少妇愉情电影免费看_真人一对一免费视频_揉我奶?啊?嗯高潮健身房苍井空_男人?少妇A片成人用品_丰满人爽人妻A片二区动漫_丰满的寡妇HD高清在线观看_我丰满的岳?3的电影_强行糟蹋人妻HD中文字_国内精品少妇在线播放短裙_喂奶人妻厨房HD,久久久久国色av∨免费看,VA在线看国产免费,撕开奶罩揉吮奶头

　　7月1日,，在云南,，世界跨度最大的上承式連續(xù)鋼桁梁鐵路橋——中國(guó)至老撾昆萬(wàn)鐵路元江雙線特大橋合龍；同日,，在陜西,，太白至鳳縣高速公路全線最長(zhǎng)的單洞隧道梁子坪隧道貫通；7月5日,，上海軌道交通11號(hào)線新增的陳翔公路站進(jìn)入運(yùn)營(yíng)測(cè)試；7月13日，昌景黃鐵路安徽段進(jìn)入箱梁生產(chǎn)階段……

　　自5月以來(lái),，跨越五湖四海,，中國(guó)中鐵四局集團(tuán)有限公司上下掀起了“抗疫情、保增長(zhǎng),，大干100天”專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽的熱潮,。鐵路,、公路、軌道,、橋梁等領(lǐng)域的重難點(diǎn)項(xiàng)目,，頻頻傳來(lái)捷報(bào),。

　　中鐵四局施工人員正在進(jìn)行高鐵長(zhǎng)軌鋪設(shè)作業(yè),。中鐵四局供圖

　　這是中鐵四局奮斗的一個(gè)縮影。改制以來(lái)的20年間,，中鐵四局在攻克一個(gè)又一個(gè)困難和挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)了爬坡過(guò)坎，逐漸成長(zhǎng)為行業(yè)標(biāo)桿,，業(yè)務(wù)范圍遍布全國(guó)近30個(gè)省,、市、自治區(qū),，以及海外近20個(gè)國(guó)家和地區(qū)，已連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙超千億”,。

　　“逼”出來(lái)的全產(chǎn)業(yè)鏈布局：從經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目到經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)

　　2000年6月28日,，“鐵道部第四工程局”改制為“中鐵四局集團(tuán)有限公司”，開(kāi)始了從大型傳統(tǒng)國(guó)有建筑企業(yè)向現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)變之路,。2000年9至12月,，中鐵四局集團(tuán)第一至第八工程有限公司、建筑工程有限公司等13家單位相繼改制掛牌,。至此,，現(xiàn)代企業(yè)制度的基本框架建立。

　　1999年京九鐵路施工結(jié)束后,，由于后續(xù)工程嚴(yán)重不足,，企業(yè)發(fā)展處于極其艱難的時(shí)期。鐵路施工業(yè)務(wù)在中鐵四局業(yè)務(wù)中占比超過(guò)70%,，“一業(yè)獨(dú)大”現(xiàn)象十分明顯,，大批員工息工待崗,，資金嚴(yán)重短缺。這一擺在眼前的“生存困境”成了倒逼中鐵四局推動(dòng)企業(yè)改制,、推進(jìn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的重要?jiǎng)恿Α?/p>

　　針對(duì)“一業(yè)獨(dú)大”的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),，中鐵四局緊密圍繞工程施工業(yè)務(wù)，推動(dòng)向“上中下”游拓展延伸,，開(kāi)辟了規(guī)劃設(shè)計(jì)、房建,、市政工程,、土地綜合開(kāi)發(fā)、設(shè)備及材料研發(fā),、海外市場(chǎng)等跨行業(yè),、跨國(guó)界的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域。2000年,，集團(tuán)還試水投資業(yè)務(wù),，此后逐漸發(fā)展成為重要的增長(zhǎng)板塊,，并在中國(guó)中鐵系統(tǒng)內(nèi)率先成立投資運(yùn)營(yíng)公司,。截至2019年底，中鐵四局在土地一級(jí)開(kāi)發(fā),、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域的投資項(xiàng)目共計(jì)85個(gè)，總投資規(guī)模約1416億元,。

