國企的職工福利到底有多高?20日公布的審計結果揭開了冰山一角,。大唐集團、中海集團、華潤集團,、中國冶金科工集團,、航天科技集團、中核集團,、中煙總公司等8家國企及其所屬企業(yè),，發(fā)放各類隱形福利數(shù)億元。
國企違規(guī)發(fā)放隱形福利近乎尋常,，幾乎每年均是如此,，且數(shù)額巨大，而審計部門也只是點出違規(guī)發(fā)放隱形福利多少個億,，然后就沒了下文,。既然發(fā)放隱形福利是違規(guī)的，既然數(shù)目如此巨大,，既然年年如此,，為何就不能采取措施呢?
為何一定要等到通過審計來曝光呢?
這次審計出來的違規(guī)手段有：有的在工資外發(fā)補貼;有的購買購物卡;有的企業(yè)還私設“小金庫”……這些均是在以往的審計中出現(xiàn)過的。難道就沒有辦法去阻止嗎?如果審計部門只是審計,，那也應該讓其他部門跟進進行嚴厲的懲罰吧?可事實上,，總是雷聲大，雨點小,。如此審計,，早讓公眾“審丑疲勞”了，也實在沒有什么意思了,。
抑制住國企違規(guī)發(fā)放隱形福利,，關鍵有這么幾點：其一，國企的福利更應該公開,、透明,，唯其如此，才能接受公眾的監(jiān)督;其二,，在于重罰,。國企福利好，相關領導的薪水更是高得嚇人,。他們一般怕丟掉烏紗帽,，因此，對相關負責人進行嚴懲,，在一定程度上能夠抑制住違規(guī)發(fā)放隱形福利,，更重要的是，要讓違規(guī)發(fā)放隱形福利行為受到嚴懲,，畢竟違規(guī)發(fā)放的是納稅人的錢,。
國企違規(guī)發(fā)放隱形福利，別只是止于審計，更要讓相關負責人受到嚴厲的懲罰,，如此,，才是治本之策。