時值“金九銀十”招聘季,，從部委到地方密集派發(fā)更多穩(wěn)就業(yè)禮包。與此同時,，線上線下招聘活動頻頻展開,，重點企業(yè)以及熱門行業(yè),、新興產(chǎn)業(yè)等接連登場。
業(yè)內(nèi)人士指出,，各方千方百計穩(wěn)就業(yè),，就業(yè)形勢保持向好態(tài)勢，但總體就業(yè)壓力仍不容小覷,。下一步在加強援企穩(wěn)崗,、確保高校畢業(yè)生等重點群體盡快就業(yè)的同時,，繼續(xù)加大對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)支持力度,，完善相關配套制度,，仍是穩(wěn)就業(yè)的關鍵。
多部門加派穩(wěn)就業(yè)禮包
國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,，1至8月,，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)781萬人，與上年同期相比少增203萬人,?！敖衲昃蜆I(yè)壓力還是比較大的，無論是總的城鎮(zhèn)調查失業(yè)率,，還是各人群的調查失業(yè)率,，都明顯高于去年同期。特別是大學生群體,，今年確實面臨比較大的壓力,，今年高校畢業(yè)生達到了874萬人?！眹医y(tǒng)計局新聞發(fā)言人付凌暉日前表示,。
當前正值“金九銀十”招聘季，特殊之年,，從部委到地方密集派發(fā)更多穩(wěn)就業(yè)禮包。
9月10日,，人社部召開穩(wěn)就業(yè)相關工作座談會,。會議強調，深入研判形勢,，層層壓實責任,，全面強化穩(wěn)就業(yè)工作，努力完成全年目標任務,。要把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重,，實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動，暢通求助渠道,，加強招聘組織,，落實不斷線服務，強化扶貧助困,，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),。
中組部、人社部,、教育部等七部門9月15日至12月31日啟動實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動,，對2020屆和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生開展集中服務,，普遍落實實名幫扶舉措，使有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的畢業(yè)生都能得到相應服務支持,，著力提升就業(yè)能力,，充分激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，促進畢業(yè)生盡早就業(yè),。
據(jù)悉,，相關部門將加快實施企業(yè)吸納就業(yè)補貼政策，加快機關事業(yè)單位,、國有企業(yè),、基層服務項目和科研助理崗位招錄（聘）進度，挖掘平臺經(jīng)濟,、數(shù)字經(jīng)濟從業(yè)機會,，圍繞基層治理、教育醫(yī)療,、農(nóng)業(yè)技術等人才緊缺領域增設崗位,。另外，對創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生普遍提供針對性創(chuàng)業(yè)培訓,，推薦適合發(fā)揮畢業(yè)生專長的創(chuàng)業(yè)項目,，優(yōu)先安排經(jīng)營場所，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款,、創(chuàng)業(yè)補貼等政策,。
地方也紛紛推出更大力度穩(wěn)就業(yè)政策，一方面,，加碼穩(wěn)企穩(wěn)崗,，以企業(yè)稅費“減法”換就業(yè)崗位“加法”；另一方面,，千方百計拓寬就業(yè)渠道,，提高畢業(yè)生入職率。
比如,，福建省發(fā)文要求城鄉(xiāng)社區(qū)工作者空缺崗位優(yōu)先招用高校畢業(yè)生,，或拿出一定數(shù)量崗位專門招用高校畢業(yè)生。山西省鼓勵見習單位提高見習留用率,，對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的,，仍給予見習單位剩余期限的見習補貼，并給予提高留用率的獎勵,。
各類大型招聘會接連展開
穩(wěn)就業(yè)政策密集出臺的同時,，各類網(wǎng)絡招聘大會、跨區(qū)域招聘會、專場招聘會也輪番上演,。
9月伊始,，人社部啟動第八屆大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場活動，為高校畢業(yè)生求職擇業(yè)和用人單位招聘人才提供精準就業(yè)服務,。據(jù)悉,，此次活動將持續(xù)到11月15日。全國31個?。ㄊ?、區(qū)）及新疆生產(chǎn)建設兵團參加?；顒悠陂g,，各地將舉辦不少于800場現(xiàn)場招聘會。
