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潮平兩岸闊 風(fēng)正一帆懸
——山東國企改革新掃描
2019-11-01 作者: 記者 陳灝/濟南報道 來源: 經(jīng)濟參考報

  “靚女先嫁”,,六成企業(yè)完成混合所有制改革,;聚焦主業(yè)促使房地產(chǎn)開發(fā)逐步退出;商用汽車等領(lǐng)域聚指成拳,,321戶僵尸企業(yè)基本完成處置——在國企改革進入“深水區(qū)”的壓力下,,山東省屬企業(yè)改革呈現(xiàn)出“潮平兩岸闊,風(fēng)正一帆懸”的良好態(tài)勢,。

  以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo),,山東正緊抓近年省屬企業(yè)經(jīng)營形勢良好的機遇,進一步壓實改革責(zé)任,,強化改革落地追蹤,,并不斷完善政策體系為改革保駕護航,向“硬骨頭”發(fā)起新的沖擊,。

一艘郵輪??吭谏綎|港口集團青島國際郵輪母港。(資料照片)

  優(yōu)化國資布局 做強做優(yōu)主業(yè)

  房地產(chǎn)市場素有“金九銀十”之說。但今年的9月和10月,,山東省屬企業(yè)卻密集在山東產(chǎn)權(quán)交易中心掛牌出售旗下房地產(chǎn)業(yè)務(wù),。

  10月17日,山東黃金地產(chǎn)旅游集團有限公司掛牌轉(zhuǎn)讓山東黃金啟東置業(yè)有限公司100%國有股權(quán)及債權(quán),,轉(zhuǎn)讓底價約為7.56億元,。

  次日,兗礦集團掛牌轉(zhuǎn)讓旗下中垠地產(chǎn)有限公司40%國有股權(quán),、控股企業(yè)北京銀信光華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司41%國有股權(quán),。這兩家企業(yè)截至今年8月底都處于盈利狀態(tài)。

  此外,,山東黃金城地產(chǎn)發(fā)展有限公司80%國有股權(quán)及相關(guān)債權(quán)已完成轉(zhuǎn)讓,;中國重汽集團掛牌轉(zhuǎn)讓旗下房地產(chǎn)開發(fā)公司100%股權(quán)。

  剝離以房地產(chǎn)開發(fā)為代表的非主業(yè),、聚焦主業(yè)發(fā)展,,是山東省屬企業(yè)落實山東省要求、優(yōu)化國有資本布局結(jié)構(gòu)的舉措,。今年初印發(fā)的山東省辦公廳《關(guān)于進一步加強省屬企業(yè)主業(yè)管理工作的意見》明確要求,,進一步突出精干主業(yè),明確戰(zhàn)略定位和發(fā)展方向,,強化資源集聚,,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,增強核心競爭力和長期可持續(xù)發(fā)展能力,。

  《意見》還要求山東省屬企業(yè)嚴(yán)控非主業(yè)投資活動,,嚴(yán)格限制非主業(yè)投資比例和計劃外非主業(yè)項目,避免盲目擴張,。山東省國資委公布的省屬企業(yè)主業(yè)清單顯示,,沒有一家企業(yè)將房地產(chǎn)作為主業(yè)。

  引導(dǎo)省屬企業(yè)內(nèi)部“做減法”從而聚焦主業(yè)發(fā)展的同時,,山東省還著力推動省屬企業(yè)之間“做加法”,,推動主業(yè)相近的企業(yè)強強聯(lián)合,聚指成拳形成更突出的競爭優(yōu)勢,。

  9月底,,山東重工集團完成對中國重汽集團的戰(zhàn)略重組。以此為標(biāo)志,,山東省在商用車領(lǐng)域的省屬國有資產(chǎn)完成整合,,濰柴、山推,、中通客車,、中國重汽,、陜汽重卡等品牌聚集一堂,山東重工一躍成為中國商用車市場的領(lǐng)頭羊,,重卡,、動力總車等產(chǎn)品銷量躍居世界前列。

