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　　為助推企業(yè)人力資源,，尤其是薪酬福利代發(fā)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，近日,，招商銀行宣布全面升級代發(fā)工資業(yè)務(wù),，正式推出企業(yè)薪酬福利代發(fā)數(shù)字化服務(wù)平臺——“薪福通1.0”。

　　招行在工資代發(fā)領(lǐng)域布局良久,，并改變了銀行業(yè)過往將代發(fā)作為對公邊緣業(yè)務(wù)的局面,。自2006年推出工資代發(fā)業(yè)務(wù)以來，招行在代發(fā)專業(yè)服務(wù)方面不斷創(chuàng)新突破,，近年來更是加速推進數(shù)字化升級,，推出“薪福通1.0”，以薪酬福利代發(fā)的數(shù)字化變革,，幫助企業(yè)加速實現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化,。

　　作為招行在代發(fā)工資領(lǐng)域的創(chuàng)新,，“薪福通”包括薪資服務(wù),、平臺服務(wù)及權(quán)益服務(wù)等三個模塊。其中,，薪資服務(wù)是其核心與基礎(chǔ),，憑借招行領(lǐng)先的金融科技和專業(yè)服務(wù)為代發(fā)企業(yè)及其員工提供便捷、貼心的發(fā)薪體驗,。

　　招行相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，其薪資服務(wù)具有明顯優(yōu)勢：一是流程便捷，只需經(jīng)過一次柜面申請,，后續(xù)簽約,、制卡,、代發(fā)等所有流程均可在線上完成，為企業(yè)財務(wù)和人事提供了極大的便利,。二是安全高效,，除了代發(fā)工資實時到賬外，招行還在業(yè)內(nèi)率先推出“預(yù)約代發(fā)服務(wù)”,，讓員工在節(jié)假日依然能感受到來自企業(yè)的關(guān)懷,。三是全品類代發(fā)，覆蓋工資,、獎金,、報銷款、差旅費等38個科目,。四是個性化電子工資單,，企業(yè)可根據(jù)自身需求定制工資明細(xì)，員工通過招商銀行App即可查詢一年內(nèi)各月的工資單,。此外,，特別值得一提的是，招行還是業(yè)內(nèi)首家推出“上門服務(wù)”的銀行,，專門為服務(wù)代發(fā)企業(yè)而組建的市場經(jīng)理團隊,，將專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)送到代發(fā)企業(yè)及其員工身邊,，讓員工足不出戶,，便可快速辦理銀行業(yè)務(wù)，極大地提升了客戶體驗,。

　　據(jù)了解,，招行已為包括中國移動、騰訊,、華為,、順豐速運、滴滴出行在內(nèi)的超過30萬家企業(yè)提供代發(fā)服務(wù),，代發(fā)個人客戶超過3000萬,，一年代發(fā)工資總額超過1.5萬億元。根據(jù)招行年初發(fā)布的數(shù)據(jù),，其個人儲蓄賬戶突破1億,，這意味著，每10位招行客戶中有3位選擇將招行卡作為自己的工資卡,，甚至是主結(jié)算賬戶,。

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