此外,，作為人社部組織建設的國家級招聘求職服務平臺,，“就業(yè)在線”將在9月、10月重磅推出“畢業(yè)進大廠 就業(yè)總在線”高校畢業(yè)生就業(yè)服務專場活動,，攜手多家世界500強企業(yè),，聚合名企崗位，助力高校畢業(yè)生精準,、高質量就業(yè),。據(jù)悉，“就業(yè)在線”還將聯(lián)合入駐平臺的各類人力資源機構提供其他針對高校畢業(yè)生的熱門職位,，預計總量約四萬左右,。
根據(jù)智聯(lián)招聘對2020年秋季校園招聘的調研顯示，超過三成企業(yè)已開啟秋招,，超四成企業(yè)擴大招聘規(guī)模,。調研指出，隨著疫情防控進入常態(tài)化,、國內(nèi)經(jīng)濟運行與人才市場在全球范圍內(nèi)率先回暖，此次秋招成為企業(yè)儲備新生力量的重要一戰(zhàn),，也使得有招聘需求的企業(yè)擴大招聘規(guī)模,。
不少重點企業(yè)加大了招聘力度。數(shù)據(jù)顯示,，今年僅工商銀行,、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行,、交通銀行,、建設銀行等五大國有銀行校園招聘人數(shù)超過六萬人。此外,，圍繞熱門行業(yè),、新興產(chǎn)業(yè)的招聘尤其火熱,。
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學中國新就業(yè)形態(tài)研究中心執(zhí)行主任張成剛對《經(jīng)濟參考報》記者表示，各地圍繞保市場主體,、加強就業(yè)培訓,、創(chuàng)造工作崗位、勞動權益保障,、公共就業(yè)服務等推出系列組合拳,，企業(yè)也紛紛響應號召增加就業(yè)崗位，這將有效緩解就業(yè)市場壓力,。
更大力度挖掘新就業(yè)潛力
新就業(yè)形態(tài),、新職業(yè)等成為穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),、促就業(yè)的重要保障,。
9月11日，國務院召開全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議,，要求破除影響就業(yè)特別是新就業(yè)形態(tài)的不合理限制,，因地制宜發(fā)展靈活就業(yè)。
各地正在千方百計挖掘新就業(yè)潛力,。比如,，天津市近日印發(fā)《天津市關于支持多渠道靈活就業(yè)的具體措施分工意見》，圍繞拓寬靈活就業(yè)發(fā)展渠道,、優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境,、加大對靈活就業(yè)保障支持等方面推出一攬子實招。
作為就業(yè)蓄水池以及高質量就業(yè)的發(fā)力點,，新職業(yè)同樣備受關注,。近日，人社部中國就業(yè)培訓技術指導中心,、國家開發(fā)銀行,、阿里釘釘、支付寶共同完成新職業(yè)在線學習平臺與助學貸款系統(tǒng)業(yè)務對接,，為300萬大學生提供新職業(yè)在線學習服務,。
《新職業(yè)在線學習平臺發(fā)展報告》顯示，未來五年,，新職業(yè)人才需求規(guī)模龐大,，預計云計算工程技術人員近150萬、物聯(lián)網(wǎng)安裝調試員近500萬,、無人機駕駛員近100萬,、電子競技員近200萬、電子競技運營師近150萬、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人近150萬,、人工智能人才近500萬,、建筑信息模型技術員近130萬、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員和運維員均達125萬,，數(shù)字化管理師從業(yè)人員已超過200萬,，人才缺口近千萬。
“目前,，我國數(shù)字經(jīng)濟快速發(fā)展,，新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài),、新模式對就業(yè)增量帶動作用顯著,，未來對我國就業(yè)市場擴大就業(yè)規(guī)模、提升就業(yè)質量仍有較大潛力,。應繼續(xù)加大對靈活就業(yè),、新就業(yè)形態(tài)支持力度，破解靈活就業(yè),、新就業(yè)形態(tài)發(fā)展中遇到的體制,、機制問題，利用數(shù)字技術與平臺組織的力量擴大政策覆蓋范圍,，提升政策有效性,。”張成剛表示,。
國家發(fā)展改革委就業(yè)收入分配和消費司司長哈增友近日表示,，將落實紓困政策穩(wěn)定靈活就業(yè)。積極促進網(wǎng)絡零售,、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療,、線上課堂等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)快速成長,，為靈活就業(yè)提供更多機會,。還將抓緊完善與新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)特別是靈活就業(yè)相關的制度規(guī)定,。
今年以來,，湖北圍繞“穩(wěn)鏈補鏈強鏈”,，著力科技賦能，努力降低疫情汛情影響,，全省“三農(nóng)”形勢總體向好,，交出了特殊之年的“豐收答卷”。
憑借硬科技與國企改革,、傳統(tǒng)業(yè)務,、企業(yè)轉型、產(chǎn)業(yè)鏈的融合,，陜西國企的國際競爭力有力提升,，為全國國企的高質量發(fā)展提供了借鑒標本。
