受疫情影響,，用工短缺成為企業(yè)復(fù)工后的一個(gè)難題,。用包車、專列“跨過半個(gè)中國去接你”，創(chuàng)新推出“共享員工”,，開辟“就業(yè)直通車”……在用工大省浙江，一手抓疫情防控,，一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，各類緩解用工難的硬招實(shí)招不斷,，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)緊鑼密鼓推進(jìn)。
“復(fù)工潮”凸顯用工難題
“企業(yè)剛復(fù)工,，現(xiàn)在最大的困難是老工人回不來,，新工人招不到，工資加倍也沒用,?！苯眨贾菀患壹徔棌S老板袁軍看著復(fù)工統(tǒng)計(jì)表,，面露愁容,。
袁軍告訴記者，目前缺四五百名操作工,、安裝工等一線工人,，這些崗位的工人60%來自貴州、江西等省份,，什么時(shí)候能返工還不確定,。“紡織生產(chǎn)是流水線,，少了一個(gè)工種就做不了,，我們也只能干著急?！?/p>
受疫情影響推遲開工的企業(yè)目前正在迎來“復(fù)工潮”,，如何讓人到崗成了他們迫在眉睫的難題。浙江安勝科技股份有限公司一年生產(chǎn)保溫杯3000萬個(gè),，現(xiàn)在一線工人到崗率低,，導(dǎo)致企業(yè)未進(jìn)入實(shí)質(zhì)生產(chǎn)階段?！拔覀兤髽I(yè)有1300人,，一線工人的到崗率只有1/10左右，產(chǎn)能上不去,?！惫究偨?jīng)理呂崢健說。
這樣的現(xiàn)象并非個(gè)例,，復(fù)工推遲打亂了招工節(jié)奏,，以及一些疫情較重地區(qū)采取了區(qū)域封閉、交通管制和出行限制等措施導(dǎo)致返程難,，不少用工地區(qū)均出現(xiàn)了招工難現(xiàn)象,。
以浙江東陽市為例，該市初步統(tǒng)計(jì)需要6.6萬名外來務(wù)工人員才能滿足企業(yè)開工生產(chǎn),，但目前來看,，外來務(wù)工人員的缺口還很大,。
江西上饒市婺源縣務(wù)工人員汪紀(jì)飛說，按往年,，他和80名工友正月初八就回浙江東陽上班了,。受疫情影響，他們推遲半個(gè)多月才回去,。汪紀(jì)飛說,，受疫情影響，他們村300多名在江浙滬等省市務(wù)工的村民,，目前出去的只有10%左右,。
“復(fù)工之戰(zhàn)”各顯神通
地理阻隔和交通管控給企業(yè)復(fù)工帶來許多的不確定性，在確保疫情可控前提下,，讓員工及時(shí)返工,，這場“抗疫”之下的“復(fù)工之戰(zhàn)”，也在浙江各地“各顯神通”下悄然開打,。
“公司包了5輛大巴,，把外地的110名員工接了回來?！苯?，在浙江德清浙江三星新材股份有限公司內(nèi)，車間主任張創(chuàng)業(yè)比對著復(fù)工人員名冊,，稍稍松了口氣,。
在杭州，一趟趟復(fù)工列車相繼駛來,。為了降低返程運(yùn)輸?shù)囊咔閭鞑ワL(fēng)險(xiǎn),，杭州市政府和相關(guān)企業(yè)對疫情相對平穩(wěn)、來杭就業(yè)人員集中的河南,、四川,、貴州等省市的部分地區(qū)，申請開行外地務(wù)工人員返程專列,。2月16日晚,，載有近300名貴州籍復(fù)工乘客的第一趟“定制專列”到達(dá)杭州東站。
據(jù)浙江省人社廳統(tǒng)計(jì),，截至2月22日,，浙江各地通過包車、專列等形式累計(jì)接返員工已突破10萬人,，一定程度上緩解了目前的浙江用工緊張局面,。
除了外部招引，浙江還積極嘗試網(wǎng)上“挖掘內(nèi)潛”等創(chuàng)新方式?！拔覀兪着?0多名原本在餐飲企業(yè)上班的員工馬上就能到工廠流水線、包裝線等新崗位上工作了,?！奔闻d市九源人力資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理杜森說。
