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　　350-110=,？中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司長(zhǎng)慶油田分公司第二采油廠給出的答案是：300,。

　　甘肅隴東是我國(guó)第一大油氣田長(zhǎng)慶油田的“根”,，第二采油廠是隴東油區(qū)主力生產(chǎn)單位,。近年來(lái)，第二采油廠通過(guò)大力推進(jìn)科技創(chuàng)新和技術(shù)變革,，有效解決了油田開(kāi)發(fā)中的技術(shù)難題,，讓“年過(guò)半百”的老油田煥發(fā)新活力。

　　記者采訪了解到,，2021年,，在礦權(quán)壓減20%、預(yù)計(jì)年產(chǎn)量將從此前的350萬(wàn)噸下降110萬(wàn)噸的情況下,，第二采油廠通過(guò)高科技和數(shù)字化雙引擎驅(qū)動(dòng),，今年原油產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)年底可達(dá)300萬(wàn)噸,?？萍己蛿?shù)字化賦能讓油田跑出加速度，實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)石油工業(yè)到現(xiàn)代新型工業(yè)的轉(zhuǎn)型,。

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在長(zhǎng)慶油田第二采油廠南梁作業(yè)區(qū)梁四轉(zhuǎn)中心站井場(chǎng),，工作人員查看管道運(yùn)行情況,。記者　馬希平　攝

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　　技術(shù)革新攻克“老難題”

　　隴東油氣資源是典型的“低滲,、低壓,、低豐度”油氣藏，被稱為“磨刀石”,。從20世紀(jì)70年代起,，數(shù)萬(wàn)石油人“跑步上隴東”，在甘肅慶陽(yáng)打響陜甘寧石油會(huì)戰(zhàn),。

　　然而,，在常規(guī)技術(shù)下，面對(duì)久攻不克的黃土塬地震“禁區(qū)”和“井井有油,，井井不流”的特低滲油藏,，隴東油區(qū)的油氣產(chǎn)量一度在百萬(wàn)噸徘徊了十余年。

　　重翻老資料,、重上老區(qū)……長(zhǎng)慶油田的員工們一次次突破黃土塬勘探等世界難題,，重新認(rèn)識(shí)“三低”，找準(zhǔn)科研攻關(guān)的突破口,，開(kāi)創(chuàng)了我國(guó)特低滲透油氣藏經(jīng)濟(jì)有效開(kāi)發(fā)的先河,，打破國(guó)際石油公司技術(shù)壟斷，掌握了水平井體積壓裂關(guān)鍵核心技術(shù),。水平井優(yōu)快鉆井給鉆頭裝上“導(dǎo)航系統(tǒng)”,，可實(shí)現(xiàn)打得快、打得準(zhǔn),、打得好,，讓“多井低產(chǎn)”變?yōu)椤吧倬弋a(chǎn)”。體積壓裂又在致密巖石中打通了油氣“滲流通道”,，實(shí)現(xiàn)了致密氣,、頁(yè)巖油經(jīng)濟(jì)規(guī)模高效開(kāi)發(fā)。

　　記者了解到,，頁(yè)巖油產(chǎn)能建設(shè)項(xiàng)目組華H100采油平臺(tái)剛剛完成32口井的試油壓裂,。投產(chǎn)后，這里的一個(gè)水平井平臺(tái),，每天將增加300噸的石油產(chǎn)量,，直接推動(dòng)該油區(qū)油氣當(dāng)量突破1000萬(wàn)噸。

　　采油二廠職工重新審視資源稟賦,。50多年前,，石油人在慶陽(yáng)市慶城縣馬嶺地區(qū)打出第一口油井，現(xiàn)在采油二廠職工重上馬嶺,，重新給地層做“高精度CT”,，把過(guò)去“聞到看不到”的油氣源源不斷“取”出來(lái)。

　　通過(guò)多年技術(shù)實(shí)踐，長(zhǎng)慶油田第二采油廠創(chuàng)新形成“周期注水,、周期采油,、輪注輪采”三項(xiàng)低滲透油藏主體開(kāi)發(fā)技術(shù)，確保油田開(kāi)發(fā)良性運(yùn)行,，昔日“井井有油,，井井不流”的情況出現(xiàn)根本改觀。

