距離去年9月13日《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》這一國企改革頂層設(shè)計印發(fā)已滿一周年,,國企改革“1+N”系列文件已累計出臺18個,,同時,央企與地方國企改革勢頭同樣表現(xiàn)亮眼,。
此前,,在《國企改革12樣本》的新書發(fā)布會暨專家座談會上,,國資委副秘書長彭華崗?fù)嘎叮刂聊壳?,央企?shù)量已從2012年年底的115家調(diào)整至104家;各省市和央企共制定出臺國有企業(yè)改革文件394件,,啟動國企國資改革試點(diǎn)147項,已有50項試點(diǎn)取得了階段性成果;在加快推進(jìn)國有企業(yè)“十項改革試點(diǎn)”工作方面,,已明確了21家試點(diǎn)企業(yè)和5個試點(diǎn)省市的名單;不僅如此,目前已有17個省(市)開展了分類工作,,全國國有企業(yè)改制面已超過80%,,中央企業(yè)所屬企業(yè)中股權(quán)多元化比例已達(dá)到67.7%。
彭華崗表示,,目前國有企業(yè)改革呈現(xiàn)出全面推進(jìn),、重點(diǎn)突破、亮點(diǎn)紛呈,、成效顯著的局面,。在國有企業(yè)改革“1+N”系列文件已基本完成、大政方針已經(jīng)明確的背景下,,只要沿著改革方向堅定不移繼續(xù)前進(jìn),,就一定能取得實實在在的成效。
北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任高明華認(rèn)為,,一年來,,國企改革的相關(guān)具體政策相繼出臺,部分國企的改革也取得明顯成效,。下一步,,在具體改革過程中,一些改革舉措還需要進(jìn)一步明晰化,,國企和民企的一些心理顧慮需要進(jìn)一步消除,,一些可能發(fā)生的問題也需要進(jìn)一步預(yù)判和警惕。
財經(jīng)評論員譚浩俊在接受《證券日報》記者采訪時表示,,下一步國企改革推進(jìn)的壓力或?qū)⒂兴哟?,譬如改革試錯的責(zé)任追究問題;能否較大力度地推進(jìn)混合所有制改革等問題都是需要進(jìn)一步驗證。
虛擬運(yùn)營商亟須加強(qiáng)自查自糾,,通信管理部門則應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管,將手機(jī)實名制落到實處,,創(chuàng)造一個安全,、健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。