國企的職工福利到底有多高?20日公布的審計(jì)結(jié)果揭開了冰山一角。大唐集團(tuán),、中海集團(tuán)、華潤集團(tuán),、中國冶金科工集團(tuán),、航天科技集團(tuán)、中核集團(tuán),、中煙總公司等8家國企及其所屬企業(yè),，發(fā)放各類隱形福利數(shù)億元。
國企違規(guī)發(fā)放隱形福利近乎尋常,，幾乎每年均是如此,，且數(shù)額巨大，而審計(jì)部門也只是點(diǎn)出違規(guī)發(fā)放隱形福利多少個(gè)億,，然后就沒了下文,。既然發(fā)放隱形福利是違規(guī)的,，既然數(shù)目如此巨大,，既然年年如此,，為何就不能采取措施呢?
為何一定要等到通過審計(jì)來曝光呢?
這次審計(jì)出來的違規(guī)手段有：有的在工資外發(fā)補(bǔ)貼;有的購買購物卡;有的企業(yè)還私設(shè)“小金庫”……這些均是在以往的審計(jì)中出現(xiàn)過的,。難道就沒有辦法去阻止嗎?如果審計(jì)部門只是審計(jì)，那也應(yīng)該讓其他部門跟進(jìn)進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰吧?可事實(shí)上,，總是雷聲大,，雨點(diǎn)小。如此審計(jì),，早讓公眾“審丑疲勞”了,，也實(shí)在沒有什么意思了。
抑制住國企違規(guī)發(fā)放隱形福利,，關(guān)鍵有這么幾點(diǎn)：其一，國企的福利更應(yīng)該公開,、透明,，唯其如此，才能接受公眾的監(jiān)督;其二,，在于重罰,。國企福利好，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的薪水更是高得嚇人,。他們一般怕丟掉烏紗帽,，因此，對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)懲,，在一定程度上能夠抑制住違規(guī)發(fā)放隱形福利,，更重要的是,，要讓違規(guī)發(fā)放隱形福利行為受到嚴(yán)懲，畢竟違規(guī)發(fā)放的是納稅人的錢,。
國企違規(guī)發(fā)放隱形福利,，別只是止于審計(jì)，更要讓相關(guān)負(fù)責(zé)人受到嚴(yán)厲的懲罰，如此,，才是治本之策,。