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近100年來(lái),，公務(wù)員是希臘的“金飯碗”,，是很多人的職業(yè)夢(mèng)想。經(jīng)濟(jì)危機(jī)之前,，希臘的公共服務(wù)部門(mén)共雇用了約100萬(wàn)名公務(wù)員,，但近3年來(lái),，希臘公務(wù)員已被裁減約40萬(wàn)人，剩下不足60萬(wàn)人,。而且,，自2010年以來(lái)，希臘公務(wù)員的薪酬已經(jīng)減少40%,，假期獎(jiǎng)金也被取消,。（12月2日《新京報(bào)》）
經(jīng)濟(jì)危機(jī)致使希臘政府深陷財(cái)政危機(jī)泥潭,，他們不得不大幅度削減行政開(kāi)支，裁減公務(wù)員并降低公務(wù)員待遇便成為一種必然選擇,。實(shí)際上,，人口只有1100萬(wàn)人的希臘，經(jīng)濟(jì)危機(jī)前的公務(wù)員數(shù)量高達(dá)100萬(wàn)人,，占全國(guó)工作人口的比例高達(dá)20%,，這造成的后果是人浮于事、效率低下,，消耗大量財(cái)政資金,。而且，公務(wù)員享受著高薪金,、高福利,，工作時(shí)間卻比私營(yíng)企業(yè)員工少，還能保證終身不被解雇,，這無(wú)疑會(huì)讓希臘普通民眾產(chǎn)生不公平感,。因此，在某種意義上,，即使沒(méi)有經(jīng)濟(jì)危機(jī),，這種狀況也需要改變，趁經(jīng)濟(jì)危機(jī)之“機(jī)”大幅裁減公務(wù)員數(shù)量并降低其待遇,，提高行政效率,，促進(jìn)社會(huì)公平，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,，這對(duì)于希臘實(shí)在是一件好事,。
希臘的情況有其特殊性，與中國(guó)不可同日而語(yǔ),，但仍具有某種啟示意義,。今年以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速趨緩,，不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)遇到困難，財(cái)政稅收增速放緩,。在此情況下應(yīng)該怎么辦,？企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，需要政府大力減免稅費(fèi),、放水養(yǎng)魚(yú),。因此，靠增加稅費(fèi)彌補(bǔ)財(cái)政收入顯然不可取,。唯一的辦法就是政府自身厲行節(jié)約,，削減行政開(kāi)支,，勒緊腰帶過(guò)日子。
但現(xiàn)實(shí)情況是,，為了增加財(cái)政收入,，一些地方政府開(kāi)始征收“過(guò)頭稅”。如果說(shuō)這并非普遍現(xiàn)象,，那么“三公消費(fèi)”則是一個(gè)老生常談的問(wèn)題,，政府財(cái)政收入不理想，絲毫沒(méi)有影響一些政府部門(mén)及官員的奢侈浪費(fèi),。
我國(guó)的行政開(kāi)支一直居高不下,，一些公務(wù)員享受著高福利，端著“鐵飯碗”,，卻不為群眾辦實(shí)事,。這些問(wèn)題久遭社會(huì)詬病，民眾同樣有著強(qiáng)烈的不公平感和被剝奪感,。
雖然國(guó)情不同,，但希臘3年裁減40萬(wàn)名公務(wù)員還是能夠給予我們有益的啟示。當(dāng)政府手里的錢(qián)不夠花時(shí),，首先想到的不應(yīng)是多掏民眾的腰包,，而應(yīng)是削減政府行政開(kāi)支，以政府自身厲行節(jié)約來(lái)與企業(yè),、民眾共渡難關(guān),。
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