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　　中國鐵建二十四局集團有限公司總部設(shè)在上海,，這支戰(zhàn)斗在國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)一線的“鐵軍”自2004年重組以來，參與京滬,、京福,、滬昆、滬寧等30多條客運專線,、城際鐵路,、高速鐵路的建設(shè)，參建上海,、廣州,、深圳、重慶,、成都等20余個城市的軌道交通工程,。在遍布祖國大地的項目中，黨建始終是引領(lǐng)方向的旗幟,，黨組織始終是堅強的戰(zhàn)斗堡壘,。

　　為建設(shè)項目畫好黨建“圖紙”

　　在中鐵二十四局，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入法人治理結(jié)構(gòu)的方方面面,，從源頭上把握好企業(yè)的科學(xué)決策,。黨委辦公室主任華彩紅說，公司修訂規(guī)范了“三重一大”集體決策制度,，通過清單管理,、圖表結(jié)合，明晰工作流程,，規(guī)范決策行為,。同時，修訂黨委會議事規(guī)則,、董事會議事規(guī)則、總經(jīng)理工作規(guī)則,，全面推行黨委研究企業(yè)重大決策前置程序,，不斷增強黨委的把關(guān)定向作用。自2017年起至今,，共召開33次黨委常委（擴大）會議,，審議366項議題，其中190項是前置研究的議題,。

　　項目黨建工作交底制度是又一抓手,。集團大大小小的工程項目，每個項目一進場，上級黨委,、黨組織就要進行“黨建交底”,。“這是日常工作的要求,，也算是一種培訓(xùn),，黨委、黨組織對項目的特點,、難點進行了解,，也結(jié)合施工生產(chǎn)，商議重要的進程,、活動,。”華彩紅說,，所簽訂的黨建交底確認(rèn)書,，內(nèi)容涵蓋組織建設(shè)、信息宣傳,、廉潔從業(yè),、群團工作等?！跋喈?dāng)于畫一個黨建的圖紙,，交給項目支部班子成員，從基層項目上抓好黨建工作,?！?/p>

　　制度安排之外，還有常態(tài)化開展的主題實踐活動,。組織部部長鄭建余介紹,，集團目前職工1萬名左右，共有396個黨組織,，在職黨員3665名,。在黨員隊伍中，“四先兩創(chuàng)”主題實踐活動已經(jīng)開展了13年——思想觀念領(lǐng)先,、崗位技能率先,、攻堅克難搶先、工作業(yè)績爭先,，創(chuàng)業(yè)主滿意工程,、創(chuàng)企業(yè)最佳效益，“四先兩創(chuàng)”旨在發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,，不斷提升凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

　　工地上,，每個黨員都多負(fù)一份責(zé)任

　　“為排查現(xiàn)場安全隱患，姜書記堅持要步行檢查,，上次跟書記兩天時間內(nèi)走完全線21公里,，晚上回來發(fā)現(xiàn)胳膊上被曬得脫了一層皮?！弊屵B鎮(zhèn)鐵路項目部安質(zhì)部副部長宋小勇“吐槽”的人,，正是連鎮(zhèn)鐵路項目部一分部黨支部書記姜德明。2006年,，姜德明從技術(shù)崗位“轉(zhuǎn)行”干起黨建工作,，一干就是13年。

　　“吐槽”背后,，其實是一份深深的敬佩,。“姜還是老的辣,！”這是項目組同事對姜德明的一致評價,。抓思想建設(shè)，姜德明在工期節(jié)奏緊張時耐心做好班長的思想工作,，鼓舞士氣,；抓創(chuàng)先爭優(yōu)，工地之外,，姜德明組織黨員突擊隊,、青年突擊隊、干部職工積極參與地方抗洪搶險任務(wù)……

　　像姜德明一樣的黨員,，在中鐵二十四局還有很多,。“通過兩手抓,、兩手都硬起來,，推動基層黨組織與項目施工生產(chǎn)深度融合，推進基層黨員在急難險重任務(wù)中打頭陣,、當(dāng)先鋒,，用安全質(zhì)量效益和滾動經(jīng)營業(yè)績檢驗黨組織的戰(zhàn)斗力、彰顯黨員的先進性,?！敝需F二十四局黨委書記、董事長朱赤說,。

