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　　臨近畢業(yè)季,，多家公司卻被曝單方毀約,、變相勸退部分校招生,。這些公司以業(yè)務(wù)調(diào)整,、崗位裁撤等為由,，單方面違約,，導(dǎo)致部分應(yīng)屆生錯(cuò)過(guò)黃金招聘期,。企業(yè)不需要或僅需支付少量賠償,，一定程度上影響了人才市場(chǎng)穩(wěn)定。應(yīng)屆畢業(yè)生的權(quán)益如何保障,？企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行誰(shuí)來(lái)推動(dòng),？

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趙乃育　繪

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　　窘境：未畢業(yè)就失業(yè)

　　近日，小鵬汽車被曝毀約，導(dǎo)致20余名應(yīng)屆生“未畢業(yè)就失業(yè)”,。事件引發(fā)輿論熱議,，據(jù)爆料，廣州一名大四應(yīng)屆生此前通過(guò)了廣州小鵬汽車科技有限公司的校招,，并簽署了三方協(xié)議,。然而，不久前,，他被通知公司因業(yè)務(wù)調(diào)整,，不能提供就業(yè)崗位。據(jù)他所知,，同樣被毀約的學(xué)生有20多名,。

　　記者多方聯(lián)系上了其中一名研究生小林（化名）。小林告訴記者,，去年秋招她拿到了多家公司的offer,，最終選擇與小鵬汽車簽三方協(xié)議。但之后,，公司人事卻告訴她,，由于業(yè)務(wù)調(diào)整，她需要更改工作城市,，并在電話中明確告知,，就算服從公司安排更改工作地點(diǎn)，“大概率也不能通過(guò)試用期,，建議考慮其他機(jī)會(huì)”,。

　　據(jù)了解，不少人遭遇了相似的經(jīng)歷,，被電話告知工作城市進(jìn)行了調(diào)整,。同時(shí)，人事特別強(qiáng)調(diào),，工作時(shí)間是早9晚11,，周末必須加班且沒(méi)有加班工資。

　　“實(shí)際上就是勸退,，希望學(xué)生主動(dòng)違約,。人事告訴我，我主動(dòng)毀約的話,，會(huì)向公司爭(zhēng)取不追究我的違約金,。”由于沒(méi)有正式入職,，小林沒(méi)有實(shí)際的經(jīng)濟(jì)損失,，但心理壓力特別大,。她表示,，自己很可能因企業(yè)單方毀約,、勸退行為導(dǎo)致失業(yè)。就算忍受工作城市的臨時(shí)調(diào)整,，也面臨未來(lái)和戀人分隔兩地的不穩(wěn)定狀態(tài),，這讓人情感上很難接受。

　　記者梳理發(fā)現(xiàn),，“臨門毀約”并非個(gè)案,，部分公司毀約應(yīng)屆生的理由集中于業(yè)務(wù)調(diào)整、績(jī)效優(yōu)化,、崗位裁撤,，一般會(huì)按三方協(xié)議支付幾千元或一個(gè)月工資來(lái)賠付。

　　互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)社交平臺(tái)“脈脈”上,，有不少自稱學(xué)生的用戶表示校招錄取被毀約,，除小鵬汽車外，還涉及理想汽車,、哈啰,、京東、馬蜂窩等公司,。

　　爆料者的截圖信息顯示,，“理想汽車校招”5月發(fā)給部分2022年畢業(yè)校招生的郵件稱，“由于理想汽車近期對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,，少部分尚未入職的校招同學(xué)將面臨offer解約的情況,。”同時(shí)表示,，公司試圖為其調(diào)崗,，但沒(méi)有匹配的崗位。

　　被毀約的校招生說(shuō),，企業(yè)會(huì)以多種花樣“變相勸退”,，例如，臨時(shí)通知調(diào)崗面試時(shí)間,，故意安排與專業(yè)完全不匹配的崗位,，甚至是在面試時(shí)直言能力不符合崗位預(yù)期等。

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在合肥學(xué)院內(nèi),，求職者現(xiàn)場(chǎng)了解招聘信息,。（資料照片）

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　　質(zhì)疑：豈能一賠了之

　　目前，這部分應(yīng)屆生已錯(cuò)過(guò)秋招,、春招黃金期,，如今校招基本結(jié)束,，他們將面對(duì)更艱難的就業(yè)困局。面對(duì)突如其來(lái)的解約,，一些校招生說(shuō)：“之前拒絕了其他offer,，不知道還能怎么辦?！薄皻Ъs也賠償了,，道德上有污點(diǎn)，法律上沒(méi)問(wèn)題,，難的還是學(xué)生,。”

　　針對(duì)解約事件,，小鵬汽車日前回應(yīng)記者表示,，由于部分部門崗位調(diào)整與績(jī)效優(yōu)化，涉及少量應(yīng)屆畢業(yè)生和相關(guān)員工的調(diào)整,，公司會(huì)繼續(xù)溝通,，妥善處理。2021年初至今,，公司新增員工超1萬(wàn)人,，其中已入職的應(yīng)屆畢業(yè)生約1600人，待入職的應(yīng)屆畢業(yè)生約900人,，預(yù)計(jì)在今年7月規(guī)模到崗,。

