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　　“中金珠寶將珍惜榮譽、再接再厲,，不斷鞏固和擴大混改成果,，在前期開展混合所有制改革基礎上,，聚焦‘五突破、一加強’目標要求,，縱深推進‘雙百行動’,，穩(wěn)步有序推進IPO工作，進一步促進中金珠寶改革樣板示范效應的充分發(fā)揮,，為國企改革貢獻更多央企智慧和力量,。”中金珠寶黨委書記,、董事長陳雄偉表示,。

　　近期在國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室召開的國企改革“雙百行動”進展情況媒體通氣會上，作為國企改革的急先鋒和排頭兵,，包括中國黃金集團黃金珠寶股份有限公司（以下簡稱“中金珠寶”）在內(nèi)的多家“雙百企業(yè)”被“點名”,，混改成效獲得相關主管部門高度肯定。

　　《經(jīng)濟參考報》記者獲悉,，目前,，按照既定的“混”與“改”緊密結合的工作方針和“引資本”、“轉(zhuǎn)機制”再“IPO上市”三部曲的改革步驟，中金珠寶“雙百行動”及深化改革的各項重點工作正在有條不紊推進中,。

　　“市場化選聘”擴容升級

　　今年上半年,，中金珠寶對已經(jīng)開展了近一年的中層職業(yè)經(jīng)理人市場化選聘工作進行了系統(tǒng)的梳理和效果評估。相關數(shù)據(jù)顯示,，自2018年8月通過市場化選聘廣州旗艦店總經(jīng)理以來,，不到一年時間，廣州旗艦店實現(xiàn)黃金產(chǎn)品銷售,、利潤大幅提升,，實現(xiàn)了當年開店當年盈利的良好開局。

　　據(jù)陳雄偉介紹,，類比歷史上同規(guī)模區(qū)域性旗艦店的開業(yè)情況,，廣州旗艦店在銷量、利潤,、輻射能力,、開店速度等關鍵指標上均取得明顯進步，為公司布局其它區(qū)域核心店面,、快速提升市場規(guī)模和品牌影響力起到很好的示范效應,。他表示，廣州旗艦店的先行先試凸顯出市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人的優(yōu)勢,。公司將把改革經(jīng)驗同步復制推廣至新開的其他區(qū)域性店面,，同時在中國黃金集團公司充分向中金珠寶董事會授權后，公司準備拿出一至兩個高管崗位,，進行市場化選聘,，實現(xiàn)市場化選聘的擴容和升級。

　　在強化激勵方面,，中金珠寶正充分發(fā)揮2000多家門店的優(yōu)勢,，積極探索多種激勵方式。4月5日,，中金珠寶對現(xiàn)行的直營店面員工提成考核辦法進行了大規(guī)模的修訂,。新的《直營店面員工提成考核辦法》突出市場導向，圍繞“改革機制,、新增級次,、拉大級差”三個方面，強化銷售激勵,，在原有以“店長,、組長、店員”為主體的行政體制基礎上,，新增市場化色彩濃郁的金牌店長、金牌店員崗位新級次,，分五檔拉開店員崗位級別,，進一步豐富員工的晉升通道,。同時，該辦法采用了更加貼合市場的分配方式,，從“組提”全面改革施行“個提”的工資激勵方案,，大力提升員工的銷售積極性。在該改革方案的刺激下,，目前基層店面員工的活力和動力得到了極大提升,。

　　圍繞主業(yè)拓展增值業(yè)務

　　中金珠寶按照“實實在在做一個主業(yè)”的經(jīng)營思路，主動探索,、積極創(chuàng)新,，圍繞黃金珠寶主業(yè)，綜合運用互聯(lián)網(wǎng)等科技手段,，進一步豐富,、延伸多種增值業(yè)務。去年年底開始,，中金珠寶與騰訊合作推出了“黃金紅包”業(yè)務,，并通過春節(jié)、情人節(jié)等重大節(jié)假日加大宣傳推廣應用力度,。

　　截至目前,，“黃金紅包”業(yè)務已覆蓋近1億消費人群，“在豐富了‘紅包’這種富有傳統(tǒng)特色又兼具濃濃人情味的形式的同時,，在社交領域賦予了黃金產(chǎn)品的年輕態(tài),。”陳雄偉對《經(jīng)濟參考報》表示,。

　　與此同時,，今年6月份，中金珠寶與華安基金聯(lián)手,，基于第三方支付平臺支付寶,，將黃金實物與黃金ETF充分融合，開展實物黃金兌換業(yè)務,，開創(chuàng)了基金與黃金實物雙向流通的全新體驗,。

　　除了推陳出新，中金珠寶圍繞“產(chǎn)品質(zhì)量是品牌發(fā)展生命線”的經(jīng)營思路,，與全國各地區(qū)30家權威檢測機構合作,，制定了高于國家標準的產(chǎn)品企業(yè)標準，從嚴從實推進產(chǎn)品檢測工作,，進一步規(guī)范了產(chǎn)品檢測,，提升了多條產(chǎn)品線的整體質(zhì)量水平，為品牌高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

　　黨建統(tǒng)領改革全局

　　“中金珠寶始終堅持和加強黨的全面領導,，充分發(fā)揮黨委領導作用,，以黨建統(tǒng)領改革全局?！标愋蹅ケ硎?，一是把好政治“方向盤”。中國黃金和中金珠寶黨委層面共召開專題黨委會研究部署“混改”及“雙百行動”工作近20次,，同時將黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿改革始終,，構建企業(yè)紀委和監(jiān)事會在職責和崗位上交叉融合的新模式已初步達成共識。二是用好主題教育“加油站”,。中金珠寶黨委高標準,、快節(jié)奏、嚴要求啟動主題教育,，將“雙百行動”及深化改革作為學習教育,、調(diào)查研究、檢視問題,、整改落實的重要內(nèi)容和組成部分,，實現(xiàn)主題教育與深化改革緊密結合、深度融合,，不斷利用主題教育為“雙百行動”加油充電,，推動改革成果在公司落地見效。三是架好股東“連心橋”,。與戰(zhàn)投京東集團黨委在黨建+互聯(lián)網(wǎng)等方面進行探索,，促成雙方在多方面業(yè)務上達成戰(zhàn)略協(xié)同；與產(chǎn)投彩鳳金鑫以“雙跨,、雙贏,、雙推動”為共建理念和“共建、共享,、共發(fā)展”為共建愿景,，成立臨時黨支部，并將黨課作為品牌服務中心“中國黃金精英店長培訓班”第一課,，實現(xiàn)了原有省級服務中心角色的實質(zhì)性轉(zhuǎn)變,。

　　記者了解到，從今年3月15日開始,，中金珠寶在全國加盟體系開展中國黃金黨群共建全國行,，通過與民營企業(yè)加盟商開展組織共建、文化共建,、品牌共建,、人才共建,、責任共建，實現(xiàn)一線店面“服務意識明顯增強”,、“服務作風明顯改進”,、“服務效能明顯提高”,、“服務能力明顯提升”,、“群眾贊揚明顯增多”的目標。

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