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不拖欠員工工資
其實(shí)這一條是當(dāng)老板最基本的素質(zhì),，估計(jì)每一個(gè)老板都不會(huì)反對這一點(diǎn)（至少在口頭上不會(huì)反對）,，但實(shí)際情況是很多老板卻做不到。 公司在日常運(yùn)營時(shí),，會(huì)經(jīng)常遇到資金緊張的情況,，比如月底或年底想壓一批貨從廠家拿個(gè)高額折扣、回款未到賬,、銀行貸款到期需立即歸還等等,，所有這一切對于老板來說都是不能及時(shí)發(fā)工資的理由。老板一般想：又不是不發(fā)工資,，只不過稍微晚幾天,，公司資金緊張，員工應(yīng)該理解,。正常情況下,，老板兜里的錢總比員工活分些，所以老板經(jīng)常想當(dāng)然認(rèn)為員工晚拿幾天工資沒關(guān)系,。但真實(shí)情況是：無論任何理由,，對于不按時(shí)足額發(fā)工資，員工都無法理解,。員工的工資不是老板賞賜的,，而是他辛苦工作所得，沒準(zhǔn)他正等著到日子拿工資交房租,、還按揭或支付孩子的學(xué)費(fèi),。未能及時(shí)領(lǐng)到工資員工可能馬上就會(huì)面臨生存問題。 那么如果碰到資金緊張時(shí)該怎么辦,？一般情況下,，做生意量力而行吧，有多少本掙多少利,，不行就找銀行貸款,。如果銀行貸不到款,，也可從公司內(nèi)部或親戚朋友之間集資，講明用錢的地方,，談好借款期限及利息,，大部分員工對于公司有把握的業(yè)務(wù)還是愿意參與的。到月底實(shí)在發(fā)不出工資,，如果公司還想繼續(xù)做下去，老板還是先從自己做起把私房錢拿出來吧,，還不夠把房子車子先典當(dāng)了,，資金周轉(zhuǎn)過來再贖回。 拖欠工資這事有點(diǎn)像吸毒,，有了第一回就會(huì)有第二回,，只要資金一緊張老板就會(huì)用拖欠員工工資來緩解，結(jié)果幾次下來員工對公司和老板的信任蕩然無存,。調(diào)查表明,，員工對于公司最無法容忍的就是拖欠工資，這也經(jīng)常是某些企業(yè)人員流動(dòng)性大的最主要因素,。
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