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在近日舉行的中國普惠金融國際論壇期間，中國人民大學中國普惠金融研究院聯(lián)合58同城、58金融等發(fā)布了《“互聯(lián)網(wǎng)+”靈活就業(yè)群體的金融服務現(xiàn)狀與需求》報告（下稱《報告》），描繪了“互聯(lián)網(wǎng)+”靈活就業(yè)群體的畫像，刻畫了這類群體金融服務的特點及訴求,，并提出政策建議，以發(fā)展和完善面向靈活就業(yè)群體的普惠金融,。
《報告》研究主要基于的調研問卷中的靈活就業(yè)領域包括餐飲配送,、家政服務、共享交通,、直播/短視頻,、物流倉儲等?！秷蟾妗分赋?，靈活就業(yè)者承受著不穩(wěn)定因素多、生活與工作界限模糊,、職業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定,、工資收入不穩(wěn)定、勞工保障欠缺的苦惱,。通過適當?shù)慕鹑诜諄砭彌_不確定性,、降低風險、平滑收入對于靈活就業(yè)者的生產(chǎn)生活來說至關重要,。
今年發(fā)生的疫情就凸顯了靈活就業(yè)者金融需求的這一特點,。“在疫情發(fā)生后58金融接收到的信貸申請總體訂單量是上升的,，相比疫情前,，近一半的靈活就業(yè)群體增加了信貸類產(chǎn)品的使用?！?8金融副總裁余訓培在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時表示,。
《報告》還指出，靈活就業(yè)群體的借貸滿足率低,，群體中負債工作人群占比高,。靈活就業(yè)人員對數(shù)字金融平臺上貸款服務的使用顯著高于穩(wěn)定就業(yè)人員。調研數(shù)據(jù)顯示,，高達85%的受訪靈活就業(yè)人員參與了社會保險,，其社保覆蓋率高，但保障水平較低,。針對社保中的養(yǎng)老保險一項,，靈活就業(yè)者參與積累制養(yǎng)老金的水平低于穩(wěn)定就業(yè)者,。同時，相比于穩(wěn)定就業(yè)群體,，靈活就業(yè)群體的商業(yè)保險覆蓋率更低,。20%的受訪靈活就業(yè)者表示沒有購買任何商業(yè)保險，而這一比例在穩(wěn)定就業(yè)群體中只占7%,。對于靈活就業(yè)者,，儲蓄是其主要理財方式，多數(shù)靈活就業(yè)人員有日常儲蓄的習慣,，占比達到97%,。
為更好地促進靈活就業(yè)市場健康穩(wěn)定發(fā)展、滿足靈活就業(yè)者金融需求,，《報告》建議,，適度鼓勵平臺，利用其數(shù)字和技術優(yōu)勢與金融機構合作,，為靈活就業(yè)人員提供合適的金融服務,。
“應聯(lián)合社會主體完善征信體系建設。靈活就業(yè)群體征信完善難度大,，工作和收入不穩(wěn)定,，需要找到一些行為數(shù)據(jù)逐步驗證和完善征信記錄，比如找工作,、租房,、搬家等。應鼓勵金融機構和服務于靈活就業(yè)群體的互聯(lián)網(wǎng)平臺合作,，找到靈活就業(yè)群體的消費場景,，從而幫助金融機構有效識別靈活就業(yè)群體的消費需求。同時,，要建立和完善多層次的金融產(chǎn)品供給體系,。”余訓培表示,。
據(jù)他介紹,，目前58金融針對靈活就業(yè)群體提供包括信貸服務和保險產(chǎn)品在內的金融產(chǎn)品和服務。余訓培表示,，信貸服務方面,，58金融針對靈活就業(yè)群體不同階段的不同需求提供信貸服務。比如針對初入社會期的生活日常開支,、成家立業(yè)期的裝修以及養(yǎng)兒育女期的子女教育開支等,，都有不同的產(chǎn)品提供。
另外,，58金融旗下保險銷售公司引入保險公司低保費,、高保障的惠民保,，幫助靈活就業(yè)群體提高保障能力。為保障靈工求職者求職安全,、保護招聘企業(yè)的權益,，58金融還推出了求職保險?！搬槍`活就業(yè)群體設計產(chǎn)品時,，58金融充分考慮靈活性，顆粒度很細,，時間上可以以天,、小時，甚至是簽到一個動作為基準,，讓產(chǎn)品快速生效,，滿足靈活就業(yè)群體需求?！庇嘤柵嗾f。
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