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　　《中央企業(yè)公司制改制工作實施方案》于近日印發(fā)。實施方案提出，2017年底前中央企業(yè)全部改制為公司制企業(yè),。國資委有關負責人就央企公司制改制回答了本報記者提問,。

　　核心是轉換體制機制，不簡單翻牌

　　問：公司制改制的意義是什么?

　　答：首先,，公司制改制是深化國有企業(yè)改革的迫切需要,。截至2016年底，國資委監(jiān)管的中央企業(yè)各級子企業(yè)公司制改制面超過92%,。但由于國有企業(yè)集團層面改制成本高,、耗時長，一定程度上影響了改制工作進度,。目前101戶中央企業(yè)中,，仍有69戶集團公司為全民所有制企業(yè);近5萬戶中央企業(yè)子企業(yè)中，仍有約3200戶為全民所有制企業(yè),。加快推進這些企業(yè)的公司制改革,，是加快形成有效制衡的公司法人治理結構和靈活高效的市場化經(jīng)營機制的前置性條件，是國有企業(yè)改革整體向前推進的重要舉措,。

　　其次,，公司制改制是建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的必要條件。公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的有效組織形式,，有利于明確出資人,、董事會、監(jiān)事會,、經(jīng)理層和黨組織之間的權責邊界,。

　　三是轉換國有企業(yè)經(jīng)營機制的重要基礎。通過公司制改制,，實現(xiàn)出資人所有權和企業(yè)法人財產權的分離,，賦予企業(yè)獨立的法人財產權，促使國有企業(yè)真正成為依法自主經(jīng)營,、自負盈虧,、自擔風險、自我約束,、自我發(fā)展的獨立市場主體,。

　　問：公司制改制核心內容和要求是什么?

　　答：公司制改制在企業(yè)組織形式上體現(xiàn)為將依照全民所有制工業(yè)企業(yè)法登記的全民所有制企業(yè)變更為依照公司法登記的有限責任公司或股份有限公司，核心是轉換體制機制,，不能簡單翻牌,。各企業(yè)要以公司制改革為契機，以推進董事會建設為重點,，完善公司法人治理結構,，落實董事會依法行使重大決策,、選人用人、薪酬分配等權利,，實現(xiàn)權利和責任對等;不斷深化三項制度改革,，建立健全與勞動力市場基本適應、與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制,，真正形成管理人員能上能下,、員工能進能出,、收入能增能減的市場化選人用人機制,。

　　多項配套政策為改制提供保障

　　問：實施方案主要內容有哪些?

　　答：一是要求2017年底中央企業(yè)(不含中央金融、文化企業(yè))全部改制為公司制企業(yè);二是對有關程序和重點問題提出具體要求;三是明確了改制涉及的劃撥土地處置,、稅收優(yōu)惠,、工商登記變更和資質資格承繼等方面政策支持;四是提出了加強黨委(黨組)對改制工作的組織領導，同步建設現(xiàn)代企業(yè)制度,，完善市場化經(jīng)營機制,，切實防止國有資產流失的要求。

　　問：此次公司制改制涉及哪些配套政策?

　　答：一是劃撥土地處置,。實施方案明確全民所有制企業(yè)改制為國有獨資公司或國有及國有控股企業(yè)全資子公司,，其原有劃撥土地可按《國有企業(yè)改革中劃撥土地使用權管理暫行規(guī)定》相關規(guī)定保留劃撥土地性質。

　　二是稅收優(yōu)惠支持,。前期,，有關部門就改制涉及的資產評估增值、土地變更登記和國有資產無償劃轉等方面出臺過稅收優(yōu)惠政策,，主要有：《關于企業(yè)重組業(yè)務企業(yè)所得稅處理若干問題的通知》《關于企業(yè)改制重組有關土地增值稅政策的通知》《關于進一步支持企業(yè)事業(yè)單位改制重組有關契稅政策的通知》等,。

　　三是工商登記變更。實施方案提出改制為國有獨資公司或國有及國有控股企業(yè)全資子公司,，如所屬子企業(yè)或事業(yè)單位未完成改制或轉企,，母公司可先行改制，辦理工商登記變更,，其所屬子企業(yè)或事業(yè)單位要限期完成改制或轉企;改制為股權多元化企業(yè),，應先將所屬子企業(yè)或事業(yè)單位改制或轉企，再辦理母公司工商登記變更,。

　　此外,，還包括資質資格承繼、注冊資本,、審批流程等,。

　　問：實施方案對哪些央企適用?

　　答：主要針對由國務院國資委履行出資人職責的中央企業(yè)?？紤]到文化和金融企業(yè)較為特殊,，中央黨政機關和事業(yè)單位所辦企業(yè)情況比較復雜,，目前正由有關部門牽頭研究集中統(tǒng)一監(jiān)管問題，各省級人民政府參照本實施方案,，指導地方國有企業(yè)公司制改制工作,。

　　防止國有資產流失是改制底線

　　問：公司制改制過程中如何防止國資流失?

　　答：加強監(jiān)督，防止國有資產流失,，是改制工作必須要堅守的底線,。公司制改制需要各方形成合力，對改制全流程加強監(jiān)管,。國有資產監(jiān)管機構將嚴格履行審批程序,，嚴格按照法律法規(guī)要求規(guī)范操作，嚴格杜絕改制企業(yè)出現(xiàn)利益輸送的問題,。有關部門將按實施方案要求完善金融支持政策,，維護利益相關方合法權益，落實金融債權,。同時,，國資委將督促改制企業(yè)做好信息公開，自覺接受內,、外部監(jiān)督,，對于反映和暴露出的問題與不良苗頭，要高度重視,，快速反應,，及時糾偏，堅決整改,。

　　問：改制過程應如何加強黨的領導?

　　答：堅持兩個“一以貫之”,，把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用,。工作中,，國資委將指導中央企業(yè)黨委(黨組)切實加強對改制工作的組織領導，按照有關規(guī)定落實黨的建設同步謀劃,、黨的組織及工作機構同步設置,、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展的“四同步”和體制,、機制,、制度、工作的“四對接”,，確保黨的領導,、黨的建設在改制中得到充分體現(xiàn)和切實加強。

　　問：公司制改制中如何處理改革發(fā)展穩(wěn)定關系?

　　答：改制工作涉及面廣,、政策性強,、社會關注度高,，需處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。改制過程中,，需要有關部門與改制企業(yè)共同配合支持,，保證正常生產經(jīng)營，不因改制增加企業(yè)稅費負擔,，不因改制影響企業(yè)正常運轉,。改制企業(yè)應向利益相關方如債權人等，宣傳中央確定的改制政策,，依法切實維護各相關方的合法權益,。國資委將指導各企業(yè)依法維護職工合法權益，通過多種方式加強宣傳引導,，向職工群眾充分闡明改制的重要意義,，保證職工隊伍穩(wěn)定,，努力營造支持改革,、擁護改革的良好氛圍。