借力餐廳服務(wù)員,、景區(qū)售票員“閑著慌”,，破解工業(yè)企業(yè)“用工荒”。在浙江金華,，開了十幾年黃牛面館的劉萍,，通過體檢、培訓(xùn)關(guān),，成為新區(qū)“美鑫防護(hù)”一名生產(chǎn)口罩的新“打工妹”,。美鑫防護(hù)總經(jīng)理鄭文星說：“我們現(xiàn)在機(jī)器滿負(fù)荷運(yùn)行?！蚕韱T工’主要從事包裝等簡單工作,，他們的加盟對我們支持很大?！?/p>
一頭精準(zhǔn)對接用工需求,，一頭搭建用工平臺，開通企業(yè)招聘“網(wǎng)上直通車”,，在浙江湖州,，一檔全天候網(wǎng)絡(luò)直聘平臺上線，免費(fèi)向全市用人單位提供線上就業(yè)招聘服務(wù),。
此外,，為鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)大招工規(guī)模，浙江一些地方政府還拿出“真金白銀”給企業(yè)紓困,。湖州對企業(yè)新招員工,，給予每人1000元的一次性生活補(bǔ)助；寧波規(guī)定,，疫情解除后當(dāng)月,，企業(yè)參加社會保險(xiǎn)人數(shù)較上年同期每新增1人，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助企業(yè),。
有序復(fù)工考驗(yàn)治理水平
中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院執(zhí)行院長盤和林說,，破解用工荒一方面要加強(qiáng)各地政策導(dǎo)向協(xié)調(diào)，另一方面,，也要加強(qiáng)用工大縣與勞務(wù)大縣之間的勞務(wù)對接,。
浙江省永康市人社局副局長王海說，在做好防疫前提下，建議勞務(wù)用工大縣（市,、區(qū)）利用大數(shù)據(jù)手段,，在更大范圍精準(zhǔn)篩查出低疫情風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的勞務(wù)輸出大縣名單，并建立起健康檢測互認(rèn)工作機(jī)制,，農(nóng)民工在體檢合格后實(shí)現(xiàn)“家門到車門,、車門到廠門”點(diǎn)對點(diǎn)直達(dá)返崗。
還有專家建議,，借鑒“共享員工”做法,，建議政府與大型平臺企業(yè)共同搭建共享就業(yè)信息平臺，圍繞就業(yè)提高公共服務(wù)水平,，為崗位共享信息,、職業(yè)資格培訓(xùn)、相關(guān)認(rèn)證等提供一站式在線平臺,。讓用工信息快速同步,，讓不同企業(yè)、不同技能勞動者可以快速匹配到適合的崗位,，這樣整個(gè)運(yùn)行效率也將大幅度提升,。
“我們還希望政府以縣為單位劃定重點(diǎn)疫區(qū)，對非重點(diǎn)疫區(qū)乘坐火車返回的務(wù)工人員,，如需隔離的,，隔離費(fèi)用也由政府與企業(yè)共擔(dān)，以減輕企業(yè)壓力,。同時(shí),，在防疫物資采購配給方面，能為企業(yè)提供便利,?！倍嗉沂茉L企業(yè)說。
?。▍⑴c采寫記者：張璇）
?
在熔噴布需求端,，口罩新增產(chǎn)能數(shù)量較大,，部分廠商四處求料,，抬高布價(jià)。近一個(gè)多月漲價(jià)15倍以上,，形成十分強(qiáng)勢的賣方市場,。
研發(fā)病毒核酸檢測試劑盒，依托5G網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程診療,，北斗為“抗疫”大軍指路,，云防疫，云辦公,，云檢測……這一系列抗疫復(fù)工“利器”背后是中央企業(yè)的硬核實(shí)力。
