首頁 >> 正文
法國政府日前公布法國勞動法改革法令,。這是法國總統(tǒng)馬克龍就任后主導的第一次改革“闖關”,，不僅關系法國經(jīng)濟面貌的重塑，更對法國政壇有深遠影響,。
在法國,，勞動法改革牽動勞資雙方切身利益,，一向極度敏感。2016年,，法國前總統(tǒng)奧朗德執(zhí)政時曾發(fā)起勞動法改革,，但由于操之過急、溝通不足以及政治投機意圖明顯,，引發(fā)數(shù)十萬民眾多次走上街頭示威游行,，成為法國左派政黨執(zhí)政歷史上最大的一次社會危機。
而此次改革法令公布后,，雖引發(fā)一些爭議,，但反對聲遠不如此前激烈。最主要的反對勢力——各主要工會組織的態(tài)度出現(xiàn)分化,，比如法國工人力量總工會明確表示,，將不參加法國總工會組織的針對勞動法改革的罷工。
支持改革的雇主組織普遍認為,，這一改革版本“符合法國的現(xiàn)實需求”,，傳遞了強烈的希望訊息?！顿M加羅報》《回聲報》等主流媒體更是力挺新法令,，認為它體現(xiàn)了馬克龍“堅定不移改革”的決心。
從爭取更多社會共識,、推動改革逐步前進的角度看,，馬克龍主導的勞動法改革無疑已邁出積極的一步，有望避免重蹈前任覆轍,。
馬克龍今年5月上臺后,，并未被初次參選總統(tǒng)便獲勝的喜悅沖昏頭腦,，而是吸取前任總統(tǒng)奧朗德啟動改革過慢的前車之鑒,，迅速布局勞動法改革。在他主導下,，法國總理府,、法國勞工部多次和各工會、雇主組織就這一改革磋商會談，甚至在夏季休假季期間依然保持協(xié)調,。
法國總理府提供的資料顯示,，為推動勞動法改革，成立僅三個多月的法國新政府和各相關組織的會談達到100多次,。如此充分的前期工作,，對于凝聚勞資雙方共識、減少改革震蕩沖擊功不可沒,。
此次勞動法改革的主旨是放活法國勞動市場,，為中小企業(yè)用工提供便利。如此改革勢必觸動勞動者利益,，對工會組織來說很難接受,。然而，馬克龍及法國政府其他官員多次從就業(yè)角度反復強調,，放活勞動市場才能提高企業(yè)競爭力,，推動法國經(jīng)濟走出低增長，才能使失業(yè)率居高不下的頑疾迎刃而解,。
針對人們對于因勞動法改革而產(chǎn)生的“不安全感”,，法國政府耐心解釋。法國總理愛德華·菲利普8月31日公布法令時一再強調：“最好的保險,，就是提高自身能力,。”
在法國,，改革常常因兼顧各方利益訴求最終變成“微改革”,，難以達到預期效果。而此次馬克龍主導下的勞動法改革的一大亮點,，就是政府公布的版本牢牢堅守住“為中小企業(yè)提供便利”的初衷,，在考慮工會提議、提高勞工保護標準的同時,，沒有為爭取共識而降低改革成色,。
值得一提的是，此次改革目前之所以能保持成色,，除了充分協(xié)調,、加強公關、決心堅定等因素,，法國政府的關鍵一招還在于,，今年夏天推動法國議會通過一項“政府規(guī)定具備法律效力”的法案，這意味著,，法國政府此次頒布的勞動法改革法令在議會審批之前就可生效,，大大減少了議會掣肘的可能,，明顯加快了改革步伐。
勞動法改革是馬克龍任期內首個重大改革議題,，也被認為是真正考驗馬克龍執(zhí)政能力的首戰(zhàn),。近期，盡管馬克龍的民意支持率驟跌,，但從此次改革“闖關”初步見效及其嫻熟的“闖關”手法看,，斷言馬克龍喪失民心言之過早。
實際上,，馬克龍近期民調表現(xiàn)不佳具有較強的周期性,，是近20年來歷屆法國總統(tǒng)都曾遭遇的普遍現(xiàn)象。勞動法改革法令公布后,，最新民調顯示,，馬克龍支持者中，對新規(guī)的支持率達到八成以上,。這在相當程度上說明,，馬克龍執(zhí)政的基本盤依然穩(wěn)固。
?
|
ICO接棒P2P成金融亂象重災區(qū)
看似“高大上”的區(qū)塊鏈峰會被叫停，部分代幣從交易所下架,，被監(jiān)管部門定性為非法公開融資,，地方已開展清理整頓……
·汽車智能時代開啟 眾巨頭押寶無人駕駛
