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　　秋招正當(dāng)時(shí),，不少制造業(yè)企業(yè)也紛紛招兵買馬,。不僅新能源汽車,、新能源等新興產(chǎn)業(yè)人才缺口加大,，制造業(yè)的智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型也釋放出不同于以往的人才需求,。就業(yè)新風(fēng)向引領(lǐng)下,，促人才供需,，多方多策積極激發(fā)制造業(yè)的就業(yè)新動(dòng)能。

　　一方面,，制造業(yè)中的一些新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展向好,，釋放出更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和人才需求。

　　以近年來發(fā)展快速的國(guó)內(nèi)新能源汽車產(chǎn)業(yè)為例,，智聯(lián)招聘聯(lián)合中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院發(fā)布的《2023年汽車產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》顯示，今年1至7月,，汽車產(chǎn)業(yè)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)6%,，其中新能源汽車業(yè)務(wù)領(lǐng)域招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)18%。

　　此前,，比亞迪公布了2023年校招生情況,，校招總?cè)藬?shù)3.18萬人，其中碩博占比達(dá)61.3%,。理想汽車近日開啟2024校園招聘,，記者從理想汽車官網(wǎng)獲悉，其整車研發(fā)開放職位239個(gè),，算法與軟件開放職位220個(gè),，是除了服務(wù)與銷售之外開放職位最多的兩類崗位。

　　另一方面,，傳統(tǒng)制造業(yè)加速向智能化,、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，對(duì)數(shù)字人才,、復(fù)合型人才的需求度也更高,。

　　記者從廣州凌瑋科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“凌瑋科技”）獲悉，作為一家新材料企業(yè),，凌瑋科技特別關(guān)注計(jì)算機(jī),、化工研發(fā)、化工應(yīng)用技術(shù)和化工工藝等崗位的人才引進(jìn),。相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,，在數(shù)字化工廠的轉(zhuǎn)型方面，硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng)的升級(jí)十分重要,，對(duì)企業(yè)人才招聘提出了更高的要求,，需要80位左右技術(shù)、數(shù)控方向的生產(chǎn)人才,。

　　新能源發(fā)電解決方案平臺(tái)企業(yè)晶澳科技在過去幾年產(chǎn)能規(guī)模以成倍的速度在增加,。記者從該公司獲悉，公司每年人員需求以30%-40%左右的增速增加,，而且光伏行業(yè)這幾年技術(shù)發(fā)展較快,，公司對(duì)人才尤其是高水平工程師和復(fù)合型人才的需求越來越迫切,。

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2022年智能制造領(lǐng)域招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)53.8%,，2020年至2022年招聘職位數(shù)同比增幅均在50%以上,，其中新能源行業(yè)同比增速97.6%?！霸谥圃鞓I(yè)轉(zhuǎn)型過程中,，高技術(shù)制造業(yè)的技術(shù)性崗位相比職能性崗位人才需求更大?！敝锹?lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)表示,。

　　而從就業(yè)市場(chǎng)的供給端來觀察，當(dāng)下的制造業(yè)早已不是刻板印象中的“藍(lán)領(lǐng),、車間,、流水線”。隨著制造業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展,，制造業(yè)崗位對(duì)應(yīng)屆生的吸引力進(jìn)一步凸顯,。李強(qiáng)表示，在制造業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,，工作條件改善,，薪酬待遇提高，職場(chǎng)人對(duì)制造業(yè)的認(rèn)知不再是“活累錢少環(huán)境差”,?！白钪庇^的體現(xiàn)就在薪資水平上，最新數(shù)據(jù)顯示,，制造業(yè)的招聘薪資水平相對(duì)較高,。”李強(qiáng)說,。

　　“在‘中國(guó)制造’向‘中國(guó)智造’的新型工業(yè)化發(fā)展浪潮下,，制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)和轉(zhuǎn)型發(fā)展給年輕人帶來了新的就業(yè)選擇和發(fā)展空間；同時(shí),，制造業(yè)企業(yè)也需要更多具備新技術(shù),、新模式和新理念的年輕人才來推動(dòng)企業(yè)的數(shù)字化、智能化和綠色化發(fā)展,，這是時(shí)代的共贏選擇,。”久吾高科黨委書記,、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理黨建兵告訴記者。

　　值得注意的是,，目前制造業(yè)的人才供需之間仍存在不匹配的問題,。盡管制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來了更大的就業(yè)吸納空間,，愿意選擇制造業(yè)的年輕求職者也在增加，但是不少企業(yè)還是反映“較難招到合適的人才”,。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,，為了緊隨制造業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)和就業(yè)新風(fēng)口，校企合作,、產(chǎn)教融合要進(jìn)一步走深走實(shí),，促人才供需更加匹配。

　　記者從中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司獲悉,，其與清華大學(xué),、重慶大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等30余所重點(diǎn)高校建立合作關(guān)系,，抓住“企業(yè)需要什么人,、如何提前介入”這個(gè)關(guān)鍵，探索建立“共建培養(yǎng)平臺(tái),、共商教學(xué)計(jì)劃,、共組導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)、共管實(shí)訓(xùn)過程”模式,，校招引才數(shù)量,、質(zhì)量實(shí)現(xiàn)“雙提升”。

　　“匯博機(jī)器人將先進(jìn)制造領(lǐng)域最新的機(jī)器人技術(shù),、PLC技術(shù),、機(jī)器視覺技術(shù)等融入院校課程，把企業(yè)的典型系統(tǒng)集成項(xiàng)目轉(zhuǎn)化成教學(xué)案例,，校企共同開發(fā)課程及教材,，使學(xué)生能夠更好地了解和掌握這些技術(shù)和應(yīng)用。校企共同開展現(xiàn)場(chǎng)工程師培養(yǎng),，共同開發(fā)現(xiàn)場(chǎng)工程師培養(yǎng)體系,，共同開展人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)等，為先進(jìn)制造領(lǐng)域提供高層次技術(shù)技能人才,?！眳R博機(jī)器人集團(tuán)副總裁崔曉輝表示。

　　“就業(yè)的新風(fēng)向也會(huì)帶來跨界和跨學(xué)科合作,、持續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的市場(chǎng)新風(fēng)向,，人才招聘和就業(yè)將會(huì)更加注重候選人多學(xué)科知識(shí)的交叉融合、持續(xù)學(xué)習(xí)能力和培訓(xùn)背景,，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和任務(wù)需求,。”黨建兵表示,。