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　　瑞士洛桑國(guó)際管理發(fā)展學(xué)院(IMD)創(chuàng)新管理學(xué)教授比爾?費(fèi)舍爾,9月19日在由海爾集團(tuán)和經(jīng)濟(jì)參考報(bào)聯(lián)合主辦的“人單合一雙贏模式探索十周年暨第二屆海爾商業(yè)模式創(chuàng)新全球論壇”上表示,，在互聯(lián),、分布式,、共享的世界里,，很多公司的組織結(jié)構(gòu)都沒(méi)有變化，但是在海爾,，他們知道自己需要如何改變,，并不斷探索嘗試,，這是海爾的差異化地方。

　　比爾?費(fèi)舍爾表示,，海爾集團(tuán)董事局主席,、首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈魪?qiáng)調(diào)，把信任進(jìn)行延伸,，把客戶(hù)引入到內(nèi)部外部,，來(lái)擴(kuò)大你的邊界。我們現(xiàn)在變化很快,，變得更加個(gè)人化,，想要有好的執(zhí)行力,，就必須要給各個(gè)合作方都帶來(lái)互贏,，讓每個(gè)人能做出貢獻(xiàn)，海爾平臺(tái)的理念確確實(shí)實(shí)表達(dá)了海爾為什么會(huì)做到這些,。

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