　　中鐵四局承建的杭（州）紹（興）臺(tái)（州）鐵路正在進(jìn)行提梁架設(shè)作業(yè),。中鐵四局供圖

　　改制以來(lái)，中鐵四局推動(dòng)全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)與完善,，基本形成了以國(guó)內(nèi)工程承包,、投資開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理,、境外工程,、工程服務(wù)為主的五大業(yè)務(wù)板塊。截至2019年底,，中鐵四局境外營(yíng)銷完成109億美元,，業(yè)務(wù)范圍遍布安哥拉、委內(nèi)瑞拉,、埃塞俄比亞,、蒙古等近20個(gè)國(guó)家和地區(qū)。2019年,，全局承攬非鐵路工程首次突破1000億元,。

　　20年來(lái),，中鐵四局的營(yíng)業(yè)額由2000年的33億元增長(zhǎng)到2019年的1020億元，相當(dāng)于平均每年再造一個(gè)中鐵四局,，年利潤(rùn)總額增長(zhǎng)了122倍,。

　　探索出的機(jī)制優(yōu)化：從粗放式到扁平化

　　從一個(gè)大型傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)改制為管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)，中鐵四局面臨著巨大的制度設(shè)計(jì)壓力和落實(shí)執(zhí)行壓力,。除了治理結(jié)構(gòu)和投資主體面臨的巨大變革之外,，企業(yè)在組織架構(gòu)、薪酬體系,、資源配置等方面都需要開(kāi)展大量根本性的制度改革,。

　　2000年改制以來(lái)，公司通過(guò)精簡(jiǎn)管理層級(jí),，推行項(xiàng)目扁平化管理,，逐步建立了一套切合企業(yè)實(shí)際的現(xiàn)代企業(yè)制度。作為一個(gè)規(guī)模大,、范圍廣,、人數(shù)多的大型國(guó)企，如何在規(guī)范框架之下實(shí)現(xiàn)高效創(chuàng)新地管理,，始終保證較強(qiáng)的執(zhí)行落實(shí)能力,，就成了決定企業(yè)能否行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵。

　　管理流程的精簡(jiǎn)化是其中重要的一步,。改制以前,，不同部門之間常出現(xiàn)邊界模糊、相互沖突的情況,，目標(biāo)落實(shí)的難度大,。針對(duì)這一現(xiàn)象，中鐵四局提出“廢改立留”的計(jì)劃,，通過(guò)多部門集中辦公的方式,，將制度體系做系統(tǒng)化地梳理與精簡(jiǎn)，“消化”后,，變成操作性與實(shí)效性更強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè),。

　　在全局范圍內(nèi)，中鐵四局實(shí)行“授權(quán)分級(jí),、權(quán)責(zé)對(duì)等”,。能由子分公司決策的壓到子分公司去，賦予項(xiàng)目經(jīng)理部更多的自由決定權(quán),。面對(duì)疫情所引發(fā)的一系列突發(fā)狀況,，這一管理機(jī)制的靈活性與韌性展現(xiàn)出來(lái)。

　　中國(guó)中鐵四局集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記,、董事長(zhǎng)李新生表示：“這是一個(gè)新的挑戰(zhàn),，也是一個(gè)新的機(jī)遇,。面對(duì)多變的市場(chǎng)，四局在深度地調(diào)整自身經(jīng)營(yíng)體系,，目前,，我們已經(jīng)在全國(guó)布了11個(gè)區(qū)域指揮部，全面與市場(chǎng)進(jìn)行對(duì)接,?！?/p>

