張?zhí)m(化名)去年從美國哥倫比亞大學畢業(yè)歸來，正在找工作,。她說：“找來找去都是月薪4000元左右的工作,，實在太低”。像張?zhí)m這樣的例子不在少數(shù),，她身邊的一些海歸同學也遇到類似的事情,。
據(jù)一項調(diào)查顯示，92%的受訪者期待當年的調(diào)薪幅度不低于10%,，但實際只有31%的受訪者達成預期。巨大的心理落差導致僅有15.5%的受訪者對調(diào)薪幅度滿意(含非常滿意),。對薪酬的失望導致六成受訪者預期一年之內(nèi)跳槽,。同時有數(shù)據(jù)顯示，歐美學費年漲6%,，然而歸國的海歸收入?yún)s沒有隨之水漲船高,。投入的留學資費與工資薪金的落差現(xiàn)象,，引起了各方思考。
出國留學消費,，對于很多普通留學生家庭來說,，意味著巨大的投入，而這種巨大投入的背后包含著對將來薪金待遇的高期望,。然而,，近年的調(diào)查顯示，留學歸來的薪金待遇往往難以達到預期,。
海歸：收入誠可貴 見識價更高
張?zhí)m(化名)去年從美國哥倫比亞大學畢業(yè)歸來,，正在找工作。她說：“找來找去都是月薪4000元左右的工作,，實在太低”,。張?zhí)m的父母都是中產(chǎn)階層，積攢了一生的積蓄給她用來出國留學,。然而,，帶著高學歷歸來的張?zhí)m并未收獲理想中的高收入，就連留學的學費也很難靠薪金賺回來,。像張?zhí)m這樣的例子不在少數(shù),，她身邊的一些海歸同學也遇到類似的事情。
近年,，一則《海歸留美7年耗資超770萬,，歸國后收入月僅3000元》的報道引起人們對出國留學值不值的熱議。有半數(shù)海歸工作10年左右才勉強“回本”,。因此,，高投入留學是否值得的疑問被一再提出。對于這些疑問,，海歸群體中有不同的聲音,，有人表示擔憂，但是仍然有人堅持見識比暫時的落差更重要的觀點,。
當視野和知識作為衡量的標準時,，想法則會不同。北京的海歸陳雪艷表示,，出國深造是為了開拓視野和眼界,，積累更多的經(jīng)驗�,！八�,，即使薪資只有3000元，我也沒覺得有什么,，只要努力,，未來會有改善,。”采訪中,，有些海歸表示,，海外學習經(jīng)歷在薪金方面雖然不能立竿見影，但是這蘊含著巨大的價值,，能帶來更多的機會,，“風物長宜放眼量”就是這個道理。
待留學人員：選擇量力行 出國需謹慎
北師大附中的高元,，準備今年暑假畢業(yè)時去法國留學,，研修音樂教育專業(yè)。當說起海歸收入低這個話題時,，他有自己的想法：“不擔心啊,，我出去是為了感受巴黎高等音樂師范教育學院的教育方式，我收獲了自己想要的就足夠了,�,！�
然而，有人淡定有人憂,，對于那些期望回國后有一個理想收入的群體來說,，這個話題卻很沉重。廣東外國語學院大四學生唐立輝表示,，如果自己學成歸國后的收入比沒出國同學的薪金低,，那么會綜合評估是否還要繼續(xù)選擇出國。尤其是這些群體的家長,，逐漸變得更加理性,。唐立輝的媽媽說：“現(xiàn)在要更加謹慎地考慮孩子出國的事了，之前就是為了增加一個海外學歷,，現(xiàn)在會和孩子的爸爸商量兒子的專業(yè)和學校的實力問題,。”不要盲目跟風,，而要依據(jù)自身情況做決定,，成為了很多家長的共識。
專家：理性是保障 能力是關(guān)鍵
對于海歸低收入的現(xiàn)象,，教育部留學服務中心投資事務處項目主管孟鵬表示,，近年海歸收入分化現(xiàn)象日益嚴重，這主要與海歸個人能力相關(guān),。他說：“加強個人能力是關(guān)鍵,。”同時專家還建議這些待出國的學生及其家長要理性考慮,，結(jié)合家庭經(jīng)濟條件和所學專業(yè)的就業(yè)前景做決定,。
對于“資”“薪”落差問題的解決，中國留學人員創(chuàng)業(yè)園聯(lián)盟主任李君蘭提出建議：“想好回國后要具體做什么行業(yè),，并且了解具體行情,，才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，準確定位,。畢竟海歸具有國際視野,，未來的發(fā)展空間還很大。同時,，明確衡量標準是收入還是知識,、視野，是搞清留學值不值的關(guān)鍵,�,！�
(原標題：如何看待“資”“薪”落差)
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