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　　《關(guān)于促進家政服務業(yè)提質(zhì)擴容的意見》（以下簡稱《意見》）近期發(fā)布，圍繞“提質(zhì)”“擴容”兩個關(guān)鍵詞，提出了36條具體措施扶持家政行業(yè)發(fā)展,。

　　實際上,，近年來家政行業(yè)已經(jīng)成為新的就業(yè)超級行業(yè)，行業(yè)規(guī)模正朝著萬億大關(guān)邁進,。不過，這個行業(yè)也面臨企業(yè)碎片化、技能低端化等問題,，因此，尚未出現(xiàn)代表性的企業(yè),。

　　解決就業(yè)超3000萬人

　　對于很多白領(lǐng)來說,，周末請阿姨打掃2小時,，已經(jīng)成為習慣。上海市民王燦表示,，平時工作也很忙,，回家就想休息，根本不想打掃衛(wèi)生,，而且自己也打掃不干凈,。所以，還不如請家政阿姨來打掃,，價格也不貴,。

　　王燦算了一筆賬，阿姨來打掃一次差不多2小時,，費用是80元,，但是可以保證一周的衛(wèi)生，相當于每天只需要10元錢,，“也就是每天一杯奶茶的錢”,。

　　類似王燦這樣想法的人并不少。國家發(fā)改委數(shù)據(jù)顯示,，2018年中國家政行業(yè)經(jīng)營規(guī)模接近5800億元,，已經(jīng)與快遞行業(yè)相差無幾。而且,，家政行業(yè)解決的就業(yè)人口超過3000萬人,，差不多是快遞行業(yè)從業(yè)者的6倍。因此,，家政行業(yè)已經(jīng)成為一個超級就業(yè)行業(yè),。

　　國家發(fā)改委專家預計，未來家政行業(yè)完全可能超過萬億大關(guān),，就業(yè)人口也可能翻倍,。隨著中國建筑業(yè)和制造業(yè)的就業(yè)吸納能力的不斷下降，家政行業(yè)正成為新的就業(yè)蓄水池,。

　　國家統(tǒng)計局《2018年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》顯示,，2018年農(nóng)民工在“居民服務、修理和其他服務業(yè)”的從業(yè)占比,，同比提高了0.9個百分點,，在所有細分行業(yè)中提升最快。

　　事實上,，嗅覺敏銳的資本市場對家政行業(yè)也青眼有加,。悅管家天使投資人金巍表示，家政行業(yè)的體量巨大，屬于消費升級最直接受益的行業(yè),，回報空間可能不如互聯(lián)網(wǎng)平臺那么夸張,，但是綜合考慮風險因素，收益并不低,。

　　2015年,，金巍投資了家政APP“悅管家”。金巍表示,，上線3年半以來,，悅管家的月流水增長了100倍，管理的家政人員從幾十人增長至6000人,，也增長了100倍,。

　　尚未出現(xiàn)龍頭企業(yè)

　　盡管行業(yè)規(guī)模接近、就業(yè)人口遠超快遞行業(yè),，但家政行業(yè)尚未出現(xiàn)如順豐及“三通一達”這樣的龍頭企業(yè),。

　　對此，悅管家天使投資人金巍表示,，家政行業(yè)發(fā)展至今,，始終面臨三大難題，“首先是家政人員和企業(yè)的勞動關(guān)系問題,，其次是行業(yè)從業(yè)者培訓嚴重不足,，再次是行業(yè)沒有得到社會的足夠尊重和認可?！?/p>

　　而在《意見》中，這三大難題都有所提及,。例如,，《意見》中有表述，“家政服務人員不符合簽訂勞動合同情形的,，員工制家政企業(yè)應與其簽訂服務協(xié)議,，家政服務人員可作為靈活就業(yè)人員按規(guī)定自愿參加城鎮(zhèn)職工社會保險或城鄉(xiāng)居民社會保險?！?/p>

　　金巍說,，如果完全按照勞動合同模式，家政企業(yè)的用工成本會大幅上升,。經(jīng)過測算,，如完全采用合同工形式，上海的家政收費標準將增加50%,，從40元每小時增至60元每小時,。而且，家政人員多為外地人,，他們自己主觀上也不愿意在就業(yè)地繳納社保,?！兑庖姟方Y(jié)合此類問題，給出了一個調(diào)和的解決辦法,。

　　針對培訓不足和尊重不足的問題,，《意見》指出，“開展家政培訓提升行動,，確保到2020年底前累計培訓超過500萬人次”,，這是目前家政從業(yè)者數(shù)量的六分之一，相當于全國快遞員的數(shù)量,。另外,，還要“表彰激勵優(yōu)秀家政從業(yè)人員”，例如五一勞動獎章,、五一巾幗標兵,、三八紅旗手要向家政從業(yè)人員傾斜。

　　對于政策的利好,，金巍說：“政策從發(fā)布到落地,，再到具體城市層面，估計還需要一段時間,。但無論如何,，隨著培訓力度的加大，相信越來越多的人才會進入這個行業(yè),，家政行業(yè)也會加速發(fā)展,。”

　　市場普遍看好

　　數(shù)據(jù)顯示,，在中國家政服務人才里,，高中以上文化的僅有14.1%，且多數(shù)為女性,。

　　據(jù)了解,，在國家精準扶貧政策的推動下，悅管家作為商務部,、國家發(fā)改委等5部委“百城萬村”精準扶貧示范企業(yè),，積極落實上海市政府部署，將“云嫂入滬”項目在閔行區(qū)對口幫扶云南省保山市和香格里拉市落地,，成功引入上海市場超過100名云嫂,。悅管家創(chuàng)始人李尉表示，家政行業(yè)中女性占比97%,，悅管家女性員工占比超過90%,，其中98%以上是非上海戶籍，90%以上來自于貧困縣。這意味著,，隨著家政行業(yè)附加值的不斷提升,，“一人就業(yè)、全家脫貧”的目標能夠得以實現(xiàn),。

　　正是因為非常好的扶貧作用,，家政行業(yè)在過去一直被視為“愛心工程”。不過,，隨著運營的精細化和專業(yè)化,，家政行業(yè)正在成為“朝陽行業(yè)”。

　　李尉算了一筆賬,，家政行業(yè)的平均月收入約3800元,，悅管家服務者的平均月收入約6000元。與此同時,，消費者的支出相對增長不多,，消費成本僅從35元/小時增至40元/小時。

　　加量不加價的原因,，在于效率的提升,。普通家政每天有效工作時間僅4.6小時，通過悅管家這樣的平臺,，有效工作時間可提升至7小時,。

　　據(jù)了解，隨著家政服務業(yè)行業(yè)培訓的不斷加碼,，市場需求的不斷激活,，市場普遍看好家政行業(yè)。

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