　　據(jù)介紹，小鵬汽車會(huì)持續(xù)投入戰(zhàn)略性創(chuàng)新業(yè)務(wù),，繼續(xù)招聘包括研發(fā),、制造、數(shù)據(jù),、銷服等在內(nèi)的員工,。同時(shí)，應(yīng)屆生招聘仍是公司招聘工作重點(diǎn),，但會(huì)控制和調(diào)整部分非核心業(yè)務(wù)和中后臺(tái)業(yè)務(wù),。

　　廣東人社部門表示，由于畢業(yè)生與企業(yè)簽訂的是就業(yè)協(xié)議,，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,，也沒(méi)有發(fā)生實(shí)際用工行為，沒(méi)有違反勞動(dòng)合同法,，勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁部門都難以介入,。這種違約行為一般是通過(guò)民事訴訟的方式來(lái)進(jìn)行索賠。

　　“合法違約”,，企業(yè)所需付出的成本較低,，但臨近畢業(yè)被解約,，對(duì)應(yīng)屆生造成了物質(zhì)和心理上的傷害。爆料人表示,，與被毀約后面臨的焦慮心態(tài)和就業(yè)窘境比起來(lái),，幾千元的賠償微不足道，畢業(yè)后的工作和生活計(jì)劃被打亂,。

　　臨近畢業(yè)離校時(shí)被撕毀就業(yè)協(xié)議,，這無(wú)疑加劇了畢業(yè)生求職壓力和成本,。最直接的影響是,，可能導(dǎo)致學(xué)生應(yīng)屆身份的過(guò)期，造成其后續(xù)應(yīng)聘時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)身份發(fā)生變化,，面對(duì)一些招收應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位,，他們可能會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)資格。

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江西省南昌市灣里管理局開展“春風(fēng)行動(dòng)”線下招聘活動(dòng),。（資料照片）

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　　呼吁：多方織就保護(hù)網(wǎng)

　　今年,，我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破千萬(wàn)，創(chuàng)歷史新高,。在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)下,，社會(huì)期待多方重視保障應(yīng)屆生就業(yè)權(quán)益，完善事前防范保護(hù),，加強(qiáng)事后幫扶,。

　　應(yīng)屆生自身需要提高求職風(fēng)險(xiǎn)、法律意識(shí),。廣東啟源律師事務(wù)所律師楊滿玉建議,，應(yīng)屆生應(yīng)主動(dòng)提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，多渠道了解應(yīng)聘單位資質(zhì),、用人情況,、司法判例等，審慎求職和簽署三方協(xié)議,。遭遇違約時(shí),，也應(yīng)當(dāng)積極找單位協(xié)調(diào)，合法爭(zhēng)取被解約的損失補(bǔ)償,，協(xié)商不成,，可以通過(guò)訴訟方式維護(hù)自己權(quán)益。

　　同時(shí),，學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)輔導(dǎo),，介入配合維權(quán)。校方應(yīng)該從維護(hù)學(xué)生權(quán)益,、保障工作穩(wěn)定出發(fā),，嚴(yán)格審核并定期更新就業(yè)協(xié)議文本,。同時(shí)，學(xué)校作為見證單位,，可以積極介入,，幫助學(xué)生協(xié)調(diào)溝通、了解救濟(jì)途徑等,，配合學(xué)生維護(hù)自身的合法權(quán)益,。

　　企業(yè)在法律責(zé)任外，還需要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任,。楊滿玉建議,，企業(yè)主動(dòng)發(fā)起協(xié)商達(dá)成協(xié)議，除了給予被解約學(xué)生違約補(bǔ)償,，還可根據(jù)應(yīng)屆生的實(shí)際需求,，提供一些就業(yè)幫助，比如向關(guān)聯(lián)公司和行業(yè)引薦,?！霸诜蓷l款和數(shù)字之外，企業(yè)的人力資源部門應(yīng)該既專業(yè)又溫情,，降低事件對(duì)社會(huì)的負(fù)面影響,。”

　　就業(yè)是最大的民生,。國(guó)家想方設(shè)法穩(wěn)就業(yè),，重點(diǎn)關(guān)注畢業(yè)生。國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,，明確擴(kuò)大企業(yè)就業(yè)規(guī)模,，拓寬基層就業(yè)空間，穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模,，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),，擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模等工作，保障,、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),。

　　為避免毀約校招生的現(xiàn)象一再出現(xiàn)，一方面需要相關(guān)部門對(duì)企業(yè)招聘進(jìn)行有效引導(dǎo)和約束,，提高企業(yè)違約成本,；另一方面，企業(yè)自身應(yīng)加強(qiáng)人力資源規(guī)劃的科學(xué)性和前瞻性,，審慎制定招聘計(jì)劃,，建設(shè)和維系良性的長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系。