　　不斷傳承的“標(biāo)桿”精神

　　改制以來(lái)，中鐵四局經(jīng)濟(jì)規(guī)模,、財(cái)富總量等各項(xiàng)指標(biāo)在行業(yè)內(nèi)位居前列,。在中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)有限公司（原鐵道部）實(shí)施的全國(guó)鐵路施工信用評(píng)價(jià)中，中鐵四局共有26次位居A類企業(yè),，成為全國(guó)獲此殊榮最多的單位。2011年,，中鐵四局被母公司中國(guó)中鐵股份有限公司選樹(shù)為“標(biāo)桿”企業(yè),，10年來(lái)，中鐵四局在新簽合同額,、營(yíng)業(yè)收入等主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)方面始終位居中國(guó)中鐵二級(jí)施工類企業(yè)領(lǐng)先地位,，不斷傳承的“標(biāo)桿”精神，成為中鐵四局企業(yè)文化重要的組成部分,。

　　堅(jiān)持抓好黨的建設(shè)為中鐵四局的“標(biāo)桿”精神注入了核心力量,，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。近年來(lái),，區(qū)域黨建和聯(lián)創(chuàng)共建主題活動(dòng)廣泛開(kāi)展,，有力地推動(dòng)了生產(chǎn)營(yíng)銷，亮化了黨建工作品牌,。7月9日,，中鐵四局南沿江城際鐵路項(xiàng)目聯(lián)合江蘇省鐵路集團(tuán)、南沿江城際鐵路公司開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),，中鐵四局使用智慧黨建云平臺(tái)對(duì)南沿江黨群工作開(kāi)展情況等多個(gè)模塊進(jìn)行展示,。在不斷豐富共建工作內(nèi)涵的同時(shí)，也展示出了良好的企業(yè)形象,。

　　這種“標(biāo)桿”的精神,，也被中鐵四局人延伸到了工作生活和工作態(tài)度里。在中鐵四局負(fù)責(zé)的中老鐵路施工項(xiàng)目中,，由于條件限制,，前往玉磨段施工道路的蜿蜒盤旋。從國(guó)道到阿墨江大橋的山區(qū)便道通過(guò)一次便要半天,，物資全部要從山外采購(gòu),，遇到雨季施工人員基本生活物資都難以為繼,。即便在如此艱苦條件下，施工人員毅然堅(jiān)守了四年,。

　　“標(biāo)桿”精神的傳承也離不開(kāi)科學(xué)的人才培養(yǎng)體系,。中鐵四局設(shè)置包括總院、分院,、專業(yè)院等多專業(yè),、多層次的企業(yè)大學(xué)，脫離了簡(jiǎn)單的“培訓(xùn)班”的模式,，向更高的企業(yè)人才培養(yǎng)方向努力,。李新生表示，通過(guò)企業(yè)大學(xué)這套體系,，可以讓新員工不僅僅可以跟著身邊的幾個(gè)前輩學(xué)習(xí),，還能從四局的整體的土壤中吸取知識(shí)和養(yǎng)分。在管理資源攤薄,、管理人員年輕化的背景下,，給年輕人更大的成長(zhǎng)空間和成長(zhǎng)速度。針對(duì)一線技術(shù)人員培養(yǎng),，中鐵四局創(chuàng)新實(shí)施　“1357英才計(jì)劃”,，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)后的不同階段設(shè)定具體的目標(biāo)，幫助年輕職工完善職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,。

　　作為國(guó)內(nèi)建筑業(yè)綜合實(shí)力一流的中國(guó)中鐵“標(biāo)桿”成員企業(yè),，中鐵四局綜合施工水平在國(guó)內(nèi)建筑企業(yè)中位居領(lǐng)先地位，不僅專業(yè)范圍涵蓋全,、市場(chǎng)布局廣,，而且在鐵路客運(yùn)專線施工及設(shè)備成套技術(shù)、城市軌道施工專業(yè)全覆蓋能力,、汽車試驗(yàn)場(chǎng),、水務(wù)環(huán)保等諸多領(lǐng)域占據(jù)著市場(chǎng)的制高點(diǎn)。近年來(lái)在長(zhǎng)大復(fù)雜隧道,、長(zhǎng)大跨度和新型特殊橋梁,、高層建筑等領(lǐng)域取得長(zhǎng)足進(jìn)步，承建了金溫鐵路湯村隧道,、寧波北環(huán)特大橋,、石濟(jì)客專黃河大橋、南寧英華大橋,、云南玉磨鐵路數(shù)座特殊橋梁在業(yè)內(nèi)具有重大影響力的項(xiàng)目,。

