許多工作者都認(rèn)為,如果沒(méi)有足夠的退休儲(chǔ)蓄,,他們只能工作更長(zhǎng)時(shí)間,賺更多的錢,,更晚退休。超過(guò) 1/3(37%)的工作者預(yù)期在 65 歲以后退休,,而這一比例在 1991 年僅為 11%,。超過(guò)一半的 40 歲以上工作者計(jì)劃一直工作到 70 多歲,因?yàn)樗麄儧](méi)有足夠的退休儲(chǔ)蓄來(lái)舒適地生活,。
幸運(yùn)的是,,零工經(jīng)濟(jì)為退休人員提供了更多的工作機(jī)會(huì)。一位老奶奶可能不會(huì)到 70 多歲還做著一份全職的工作,,但現(xiàn)在她有很多其他選擇,,她可以從事兼職工作,只要在家就行并且可以按照自己的時(shí)間表來(lái)安排,。她可以在 Rover.com 上找零工,,可以通過(guò) Feastly 或 EatWith 為食客提供晚餐,或通過(guò) Airbnb 把自家的一個(gè)房間租出去,。她也可以通過(guò) Upwork 遠(yuǎn)程做一些行政工作或其他小任務(wù),,或者參加亞馬遜土耳其機(jī)器人(Amazon Mechanical Turk)的實(shí)驗(yàn),。她可以每周通過(guò) Uber 擔(dān)任幾個(gè)小時(shí)的司機(jī),,也可以通過(guò) Care.com 替別人照看孩子。在零工經(jīng)濟(jì)中,,那些想尋求補(bǔ)充社會(huì)保障或資金不足的 IRA 退休人員比以往任何時(shí)候都更容易地找到靈活的(有時(shí)甚至坐在家里的)工作,,以逐漸增加收入。
即使有更多靈活工作的選擇,,規(guī)劃太長(zhǎng)的工作時(shí)間也是有風(fēng)險(xiǎn)的,,因?yàn)槲覀儾荒芡耆刂谱约菏裁磿r(shí)候停止工作。意外的健康或殘疾問(wèn)題可能會(huì)迫使老年工作者提前結(jié)束工作,,而且事實(shí)也確實(shí)如此,。最近的調(diào)查發(fā)現(xiàn),將近一半(46%)的退休人員早于計(jì)劃離開(kāi)了勞動(dòng)力市場(chǎng),,其中大多數(shù)人(55%)是因?yàn)榻】祷驓埣矄?wèn)題,,而非自愿離開(kāi),。其中一項(xiàng)調(diào)查的負(fù)責(zé)人指出:本研究中,之所以有一半的人員早于預(yù)期時(shí)間退休是因?yàn)橐恍┎豢煽氐囊蛩?。那么,,把工作時(shí)間長(zhǎng)點(diǎn)兒(比如到 70 多歲或者更老)當(dāng)作退休計(jì)劃的人們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,自己也許不能工作那么久,,而且會(huì)出現(xiàn)一些不可預(yù)見(jiàn)的情況,,認(rèn)清這一點(diǎn)很重要。
由于健康問(wèn)題而早于計(jì)劃退休是一個(gè)雙重麻煩,,因?yàn)檫@樣不僅失去了預(yù)期的工作收入,,而且醫(yī)療成本也會(huì)激增。過(guò)去,,公司會(huì)為員工購(gòu)買個(gè)人保險(xiǎn)來(lái)作為補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),,以此承擔(dān)退休人員醫(yī)療費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn),但現(xiàn)在不是這樣了,。今天,,只有不到 1/4(23%)的公司為退休人員提供健康福利。健康問(wèn)題或殘疾也會(huì)降低我們通過(guò)靈活工作或在家工作來(lái)積累收入的能力,。
