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接近年底,，又到了網(wǎng)友“曬收入,，曬獎金”的時候。最近媒體報道,，網(wǎng)上流傳的一份住房公積金的調(diào)查吸引了不少網(wǎng)友注意,。這份調(diào)查表中,，銀行被認為是最牛的公司,，因為他們的公積金最高達到了9000元，算上銀行自身補貼的9000元,，光公積金一個月就可能繳存1萬8千元,。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不同企業(yè)公積金的繳存數(shù)額存在很大的差別,，最高與最低之間的比例超過30倍,。
“每逢佳節(jié)曬福利，幾家歡樂幾家愁”,。如今,，被網(wǎng)友列入“羨慕嫉妒恨”行列的，不是國家機關(guān)公務(wù)員,，也不是企事業(yè)單位員工,，而是優(yōu)勢行業(yè)——銀行、電力,、煙草等行業(yè)的職工,。這些行業(yè)的住房公積金繳存數(shù)額，以絕對的優(yōu)勢傲視群雄,。
作為員工的一種間接報酬與重要福利,，住房公積金大體可以成為衡量一個單位盈利、運營能力的重要指標(biāo),。如果一個企業(yè)或行業(yè)的員工能享受到優(yōu)厚的住房公積金待遇,，那么這個企業(yè)的日常運營狀況、薪資待遇,，一般不會差到哪里去,；如果沒有好的福利待遇兜底，那么再高的薪酬,，也只能“今朝有酒今朝醉”,，一旦面對買房等具體問題，所謂高薪便只能在房價與生活成本面前,，土崩瓦解,。
可是，這樣一種“高收入者高福利，低收入者低福利”的現(xiàn)狀,，與住房公積金這項政策制定的初衷,，相差何止十萬八千里？
住房公積金,，本來是國家讓大家集腋成裘,、互幫互助，以優(yōu)惠政策保障公眾尤其是低收入者買房的重要福利,。它也是職工與所在單位合力融資,、解決住房困難問題的一種重要手段。尤其是當(dāng)下,，人們痛感高房價剝奪權(quán)利,、尊嚴(yán)與幸福感的時候，住房公積金就更應(yīng)該體現(xiàn)出為貧弱者兜底的福利本意,，注重繳納與使用的公平與公益,，讓盡可能多的人受益，而不是讓它成為優(yōu)勢企業(yè)避稅和享受高福利的溫床,，甚至淪為洗白隱性收入的渠道,。
這些年來，民意一再呼吁收入分配改革,，其實就是因為作為社會財富分配的一種重要方式,，福利制度屢屢脫離靶心。本來應(yīng)該縮小貧富差距,，為困難群體兜底的福利,，卻往往成了高收入者的儲蓄庫，甚至成了拉大收入差距的重要肇因,。住房公積金高的企業(yè),、福利泛濫的地方，是那些不缺錢花的優(yōu)勢行業(yè),；而最需要福利的人們面對的,，卻只是那每月200多塊的住房公積金福利。
無論如何,，住房公積金都不應(yīng)該脫離為困難者兜底,、保障住房權(quán)利的本意。什么時候,，諸如住房公積金這樣的福利成為對經(jīng)濟困難群體的雪中送炭,，而不是對高薪者的錦上添花，那樣的收入分配格局,，恐怕才能寄托社會公平正義的希望,。
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