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　　看世界·國外延遲退休一覽

　　美國延遲退休（上）

　　早在上世紀(jì)80年代,，美國也進行過逐步延遲退休年齡的改革,。

　　美國社會福利保障制度可以追溯到1935年時任總統(tǒng)羅斯福簽署的《社會保障法案》,，由政府為民眾提供基本失業(yè)保險,、養(yǎng)老保險和醫(yī)療補助。該法案規(guī)定美國正常退休年齡為65歲,，最早領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間也是65歲,。據(jù)當(dāng)時參與創(chuàng)建全國社保計劃的羅伯特·邁爾斯介紹，“因為60歲太年輕,、70歲太老”,，最后折衷確定65歲退休，而當(dāng)時美國許多州和企業(yè)的養(yǎng)老金制度也是按照65歲的退休年齡設(shè)計的,。

　　1956年,，美國將女性員工最早領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間從65歲下調(diào)至62歲,；1961年,，美國又將男性員工最早領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間從65歲下調(diào)至62歲。但如果選擇在未達(dá)到65歲的正常退休年齡之前開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金額度將少于正常退休時領(lǐng)取的水平,。對于達(dá)到退休年齡后仍繼續(xù)工作,、推遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的，政府從1972年開始提供延遲退休補助,。

　　但隨著美國人口老齡化,、人均壽命延長、老年人健康狀況改善,，上世紀(jì)70年代開始美國全國社?；鹈媾R的資金壓力日益加大。當(dāng)時的研究測算1983年到1989年間美國社?；鹳Y金缺口將達(dá)到1500億至2000億美元,。

　　迫于社保基金虧空的壓力,，里根政府對美國養(yǎng)老金制度進行了重要改革,，推動美國國會1983年通過《社會保障法修正案》，將最早領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間維持在62歲不變,，但將領(lǐng)取全額養(yǎng)老金的正常退休年齡從65歲逐步提高到67歲,，同時進一步上調(diào)延遲退休的補助標(biāo)準(zhǔn)，以激勵老人延遲退休,。

　　美國延遲退休是根據(jù)出生年齡分批逐步進行的,，具有小幅漸進調(diào)整的特點。

　　具體來說,，1937年及之前出生的美國人正常退休年齡為65歲,；1938年至1943年出生的人，每晚一年出生,，正常退休年齡提高2個月,，直至66歲；1943年至1954年出生的人正常退休年齡維持在66歲不變,；1954年至1960年出生的人,，正常退休年齡以66歲為基準(zhǔn)，每晚一年出生,，正常退休年齡提高2個月,，直至67歲；1960年以后出生的人,，正常退休年齡為67歲,。

　　美國人實際領(lǐng)取的養(yǎng)老金額度與正常退休年齡息息相關(guān)。

　　假設(shè)達(dá)到正常退休年齡66歲時領(lǐng)取的養(yǎng)老金為每月1000美元,，如果提前退休從62歲開始領(lǐng)取養(yǎng)老金,，每月實際領(lǐng)取的養(yǎng)老金只有正常退休水平的四分之三，即750美元；而如果延遲退休到70歲開始領(lǐng)取養(yǎng)老金,，每月實際領(lǐng)取的養(yǎng)老金是正常退休水平的132%,，即1320美元。簡言之,，提前退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金少,，延遲退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金多，每延遲退休一個月,，每月延遲退休補助相應(yīng)增長,，但70歲之后不再享有額外延遲退休補助。