延長(zhǎng)退休之前的工作時(shí)間是一種可能,,但我們不能依賴這樣的計(jì)劃。它可以讓我們?cè)谕诵莺笥醒a(bǔ)充收入的選擇,,但并不是退休生活的保障,。
創(chuàng)造一個(gè)新的退休愿景
許多人仍然期待傳統(tǒng)的退休生活,想象著工作的盡頭是一個(gè)個(gè)陽(yáng)光明媚,、幸??鞓?lè)的日子:悠閑地打打高爾夫、游游泳,,含飴弄孫,,在午后參加雞尾酒會(huì)。如果我們想過(guò)上這種生活,,如果我們?cè)敢鉃橹畠?chǔ)蓄,,那么這種退休愿景依然可以實(shí)現(xiàn)。但是,,退休生活千姿百態(tài),,遠(yuǎn)不止這些。我希望,,該書(shū)的練習(xí)可以幫你定位自己的優(yōu)先事項(xiàng),,了解自己的支出,并且在不同的時(shí)間范圍內(nèi)制訂計(jì)劃,,描繪理想中的退休愿景,。
在零工經(jīng)濟(jì)中,,退休并不是我們工作生活的結(jié)束和休閑生活的開(kāi)始,而是一種工作和休閑混合的延續(xù),,正如我們之前一直以來(lái)所過(guò)的那種生活一樣,。它是一種更為流暢甚至更為平衡的生活方式。在零工經(jīng)濟(jì)中,,工作生活中穿插著“小型退休”的時(shí)期,,而我們的“退休”也與工作時(shí)間混雜在一起。我們可以利用零工與零工,、工作與工作間隔的時(shí)間來(lái)追求前幾代人推遲到退休才去追求的目標(biāo),。我們可以旅行、打高爾夫球,、在海灘上生活,,在職業(yè)生涯中的空檔與家人共度美好時(shí)光,而不僅僅是把這些放在職業(yè)生涯的盡頭,。我們也可以在工作年度里開(kāi)發(fā)興趣和愛(ài)好,,然后把這些興趣和愛(ài)好一直保持到退休后。
鑒于零工經(jīng)濟(jì)起步不久,,現(xiàn)在想弄清楚工作者們?nèi)绾卧O(shè)想和度過(guò)退休生活還為時(shí)過(guò)早,。同時(shí),今天的退休人員可以啟發(fā)我們?nèi)绾芜^(guò)一個(gè)有趣,、好玩,、積極和有意義的退休生活。在谷歌中輸入“退休人員”“博客”“冒險(xiǎn)”等字眼,,點(diǎn)開(kāi)看看老年人是怎樣參加服務(wù)和志愿者工作的,,是怎樣乘坐休閑車在全美旅行的,是怎樣通過(guò)在 Airbnb 找食宿然后在歐洲旅行的,,以及是怎樣書(shū)寫自己城市的多彩文化生活和活動(dòng)的?,F(xiàn)在就開(kāi)始想想,你理想中的退休生活會(huì)包含哪些具體的想法,,會(huì)很有用,。因?yàn)椋枥L出愿景會(huì)幫你估算花費(fèi),,并激勵(lì)你為實(shí)現(xiàn)它而儲(chǔ)蓄。
在零工經(jīng)濟(jì)中取得成功所需要的技能與作為員工取得成功所需要的技能不同,。如果你培養(yǎng)了這些技能——培養(yǎng)機(jī)會(huì)心態(tài),,豐富工作內(nèi)容,在零工間隔休假,,保持財(cái)務(wù)靈活,,那么你就不會(huì)再有后顧之憂了,,而且可以為職業(yè)生涯后的生活制訂屬于自己的計(jì)劃了。
(文章摘自中信出版集團(tuán)出版的《零工經(jīng)濟(jì)》,,作者:[美]黛安娜·馬爾卡希)
“海淘熱”已從奢侈品擴(kuò)大至日用消費(fèi),,這在一定程度上反映出我國(guó)部分制造業(yè)有效供給的缺失,,對(duì)中國(guó)產(chǎn)品提質(zhì)升級(jí)已形成步步緊逼之勢(shì)。
近年來(lái),這類預(yù)付式消費(fèi)陷阱頻現(xiàn),,成為消費(fèi)者投訴熱點(diǎn),。