延遲退休是一項(xiàng)追求公平和追求社會人力資源的系統(tǒng)工程。對于吃財(cái)政飯的官員,，必須嚴(yán)格控制退休年齡,；而對于那些能夠直接為社會創(chuàng)造財(cái)富的人，可以自愿延長到法定最遲退休年齡,；對于那些長期從事高危,、高污染行業(yè)、勞動強(qiáng)度大的人群,，可自愿按“法定最早退休年齡”退休,。
“延遲退休”已成為時(shí)下最熱鬧的話題，人們看法不一,。有人希望早點(diǎn)退休安度晚年,，也有人愿意繼續(xù)工作發(fā)揮余熱，各說各理,，爭論不休,。
其實(shí)，誰都明白,，有兩點(diǎn)原因直接導(dǎo)致延遲退休勢在必行,。
第一,，中國人的壽命長了,。60年前，中國人口的平均預(yù)期壽命為50歲左右,。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,、醫(yī)療衛(wèi)生條件的改善，公民生活水平逐年提高,，中國人口的平均預(yù)期壽命不斷延長,。《2013年世界衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示,，中國人均壽命76歲�,，F(xiàn)在60~65歲的老人屬于低齡老人，他們大多數(shù)正處于生理亞中年?duì)顟B(tài)，身體健康,。第二,，中國社會的老齡化時(shí)代已經(jīng)來臨。退休過早,，無疑會加速老齡化程度,，其背后是人力資源的緊缺，財(cái)富創(chuàng)造者越來越少,，“吃閑飯”的人越來越多,，這將給后人增加沉重的負(fù)擔(dān)。
既然誰都明白延遲退休是一種必然趨勢,，可為什么在是否延遲退休上爭論不休,？這與各方面給予的延遲退休理由片面、混亂,，以及設(shè)想的延遲退休實(shí)施方法不當(dāng)有關(guān),。
有一種解釋認(rèn)為：“延長退休主要是為了減輕養(yǎng)老金支付壓力�,！边@種解釋怎么能說得通,？雖然壽命延長的確給養(yǎng)老金支付帶來了壓力，但不是延遲退休的理由,，更不是延遲退休的前提條件�,，F(xiàn)在是政府機(jī)構(gòu)龐大，吃財(cái)政飯的人太多,，同時(shí),，財(cái)政支出控制不嚴(yán)，浪費(fèi)驚人,。因此,，人們認(rèn)為，養(yǎng)老金缺口完全可以通過精簡政府機(jī)構(gòu)和人員,、嚴(yán)格控制財(cái)政支出來解決,，根本不需要延遲退休。
還有一種說法指出,，延遲退休將從政府官員開始實(shí)行,。這也引起了老百姓的反感。在一些人看來,，政府官員率先延遲退休,，看似是在起帶頭作用，實(shí)則是政府官員戀權(quán)的表現(xiàn),。
養(yǎng)老金的管理不公開,、不透明,，也是老百姓反對延遲退休的原因之一。有研究預(yù)測,，到2013年,，中國養(yǎng)老金的缺口將達(dá)到18.3萬億元。而人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人今年1月接受采訪時(shí)表示,，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余已超過1.9萬億元,，未來全國養(yǎng)老保險(xiǎn)基金能夠做到長期收支平衡。一個(gè)是18萬億的資金缺口,，一個(gè)是不存在養(yǎng)老金缺口,，老百姓應(yīng)該相信誰？
延遲退休,，涉及到對誰有利對誰不利,、對前人有利還是對后人有利的公平問題，又涉及到整個(gè)社會人力資源的充分有效利用的問題,。所以,，政府有關(guān)部門必須向全體公民給出一個(gè)清晰、正當(dāng)而公平的延遲退休的理由,，以得到全體公民的理解與支持,。
延遲退休是一項(xiàng)追求公平的系統(tǒng)工程。為了排除因延遲退休而產(chǎn)生的就業(yè)崗位擠出效應(yīng),，政府必須采取有力措施,，鼓勵(lì)和支持年輕人創(chuàng)業(yè)，借此創(chuàng)造出更多的就業(yè)崗位,，為延遲退休創(chuàng)造空間條件,。可在法律上設(shè)置最早退休年齡,、正常退休年齡和最遲退休年齡,。
對于吃財(cái)政飯的官員，必須嚴(yán)格控制退休年齡,，一般不得長于整個(gè)社會的正常退休年齡,，以減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)。而對于那些能夠直接為社會創(chuàng)造財(cái)富的人,，包括職業(yè)經(jīng)理,、技術(shù)工人,、科研人員等,，只要身體狀況允許，可以自愿延長到法定最遲退休年齡,。對于那些長期從事高危,、高污染行業(yè)、勞動強(qiáng)度大的人群，包括婦女從業(yè)者,，可自愿按“法定最早退休年齡”退休,。
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