  業(yè)內(nèi)人士指出,,從競爭對手變成“一家人”之后,,山東重工旗下各產(chǎn)業(yè)板塊之間將可以實現(xiàn)有效的分工與合作,避免重復(fù)投資,;渠道共享則可共同開拓國內(nèi)外市場,,打造全球品牌;聯(lián)合采購則可取得規(guī)模經(jīng)濟帶來的成本大幅度降低,。

  迎來整合的不僅是商用車生產(chǎn)企業(yè),。

  2月底,山東省機場管理集團掛牌成立,。按照山東省賦予的定位,,山東省機場管理集團將在保持各機場市場生產(chǎn)經(jīng)營主體法人資格不變的同時,統(tǒng)一各機場發(fā)展規(guī)劃,、統(tǒng)一運營管理,,并立足現(xiàn)狀優(yōu)化山東全省航線網(wǎng)絡(luò)布局。

  8月初,,整合了青島港集團、煙臺港集團,、日照港集團和渤海灣港集團的山東省港口集團在青島宣布成立,,山東沿海港口一體化發(fā)展進入新階段,山東省港口集團一躍成為年貨物吞吐量位居全國前列的港口企業(yè),。董事長霍高原表示,,將以打造世界一流海洋港口為目標(biāo),大力推動山東全省港口向集約化,、協(xié)同化轉(zhuǎn)變,,實現(xiàn)全省港口規(guī)劃“一盤棋”、管理服務(wù)“一張網(wǎng)”,、資源開發(fā)“一張圖”,,不斷提升山東沿海港口一體化發(fā)展水平。

  記者注意到,,山東省國有資本布局的調(diào)整,,早在2017年7月就繪出了藍(lán)圖:山東省委省政府當(dāng)時出臺的《關(guān)于加快推動國有企業(yè)改革的十條意見》提出,加快推動國有資本向新一代信息技術(shù),、高端裝備制造,、新能源新材料、現(xiàn)代海洋經(jīng)濟、醫(yī)養(yǎng)健康等山東省新舊動能轉(zhuǎn)換重點發(fā)展的10個產(chǎn)業(yè)集聚,,培育一批具有較強競爭力和輻射帶動力的特色產(chǎn)業(yè)集團,。

  數(shù)據(jù)顯示,今年前三季度,,納入山東省屬企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換重點投資項目庫的77個項目,,累計實現(xiàn)投資607億元,主要投向高鐵,、高速公路,、機場等重大基礎(chǔ)設(shè)施以及新一代信息技術(shù)、高端裝備制造,、醫(yī)養(yǎng)健康,、新材料、大數(shù)據(jù)中心等領(lǐng)域,。

  聚焦現(xiàn)代制度 突破重點領(lǐng)域

  國有企業(yè)能否落實黨委和政府要求成為轉(zhuǎn)型發(fā)展的排頭兵,,建立現(xiàn)代企業(yè)制度、按照市場規(guī)律運營是必不可少的保障,。近年來,,山東省屬企業(yè)沿著國企改革的路線圖,不斷完善議事規(guī)則,,大力推進混合所有制改革,,加快推進僵尸企業(yè)處置,以日益市場化的姿態(tài)走向未來,。

  記者從山東省國資委了解到,,近年來,山東省屬企業(yè)陸續(xù)建立黨委會,、董事會,、總經(jīng)理辦公會議事清單,厘清企業(yè)黨組織與董事會,、經(jīng)理層權(quán)責(zé)邊界,,規(guī)范議事程序。34家省屬企業(yè)完成了黨委會議事規(guī)則修訂工作,;省屬一級企業(yè)全部完成“黨建入章”工作,,黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)不斷鞏固。

  山東省在此基礎(chǔ)上重新修訂省國資委權(quán)責(zé)清單,,明確9個方面,、29項權(quán)責(zé)事項,清單外事項一律由企業(yè)自主決策,。同時,,委托中介機構(gòu)對13戶省屬國有資本投資運營公司運行情況綜合評價,,推動其規(guī)范運作、更好發(fā)揮平臺作用,。

