我國已基本完成多層次,、多支柱養(yǎng)老保險體系的搭建任務(wù),,建成城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,,順利完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,,建起企業(yè)年金和職業(yè)年金制度,,啟動稅收遞延型個人商業(yè)養(yǎng)老保險試點(diǎn),,基本養(yǎng)老保險已覆蓋超過10億人,。當(dāng)前我國人口老齡化速度超出預(yù)期,,給養(yǎng)老保險制度帶來的挑戰(zhàn)不容小覷,,必須早做準(zhǔn)備,防患未然,。去年中央將“發(fā)展多層次,、多支柱養(yǎng)老保險體系”寫入“十四五”規(guī)劃建議,今年中央提出“促進(jìn)社保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展可持續(xù)發(fā)展”的新任務(wù)新要求,,養(yǎng)老保險制度邁入深化改革新階段,,也迎來脫胎換骨與時俱進(jìn)的新機(jī)遇。在“十四五”開局之際,,堅守系統(tǒng)觀念,,做好養(yǎng)老保險制度改革的謀篇布局,,從重點(diǎn)、難點(diǎn),、堵點(diǎn)入手,,推動養(yǎng)老保險事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
提高企業(yè)年金覆蓋率,,夯實(shí)養(yǎng)老保險“多層次”,。我國企業(yè)年金制度建立已近20年,目前只有2700萬人同時擁有基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金,,其余4.3億參保人只有單一的基本保障,。未來相當(dāng)長時間里,繳費(fèi)人數(shù)的增速都將不及退休人數(shù),,基本養(yǎng)老金的保障度會持續(xù)下降,。近十多年來,美國,、英國,、丹麥、新西蘭等很多國家都探索了“自動加入”機(jī)制,,效果很好,,年輕人一旦工作就自動加入企業(yè)年金,參與率很高,,基本養(yǎng)老保險與企業(yè)年金合力保障退休生活,。“十四五”時期應(yīng)勇于嘗試,,引入自動加入機(jī)制,,從簡入難,分類推進(jìn),,給參保職工增加一道保障線,。
規(guī)范個人養(yǎng)老金發(fā)展,筑牢養(yǎng)老保險“多支柱”,。自1991年首次提出個人儲蓄性養(yǎng)老保險至今,,我國探索個人養(yǎng)老金制度已有30年,但直到2018年才啟動稅收遞延的試點(diǎn),,到2020年4月只有4.76萬人投保,,推行效果不好,歸咎于制度覆蓋的目標(biāo)群體未找準(zhǔn),。近年來,,數(shù)字經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì),、平臺經(jīng)濟(jì)吸引大量年輕人就業(yè),,他們中許多人收入超過社會平均水平,,希望擁有城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險,但因?yàn)闆]有雇主繳費(fèi),,又不愿個人全額負(fù)擔(dān),,一直游離于養(yǎng)老保障之外。將這些人作為個人養(yǎng)老金制度的目標(biāo)群體是可行的,,個人養(yǎng)老金是賬戶式管理,,產(chǎn)權(quán)歸個人,政府也支持,,有激勵性,,對年輕的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員有吸引力。需要重新認(rèn)識個人養(yǎng)老金制度在民生保障中的作用,,它不僅僅是補(bǔ)充養(yǎng)老金,,更可以成為靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保障的主體支柱?!笆奈濉睍r期,,可以探索稅優(yōu)和補(bǔ)助并重、自愿投保與自動加入相結(jié)合的多種機(jī)制,,做大個人養(yǎng)老金制度,。
擴(kuò)大養(yǎng)老基金儲備,充實(shí)養(yǎng)老保險“蓄水池”,。我國兩大養(yǎng)老基金儲備正在不斷成長,,全國社保基金自2001年成立以來權(quán)益超過2萬億元,,基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余超過6萬億元,其中委托投資過萬億元,,但兩大基金合計資產(chǎn)仍不到GDP的10%,。基金儲備越不充分,,落在后代肩頭的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)就越重,,越容易造成代際不公平。我國要注重不斷“開源”,,財政豐年多劃轉(zhuǎn),,國資盈余多繳存,土地出讓金,、房產(chǎn)稅甚至奢侈品稅等劃轉(zhuǎn)都納入考慮,,多渠道、下大決心做強(qiáng)養(yǎng)老基金戰(zhàn)略儲備,。
提升經(jīng)辦服務(wù)能力,,做好養(yǎng)老保險“管理員”,。我國養(yǎng)老保險分群體建制,單位職工與靈活就業(yè)人員的制度相同但繳費(fèi)有差異,,城鎮(zhèn)職工與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的制度統(tǒng)一但分賬管理,,城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民的繳費(fèi)和待遇完全不同,各種身份的轉(zhuǎn)變都會牽扯養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù),。目前持社??ǖ娜藬?shù)已達(dá)13.4億人,簽發(fā)的電子社??ㄓ?.6億張,,但社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)仍有不順,主要原因是各地參保政策有差異,,各類信息系統(tǒng)難兼容,,數(shù)據(jù)跑起來不暢通。人社部正在完善全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺,,下一步各地社保信息系統(tǒng)對接將提速,,經(jīng)辦服務(wù)有望實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
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中糧集團(tuán)整合優(yōu)化做強(qiáng)主業(yè),,以改革做大農(nóng)糧核心主業(yè)規(guī)模、提升效率,,優(yōu)化治理結(jié)構(gòu),,探索化解國有企業(yè)在充分競爭行業(yè)生存發(fā)展、做強(qiáng)做大的問題,,走出了一條以改革促高質(zhì)量發(fā)展的路子,。
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