳脫出來獲得自由,。我一直欣賞的這位作者萬維鋼,,曾經(jīng)是美國大學物理系的一位研究員,,在他的著作《智識分子》里,他總結列舉了很多戰(zhàn)勝家庭局限的人,。他說——

  所謂英雄,,就是超越了階層出身、超越了周邊環(huán)境,、超越了性格局限,,拒絕按照任何設定好的程序行事,不能被大數(shù)據(jù)預測,,能給世界帶來驚喜,、最不像機器人的人。

  英雄,,不是那些被大數(shù)據(jù)預測的俗人,,他們,讓這個世界變得有意思,。

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