　　目前，中鐵四局擁有兩個(gè)國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,、多個(gè)高等級(jí)創(chuàng)新平臺(tái),，累計(jì)獲得國(guó)家授權(quán)專利1443項(xiàng),，被授予“國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)”稱號(hào)。

　　改革仍在進(jìn)行時(shí)

　　受疫情影響,，今年企業(yè)在生產(chǎn)組織,、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)等方面都面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。為了將疫情對(duì)企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)工作的影響降到最低,，中鐵四局持續(xù)推進(jìn)生產(chǎn)組織模式變革,、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)作用,，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)工作走穩(wěn)走深走實(shí),。

　　李新生表示，中鐵四局將在5G基站建設(shè),、特高壓,、城際高速鐵路和城市軌道交通、新能源汽車充電樁等建設(shè)中發(fā)揮更加積極的作用,。推動(dòng)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不斷占領(lǐng)“微笑曲線”,，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)在設(shè)計(jì)、投融資,、施工建設(shè),、管理運(yùn)維的全產(chǎn)業(yè)鏈綜合優(yōu)勢(shì),，重點(diǎn)在“地鐵+市政+房建”,，高鐵沿線土地開(kāi)發(fā)，“環(huán)境治理+市政+片區(qū)開(kāi)發(fā)”等民生基本工程方面站穩(wěn)扎實(shí),。

　　中鐵四局還將圍繞海外“優(yōu)先發(fā)展,、優(yōu)質(zhì)發(fā)展”的政策，積極擴(kuò)展國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展,。李新生稱,，中鐵四局“走出去”的力度將越來(lái)越大，將國(guó)際化業(yè)務(wù)當(dāng)作公司發(fā)展的重要工程板塊,。下一步,，將積極穩(wěn)妥地持續(xù)開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)業(yè)務(wù)，推進(jìn)屬地化管理模式,。

　　“屬地化推進(jìn)難是不少工程企業(yè)在發(fā)展國(guó)際業(yè)務(wù)時(shí)都會(huì)遇到的瓶頸,，施工隊(duì)伍、管理人員勞務(wù)隊(duì)伍和設(shè)備物資的屬地化程度都不夠,，技術(shù),、施工、勞務(wù)人員的穩(wěn)定性差,，大大降低了國(guó)際業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)效率,?！崩钚律硎荆槍?duì)這一問(wèn)題,，2020年,，中鐵四局對(duì)于自己的國(guó)際業(yè)務(wù)進(jìn)行了精簡(jiǎn)調(diào)整和區(qū)域集中，將原來(lái)的8個(gè)區(qū)域調(diào)整優(yōu)化為現(xiàn)在的5個(gè)區(qū)域,，成立了國(guó)際事業(yè)部,，進(jìn)行實(shí)體化的運(yùn)作，自負(fù)盈虧,、獨(dú)立考核,，將在優(yōu)勢(shì)地域和重點(diǎn)國(guó)別首先攻關(guān)突破。

　　基層員工的幸福和福利將是中鐵四局管理提升的聚焦點(diǎn),。2019年,，中鐵四局在文化建設(shè)方面推廣幸福企業(yè)建設(shè)，聯(lián)合清華大學(xué)建設(shè)了幸福企業(yè)建設(shè)指標(biāo)體系,，每年定期組織兩級(jí)機(jī)關(guān)和項(xiàng)目部的人員進(jìn)行幸福指數(shù)測(cè)試,，依據(jù)這一指標(biāo)規(guī)劃具體調(diào)整方向，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理模式,，對(duì)準(zhǔn)基層員工的“累點(diǎn)”,、“痛點(diǎn)”進(jìn)行改革，釋放基層的管理活力,。

?