　　數(shù)字化實(shí)現(xiàn)高效管理

　　走進(jìn)第二采油廠生產(chǎn)指揮中心,，科技信息部主任王紹平輕點(diǎn)鼠標(biāo),，對(duì)面LED大屏清晰展現(xiàn)各個(gè)井站的實(shí)時(shí)監(jiān)控畫(huà)面和各站庫(kù)的原油庫(kù)存動(dòng)態(tài)、天然氣外輸實(shí)時(shí)變化等數(shù)據(jù)分析,。

　　“通過(guò)瀏覽作業(yè)區(qū)產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng),，我們能及時(shí)獲取各站點(diǎn)、干線產(chǎn)量變化數(shù)據(jù),，掌握真實(shí)產(chǎn)量動(dòng)態(tài),。”王紹平說(shuō),，通過(guò)數(shù)字化管理,，工作人員再也不用手抄數(shù)據(jù)、計(jì)算分析產(chǎn)量,，生產(chǎn)管理效率大大提升,。

　　就在幾年前，石油工人只有每天到井口現(xiàn)場(chǎng)采集數(shù)據(jù),、調(diào)節(jié)參數(shù),，才能掌握油井作業(yè)情況。曾經(jīng)在油井站工作的郭瑞感觸頗深：“很多油井坐落在深山大溝,，兩三名員工守著一口井,，過(guò)著幾乎與世隔絕的生活?？从妥o(hù)井責(zé)任重大,，有時(shí)還要面臨危險(xiǎn)?！?/p>

　　王紹平介紹,，目前該廠的視頻智能分析聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)已接入300多路高清視頻，可以辨識(shí)安防,、勞保,、動(dòng)物闖入等異常生產(chǎn)安全事件。同時(shí),，油水井智能診斷系統(tǒng)已接入6000多口油水井,，通過(guò)實(shí)時(shí)自動(dòng)分析可以第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)不正常井,，油水井人工日常分析工作量降低了80%。

　　“通過(guò)這個(gè)系統(tǒng),，現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)可實(shí)時(shí)回傳到指揮中心,。技術(shù)人員不用趕到現(xiàn)場(chǎng)，就能提供遠(yuǎn)程診斷和技術(shù)服務(wù),。”王紹平說(shuō),。

　　在第二采油廠南梁作業(yè)區(qū)梁四轉(zhuǎn)中心站,，副站長(zhǎng)郭瑞緊盯值班室的電腦屏幕，一份系統(tǒng)自動(dòng)生成的油田產(chǎn)量報(bào)表清晰地顯示出中心站所屬井站的分析數(shù)據(jù),，細(xì)微的數(shù)據(jù)變化都牽動(dòng)著他和同事們的心,。

　　“油田就像人的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，牽一發(fā)而動(dòng)全身,，必須時(shí)刻監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),，保障油田的正常運(yùn)行?！彼f(shuō),，油田產(chǎn)量報(bào)表猶如體檢報(bào)告，能讓他們及時(shí)掌握油井的運(yùn)行狀況,。若發(fā)現(xiàn)異常,，也能快速做出診斷、制定解決措施,。

　　如今,，通過(guò)“智慧油田”建設(shè)，大多數(shù)油井實(shí)現(xiàn)了無(wú)人化管理,，更多員工從繁重的勞動(dòng),、寂寞的環(huán)境中解放出來(lái)，員工勞動(dòng)強(qiáng)度大幅降低,，安全風(fēng)險(xiǎn)有效防控,。

　　“以前測(cè)一個(gè)井要一個(gè)多小時(shí)，現(xiàn)在只用2分鐘,。輕輕點(diǎn)擊手機(jī)屏幕,，數(shù)據(jù)一目了然?！惫鹫f(shuō),，“不僅工作效率提升了，工作環(huán)境也安全舒適,，幸福感增加了不少,?！?/p>