  市場化的國企需要市場化的分配制度,。按照“市場化選聘、契約化管理,、差異化薪酬,、市場化退出”的原則,山東省選擇魯信集團,、山東重工,、中泰證券3戶企業(yè)開展職業(yè)經(jīng)理人制度試點,將經(jīng)理層選聘權(quán),、考核權(quán)和分配權(quán)交由企業(yè)董事會決定,;出臺省屬企業(yè)上市公司實施股權(quán)激勵、上市公司實施中長期激勵的政策,,共有9戶省屬上市公司實施股權(quán)激勵,,41戶企業(yè)開展非上市公司中長期激勵試點。

  同時,,對長期“失血”的僵尸企業(yè),,山東省按照“重組整合為主、破產(chǎn)立案為輔”的原則,,采用扭虧為盈,、轉(zhuǎn)讓退出、清算注銷,、實施混改,、產(chǎn)能關(guān)閉、依法破產(chǎn),、協(xié)議移交等多種方式,,分類推進處置工作,。截至2018年底,,321戶省屬僵尸企業(yè)基本完成處置。

  市場化程度的不斷提高,,也激活了山東省屬企業(yè)的混合所有制改革,。

  兗礦集團權(quán)屬企業(yè)國際焦化公司曾連年虧損,生產(chǎn)經(jīng)營難以為繼,。2018年,,國際焦化引入民營股東山東永鋒鋼鐵。兗礦集團在保留50%國有股權(quán)的情況下,,放手全面讓渡經(jīng)營權(quán),、推行精益運行,。當(dāng)年,國際焦化實現(xiàn)銷售收入51.5億元,,同比增長11.9%,;扭虧并實現(xiàn)利潤5.02億元,資產(chǎn)負(fù)債率由2017年的104%降至61.54%,。

  山東省國資委主任張斌介紹,,山東省屬企業(yè)基本處于一般競爭性領(lǐng)域,均可開展混改,。山東省國資委履行出資人職責(zé)的省屬企業(yè),,除承擔(dān)政府專項任務(wù)、具有特定功能的,,原則上必須開展集團層面的混改,;承擔(dān)有政府專項任務(wù)或具有特定功能的省屬企業(yè),在剝離相關(guān)使命之后也完全可以參與混改,。

  張斌說,,山東省將圍繞資本、技術(shù),、管理,、品牌、人才“五個增量”目標(biāo),,堅持“不設(shè)準(zhǔn)入門檻,、不限持股比例、不限合作領(lǐng)域”的原則,,切實推動省管企業(yè)負(fù)責(zé)人強化思想認(rèn)識和政策理解,,引導(dǎo)“靚女先嫁”,并鼓勵企業(yè)尋找新的成長點與民營企業(yè)“一起投資,、一起發(fā)展”,,實現(xiàn)國有資本和非公資本深度融合、互利共贏,。

  山東省提出,,將進一步加大混改力度,確保到2021年省屬企業(yè)混改戶數(shù)和資產(chǎn)占比雙雙達到75%,;加快推動省屬企業(yè)集團層面混改工作,,力爭今年內(nèi)3至5戶省屬一級企業(yè)取得實質(zhì)性進展;加快資產(chǎn)證券化步伐,,“一企一策”制定上市計劃,,力爭省屬企業(yè)資產(chǎn)證券化率3年內(nèi)達到70%以上。

  壓實改革責(zé)任 強化落地追蹤

  “境外投資虧損及潛虧較大,,你們打算怎么解決,?”

  “什么原因?qū)е禄旄臎]有實質(zhì)性進展,?”

  “干部選拔任用不規(guī)范的問題,你們打算如何解決,?”

