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經(jīng)濟(jì)參考網(wǎng)讀書頻道
控制應(yīng)收賬款
在公司的運(yùn)作中,對應(yīng)收賬款的管理十分重要,,回款率直接關(guān)系到公司的現(xiàn)金流并最終影響公司的生存,。經(jīng)常有這種情況:一個公司業(yè)務(wù)開展良好,各方面運(yùn)行正常,,但最終卻因?yàn)閼?yīng)收賬款過多而導(dǎo)致公司資金鏈斷裂,,最后公司倒閉。 在應(yīng)收賬款問題上,,如果公司銷售政策定得不好,,就會使得公司業(yè)務(wù)部門員工的利益與公司整體利益不一致,應(yīng)收賬款會快速增長,。比如,,原來我們公司對業(yè)務(wù)員及售后服務(wù)人員只考核利潤,不考核應(yīng)收賬款回收率,,致使客戶拖欠貨款現(xiàn)象嚴(yán)重,,業(yè)務(wù)員覺得反正客戶當(dāng)時結(jié)不結(jié)賬無所謂,欠賬多少也無所謂,,結(jié)回賬算自己利潤,,結(jié)不回賬公司背著。當(dāng)時公司應(yīng)收賬款還有一個特點(diǎn),,越是銷售能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)員,,名下的應(yīng)收賬款越多,越是大客戶,,欠公司的貨款也越多,。結(jié)果公司在運(yùn)營當(dāng)中不僅產(chǎn)生大量應(yīng)收賬款,影響日常經(jīng)營,,而且,,隨著公司業(yè)務(wù)員的流動和客戶負(fù)責(zé)人的更換,,每年不少貨款竟然收不回來了,出現(xiàn)了不少呆賬死賬,。 幾年下來,,我覺得再不控制應(yīng)收賬款公司將無法繼續(xù)經(jīng)營下去了。在參考了一些其他公司的管理方法和財務(wù)部的意見后,,公司初步擬定了以下兩項(xiàng)措施: 第一項(xiàng):對每一個業(yè)務(wù)員與每一個客戶都分別定一個應(yīng)收賬款上限,,超過上限不再允許賒賬出貨。對于上限之內(nèi)的應(yīng)收賬款,,回款期一律定為下個自然月的月底之前,,每筆欠款必須讓客戶填寫標(biāo)準(zhǔn)欠條并簽字蓋章確認(rèn)再交由公司財務(wù)部門保存,對客戶欠條財務(wù)部按現(xiàn)金管理,,出入皆需當(dāng)事人簽字核實(shí),。當(dāng)時結(jié)款,給業(yè)務(wù)員按實(shí)際利潤的百分之百計算,,如未當(dāng)時結(jié)款,,則隨著實(shí)際結(jié)款時間的增長,利潤按比例遞減直至為零,。 第二項(xiàng):對每一個業(yè)務(wù)員與每一個客戶都分別定一個應(yīng)收賬款上限,,超過上限不再允許賒賬出貨。對于上限之內(nèi)的應(yīng)收賬款,,回款最后期限一律定為下個自然月的月底,,每筆欠款必須讓客戶填寫標(biāo)準(zhǔn)欠條并簽字蓋章交由公司財務(wù)部門保存,對客戶欠條按現(xiàn)金管理,,出入皆需當(dāng)事人簽字確認(rèn),。如某業(yè)務(wù)員在規(guī)定結(jié)款期限內(nèi)未能收回欠款,則停發(fā)一切提成獎金并停止所有報銷直到收回欠款為止,。 比如一個業(yè)務(wù)員做成一筆業(yè)務(wù),,流水為500元,利潤為100元,,按第一種方法計算則業(yè)務(wù)員一個月內(nèi)回款利潤記為100元,,第二個月回款則可能利潤記為80元,第三個月回款利潤記為60元,,依此類推直到利潤為0,;按第二種方法計算則業(yè)務(wù)員如當(dāng)月未能回款,則第二個月起提成獎金停止發(fā)放,,各種報銷也都暫停,,當(dāng)他第三個月收回貨款后,所有停發(fā)的獎金提成及報銷立刻發(fā)放,,該筆業(yè)務(wù)利潤還是按100元計算,。 后為方便財務(wù)部操作并考慮到執(zhí)行的有效性,,公司采用了第二項(xiàng)措施。經(jīng)過這些年的實(shí)踐,,效果良好,,基本杜絕了呆賬死賬,。在這項(xiàng)制度下,,每一筆應(yīng)收賬款都有明確的負(fù)責(zé)人,員工答應(yīng)客戶欠賬的同時自己就會權(quán)衡利益,,判斷風(fēng)險,,有的生意雖然有利潤但客戶會拖欠貨款導(dǎo)致風(fēng)險太大,業(yè)務(wù)員自己就會主動放棄,;而且采用此種方法既不克扣員工應(yīng)有的提成,,又給了欠款當(dāng)事人足夠的壓力,使得公司利益與員工利益在應(yīng)收賬款這方面高度一致,,推行起來幾乎沒遇到什么阻力,,財務(wù)部也不再天天抱怨應(yīng)欠款難以收回了。
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