　　目前，第二采油廠前端8000多口油氣水井,、300座站庫(kù)和9000公里管線生產(chǎn)數(shù)據(jù)全部實(shí)現(xiàn)自動(dòng)采集,、自動(dòng)監(jiān)控。中端建成226座無(wú)人值守站,，11個(gè)作業(yè)區(qū)全部推行集中監(jiān)控,，實(shí)行遠(yuǎn)程操控和管理。后端開(kāi)發(fā)應(yīng)用智能油水井診斷,、智能產(chǎn)量監(jiān)控等軟件系統(tǒng),，實(shí)現(xiàn)讓數(shù)字說(shuō)話，聽(tīng)數(shù)字指揮,。

　　“通過(guò)向高科技,、數(shù)字化要?jiǎng)恿Γ覀兗涌鞌?shù)字化轉(zhuǎn)型,，推動(dòng)智能化發(fā)展,，初步實(shí)現(xiàn)了油田高質(zhì)量開(kāi)發(fā)?！辈捎投S廠長(zhǎng),、黨委副書(shū)記朱廣社說(shuō)。

　　深化人才改革激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力

　　隆冬時(shí)節(jié),，大雪紛紛,。在第二采油廠南梁作業(yè)區(qū)梁四轉(zhuǎn)中心站，“90后”副站長(zhǎng)陳星宇坐在溫暖的值班室里,，在手機(jī)上實(shí)時(shí)查探油井的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,，最遠(yuǎn)的油井距離中心站10多公里。

　　幾年前,，大學(xué)剛畢業(yè)的陳星宇被分到了最基礎(chǔ)的操作工種,，負(fù)責(zé)單井輸油管線內(nèi)的清蠟工作，一干就是四年,。

　　“每天的主要工作是投,、收清蠟球，十分枯燥,。我一度也不理解這份工作的意義,。”他說(shuō),。

　　重視人才培養(yǎng),、深化人才激勵(lì)機(jī)制，是長(zhǎng)慶油田增強(qiáng)員工向心力的重要途徑,。很快,，在第二采油廠的推薦下,，陳星宇先后參加了公司舉辦的技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等,，通過(guò)各種機(jī)會(huì)提升自身技能,，如今已成長(zhǎng)為一名成熟的油田開(kāi)發(fā)管理技術(shù)人員。

　　記者采訪發(fā)現(xiàn),，油田一線成為青年干事創(chuàng)業(yè)的熱土,。在梁四轉(zhuǎn)中心站，57名員工中有20名是“90后”,，平均年齡只有34歲,。陳星宇介紹，中心站還采取班組長(zhǎng)輪崗制,，每個(gè)年輕人都有擔(dān)任班組長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

　　“有的新員工雖然專業(yè)實(shí)踐知識(shí)不足,，但經(jīng)過(guò)在關(guān)鍵崗位的歷練,，都能挑重?fù)?dān)子了。正是因?yàn)槠髽I(yè)重視培養(yǎng)年輕人,，為年輕人提供了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和舒適的工作環(huán)境,，讓工作站有了家的感覺(jué)?！标愋怯钫f(shuō),。

　　第二采油廠黨委書(shū)記、副廠長(zhǎng)王翔說(shuō),，第二采油廠大力實(shí)施人才強(qiáng)企工程,，通過(guò)“十百千”工程、蹲苗項(xiàng)目,、青年論壇,、導(dǎo)師帶徒、管理技術(shù)雙序列等載體,，為青年人才成長(zhǎng)搭建了寬廣平臺(tái),。

　　作為一名“油三代”，陳星宇對(duì)長(zhǎng)慶油田的未來(lái)充滿憧憬：“我們這一代是沖刺者,。有了高科技和數(shù)字化的雙引擎拉動(dòng),，以及油田開(kāi)發(fā)技術(shù)的領(lǐng)先和突破，長(zhǎng)慶油田迎來(lái)了春天,。我們要自覺(jué)扛起‘我為祖國(guó)獻(xiàn)石油’的使命和擔(dān)當(dāng),，發(fā)揮年輕人優(yōu)勢(shì)，加大油氣保供力度,，端穩(wěn)能源飯碗,?！?/p>