  10月19日至21日,,21戶山東省屬企業(yè)的“一把手”在濟南公開述職,并接受“辣味”十足的問詢,,針對部分企業(yè)的問詢一度持續(xù)到深夜,。

  為強化省屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人抓改革的主體責(zé)任意識,推動國有企業(yè)勇于擔(dān)當(dāng),、積極作為,,經(jīng)山東省深化國有企業(yè)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定,山東省今年創(chuàng)造性開展了國企改革述職和問詢活動,,逐個聽取省屬企業(yè)黨委書記,、董事長的述職匯報,并圍繞國企改革發(fā)展開展問詢,。首輪述職問詢已經(jīng)實現(xiàn)了對省屬企業(yè)的全覆蓋,。

  “國企改革走到今天,好改的已經(jīng)改完了,,真正觸及利益,、矛盾重重的改革推進力度不夠?!睆埍笳f,,剝離非主業(yè)業(yè)務(wù)、一級企業(yè)混合所有制改革,、“三項”制度改革等改革任務(wù),,都事關(guān)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和活力動力。制度規(guī)定,、保障政策,、法規(guī)都有,但一些省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人存在畏難情緒和“等,、靠,、要”的思想,缺少“心無旁騖攻主業(yè)”的定力,、“大刀闊斧搞改革”的魄力,、“不怕得罪人,、敢捅馬蜂窩”的精神,,改革推進力度不大。

  張斌說,,山東省堅持問題導(dǎo)向,、堅持壓實責(zé)任開展述職問詢,,把省屬企業(yè)“一把手”直接推向考場,目的就是傳導(dǎo)壓力,,進一步推動省屬企業(yè)勇于改革,、擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實,。

  記者現(xiàn)場看到,,在視頻資料簡短介紹企業(yè)情況信息后,省屬企業(yè)董事長需要用不超過20分鐘的時間,,從主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況,、重大改革推進情況、審計揭示問題整改情況等方面進行述職,,回答一系列針對性提問及追問,;山東省直部門負(fù)責(zé)人、部分人大代表和政協(xié)委員,、職工代表等組成的評審團,,對其表現(xiàn)現(xiàn)場打分。

  有省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人回答問題避實就虛時,,山東省政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和山東省國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人多次直接打斷,、追問到底,不留情面,;個別企業(yè)負(fù)責(zé)人因缺乏思路,,被打出尷尬的分?jǐn)?shù)。

  “通過問詢,,能進一步幫助省屬企業(yè)明確改革方向和路線圖,,推動每戶省屬企業(yè)加強個性化探索?!睆埍笸嘎?,以述職問詢?yōu)殚_端,山東省將逐個企業(yè)研究對策,,推動改革落地,、落實。對影響改革實施的企業(yè)負(fù)責(zé)人,,將拉開薪酬差距并追究責(zé)任,,嚴(yán)重的可免去職務(wù),或提請山東省委更換企業(yè)負(fù)責(zé)人,。

  在追蹤改革落地進度的同時,,山東省也針對企業(yè)在改革進程中遇到的共性問題,改進和細(xì)化政策規(guī)定,,形成省屬企業(yè)改革的指導(dǎo)方案,。

  如,,為引進高質(zhì)量的戰(zhàn)略投資者,山東省出臺了《關(guān)于支持推進省屬企業(yè)引進戰(zhàn)略投資者的意見》,,明確了引進戰(zhàn)略投資者的基本要求,、工作流程,重點解決“好的引不來,、引來留不住,、留住混不好”等問題,以構(gòu)建優(yōu)勢互補,、有效制衡的運營機制,。

  為規(guī)范員工持股試點,山東省制定了《山東省屬企業(yè)員工持股試點工作實施細(xì)則》,,明確試點范圍和基本條件,,細(xì)化了員工持股額度、價格,、方式,、持股員工權(quán)利和義務(wù)、股權(quán)流轉(zhuǎn)機制等細(xì)則,,為省屬企業(yè)開展試點工作提供了政策依據(jù),。

  伴隨著改革不斷深化,山東省屬企業(yè)也交出了令人滿意的經(jīng)營成績,。數(shù)據(jù)顯示,,今年前三季度,山東省屬企業(yè)營業(yè)總收入繼續(xù)保持快速增長態(tài)勢,,24戶同比實現(xiàn)增長,;實現(xiàn)利潤總額、凈利潤同比分別增長10.47%,、14.96%,,均創(chuàng)歷史同期最好水平。

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