　　公司的項目都有黨員包保責(zé)任區(qū)，由項目部黨工委班子成員分工負(fù)責(zé),，帶頭,、分片包保各項目分部和重難點工程,，項目分部黨支部則以重要工點、關(guān)鍵業(yè)務(wù)為對象,，以黨小組為單位劃分包保責(zé)任區(qū),。項目部全體黨員編入包保責(zé)任區(qū)，并根據(jù)黨員變化情況對責(zé)任區(qū)及時進行調(diào)整,。相關(guān)工作每月都要進行檢查,、評比、公示,。

　　“從行政或業(yè)務(wù)職務(wù)上來說,，包保責(zé)任區(qū)內(nèi)的工作可能不是自己崗位上的，這也恰恰意味著,，每個黨員都要多負(fù)一份責(zé)任,。”鄭建余說道,。

　　“項目進場涉及方方面面的工作,，除了工地本身，有時也需要做好當(dāng)?shù)鼐用竦娜罕姽ぷ??！编嵔ㄓ嗾f，借助黨建聯(lián)建平臺,，公司加強與地方各級黨組織和業(yè)主黨組織的聯(lián)系,，積極打造“共享的力量”。貴陽樞紐項目黨工委副書記梁蘭昌在項目上干了十幾年,，進村入戶去和老百姓談心早已是工作的“日?！保澳睦镉忻?，哪里有風(fēng)險,，哪里就有黨員?！?/p>

　　為年輕員工注入“紅色基因”,，用“家文化”溫暖團隊

　　有具備多年經(jīng)驗的“老法師”，也注重凝聚,、引領(lǐng)團隊中的年輕人——黨建帶團建,，做好年輕人的思想工作，是二十四局多年來的堅持,。

　　2017年6月,，“中鐵二十四局團干部教育培訓(xùn)基地”在井岡山全國團干部教育培訓(xùn)基地正式掛牌，首批參加輪訓(xùn)的近百名基層團支部書記集結(jié)井岡山,。一面“紅鐵連”旗幟格外鮮紅,，具有中鐵共青團特色的基層組織“紅鐵連”就此成立,。

　　教育基地自成立以來，先后舉辦了多期主題基層團干部輪訓(xùn)班,，課程設(shè)置除了“十九大精神”“如何做一名青年馬克思主義者”等政治專題,，還包括企業(yè)基層團務(wù)知識等業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。培訓(xùn)班旨在努力培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)過硬,、思想合格的團干部,，能始終熱情飽滿、干勁十足地活躍在團崗第一線,。

　　今年暑期,，中鐵二十四局2019年新入職員工片區(qū)集中培訓(xùn)在上海奉賢區(qū)舉行。在7天的封閉式培訓(xùn)中,，理想信念教育是重要一課,，新入職的大學(xué)生們共同歷練，共同理解“紅色基因”,。

　　“現(xiàn)在團隊中年輕人很多,，他們也有大部分要在野外工作，很辛苦,?！编嵔ㄓ嗾f,，要凝聚團隊,，思想建設(shè)是關(guān)鍵?！澳贻p人有很多新想法,、渴望被認(rèn)同,，黨建帶團建，通過開展工作之余的豐富多彩的活動,，為他們提供展示才華的平臺,，讓大家在交流中融入團隊?！?/p>

　　讓員工有歸屬感,、提升幸福指數(shù)，也是中鐵二十四局所致力營造的企業(yè)文化,。工會生產(chǎn)綜合部副部長賴如斌說,，中鐵二十四局積極進行有益的探索和大膽的實踐，建設(shè)以“每次出發(fā),，都是回家”為主旨的“家文化”,。一方面全力打造有溫度、有活力的職工之家,，用“家文化”的力量來凝聚人,、鼓舞人,、塑造人,，讓項目職工在前方全心全意投入施工生產(chǎn),；另一方面努力鑄造堅如磐石的“后院”，讓家屬在后方無憂無慮地安居樂業(yè),。