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　　2月9日，臨近復(fù)工,，位于新虹的祥生地產(chǎn)集團(tuán)在群里發(fā)了一則通知：正式復(fù)工時(shí)間為2月17日,，延長的這7天內(nèi),，員工都自行在家隔離，居家云辦公期間,，大家通過企業(yè)微信打卡自覺保證工作時(shí)間,，確保相關(guān)工作正常跟進(jìn)完成。

　　根據(jù)祥生方面介紹,，根據(jù)疫情的發(fā)展,，在春節(jié)期間，公司就已經(jīng)發(fā)出通知,，將春節(jié)休假延長至2月10日復(fù)工,。但是根據(jù)現(xiàn)在的疫情，為有效地防控新型冠狀病毒疫情,，切實(shí)保障每個(gè)員工的健康權(quán)益,，響應(yīng)上海市疫情防控工作指揮部的錯(cuò)峰上下班的精神，對復(fù)工返崗做出調(diào)整,。

　　據(jù)了解,，祥生考慮到員工及家屬的安全與健康，以及企業(yè)自身“以人為本”的企業(yè)文化,，所有員工居家隔離期間,，通過遠(yuǎn)程線上辦公。來自,、途經(jīng)或到過湖北省,，浙江省溫州、臺(tái)州,、寧波市,，河南省信陽,、南陽市，安徽省阜陽市,，廣東省深圳市的,，或近距離接觸過來自上述地區(qū)的發(fā)熱伴有呼吸道癥狀患者，近距離接觸過新型冠狀病毒感染的肺炎疑似或確診患者等,，需要按照政府部門的要求,，抵滬之日起需居家隔離14天?！坝袔孜粏T工是來自湖北的,，我們就讓他們呆在湖北，居家隔離,?！?/p>

　　記者了解到，祥生地產(chǎn)上海職能中心的員工中,，有不少為非上海地區(qū)人員,。來自東北的祥生員工小杜在2月4日就返回上海了，她說：“錯(cuò)開返程高峰,，路途順暢,，更重要的是減少感染風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>

　　和她一樣,，這些天都有員工陸陸續(xù)續(xù)抵滬，而他們都會(huì)按照要求,，在工作群里報(bào)備,。

　　除開延期復(fù)工，祥生也在提前籌集防護(hù)物資,，保障復(fù)工后員工安全,，同時(shí)制定防疫風(fēng)險(xiǎn)清單，并對可存在風(fēng)險(xiǎn)模塊進(jìn)行排查,，制定應(yīng)對方案,。對于正式復(fù)工后的防疫工作祥生也早有了準(zhǔn)備——

　　每天傍晚時(shí)分，保潔人員對整棟大樓,，包括行政區(qū)域,、公共區(qū)域、食堂進(jìn)行消毒,，并在群里匯報(bào),。

　　“想讓大家對公司的舉措有了解，回來也能安心上班?！毕樯嚓P(guān)人士如是說,。在他看來，雖然工作量增加量不少,，但是可以讓同事上班更放心,，心里就很高興，情況越是困難,，大家越要有一個(gè)樂觀的態(tài)度,，相信團(tuán)結(jié)的力量，終會(huì)戰(zhàn)勝疫情,。

　　除此之外,，對需要到公司出勤辦公和可在家辦公的情況作了詳細(xì)的界定，并發(fā)布《上海員工食堂溫馨提示》,，實(shí)行自帶餐具打包、分批分時(shí)用餐等“新規(guī)”,。

　　從通過祥生公益基金會(huì)助力抗擊輿情捐款1000萬,，到在疫情期間減免商場及酒店的租金，再到祥生物業(yè)打響的全國業(yè)主防疫保衛(wèi)戰(zhàn),、延遲復(fù)工時(shí)間……對于這些舉措,，公司員工都覺得“硬核”又暖心。據(jù)悉,，后續(xù)正式復(fù)工,，還將實(shí)行每日進(jìn)樓體溫檢測、日常辦公場所,、員工食堂,、會(huì)議室等消毒、每日員工健康狀態(tài)監(jiān)測,、取消員工聚集下午茶,、外來人員管控監(jiān)測……這些“標(biāo)配”舉措。

　　打電話打到喉嚨沙啞,，餓了就吃點(diǎn)方便面,，在夜幕中回家后，還要“24小時(shí)在線”......記者從新虹街道了解到,，隨著企業(yè)開始復(fù)工,，近期，冠捷,、協(xié)信,、三湘、阿里、綠谷等5個(gè)樓宇黨群服務(wù)站爭分奪秒跨前行動(dòng),，制定預(yù)案做足準(zhǔn)備,，為企業(yè)復(fù)工保駕護(hù)航。這支防控守護(hù)隊(duì),，對虹橋商務(wù)區(qū)核心區(qū)27個(gè)地塊項(xiàng)目“三類人員”實(shí)行“地毯式”排摸,，做到底數(shù)清、情況明,，共計(jì)排摸2237家企業(yè),。

　　面對企業(yè)的復(fù)工潮，各樓宇黨群服務(wù)站嚴(yán)陣以待,，督促指導(dǎo)地塊項(xiàng)目物業(yè)公司上報(bào)防控管理方案,，嚴(yán)格落實(shí)“進(jìn)口處體溫檢測”“外來返滬人員信息采集登記”“錯(cuò)峰上下班出入口管理”等措施。

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