投資者幸災(zāi)樂禍地看待有些公司取消上市,，為香港股票市場的公平拍手叫好，你可以上市,，但你不能引誘,、強(qiáng)迫投資者以高價購買。
華為的任正非和老干媽的陶華碧,，這兩位成功的企業(yè)家提出共同的理念——不上市,。理由剛好相反，《金融時報》報道，任正非近日在倫敦的一個新聞發(fā)布會上對記者表示：“事實上,，(公眾)股東是貪婪的,，他們希望盡早榨干公司的每一滴利潤。而擁有這家公司的人則不會那么貪婪……我們之所以能超越同業(yè)競爭對手,，原因之一就是沒有上市,。”陶華碧說得更絕：“我堅決不上市,，一上市,，就可能傾家蕩產(chǎn)。上市那是欺騙人家的錢,，有錢你就拿,，把錢圈了，喊他來入股,，到時候把錢吸走了,，我來還債，我才不干呢”,。
兩種截然相反的理由,，奇怪地贏得一致的掌聲，人們?yōu)橛兄袊髽I(yè)家終于不愿上市而感動莫名,，這種古怪的企業(yè)家是稀有動物,。同時，投資者幸災(zāi)樂禍地看待有些公司取消上市,，為香港股票市場的公平拍手叫好,，你可以上市，但你不能引誘,、強(qiáng)迫投資者以高價購買,。
投資者需要有效率而誠信的公司，任正非與陶華碧兩者兼?zhèn)�,，迄今為止沒有產(chǎn)品質(zhì)量丑聞,、高管不誠信等信息曝光。
兩家企業(yè)是中國制造業(yè)的典型,，也是市場化的典型,。筆者曾經(jīng)詢問離開華為的高管，沒有人抱怨,，相同的贊譽(yù)是,，中國最具有國際市場色彩的公司，一切以前線銷售為指針,。中國有眾多國際化公司,，但國際化到真正與當(dāng)?shù)厮榻蝗冢琨湲?dāng)勞、豐田一樣融入當(dāng)?shù)伢w制與文化,，華為是第一家,。
1987年華為創(chuàng)立時，初始投資僅為2.1萬元,，2013年,，華為營收超越瑞典公司愛立信，躍居全球最大電信設(shè)備制造商,。當(dāng)年利潤同比跳增34%,，達(dá)到210億元，自2011年利潤大幅下滑以來連續(xù)第二年錄得強(qiáng)勁增長,，營收增長9%,，達(dá)到2390億元，基本與前一年持平,。華為希望2018年營收達(dá)到700億美元,，實現(xiàn)年均增幅15%~18%。這是個艱難的目標(biāo),，取決于國內(nèi)的4G投資,，與華為移動終端能否占領(lǐng)市場。
華為有正確的激勵機(jī)制,，由制度而非個人擔(dān)保機(jī)制的執(zhí)行力,。公司員工利益共享、風(fēng)險共擔(dān),，今年3月,，華為首次揭開持股面紗,，《金融時報》披露,，華為150000名員工中，有80000人加入了持股計劃,，該計劃當(dāng)前對于公司股票的定價為每股5.42元,。去年每股分得的紅利為1.41元，相當(dāng)于以當(dāng)前的價格買入將獲得26%的收益率,。自該計劃于1997年引入以來,，華為股票價格的上漲幅度已經(jīng)超過了五倍——同期深圳股票市場的漲幅為250%。
華為還有準(zhǔn)金股制度,，任正非僅持有華為約1.4%的股份,，但他享有公司一票否決權(quán)，以保證決策效率,。這與英國撒切爾夫人時代的國企改革異曲同工,，最大限度地激發(fā)動力，同時保持決策效率與公平，金股制是最好的辦法,。
老干媽則以另一種方式闖進(jìn)國際市場,，這家公司符合巴菲特喜歡的公司類型。
處于四面叢林的傳統(tǒng)制造業(yè),，老干媽堅守現(xiàn)金為王,、現(xiàn)貨現(xiàn)款原則，絕不玩提前確認(rèn)收入,、賒銷那一套,，其增長都是真金白銀實打?qū)嵉脑鲩L。1998年產(chǎn)值5014萬元,，2013年產(chǎn)值37.2億元,，15年產(chǎn)值增長了74倍。1998年上繳稅收329萬,，2013年上繳稅收5.1億元,，15年間增長155倍。與其財務(wù)原則對應(yīng),，是其不上市,、不貸款、不融資和現(xiàn)款現(xiàn)貨的經(jīng)營原則,，固執(zhí)到近乎偏執(zhí)的理念,，一分錢一分貨，沒有大經(jīng)銷商擁有特權(quán),。
這家傳統(tǒng)企業(yè)沒有向海外并購,，而是保持產(chǎn)品風(fēng)味虜獲顧客的舌尖，隨著華人走遍全球,，老干媽自然而然地走向了國際,。老干媽固執(zhí)并不保守，為了保護(hù)品牌公司全部注冊商標(biāo)達(dá)114個,，一年花2000萬元以上打假,，有公司官網(wǎng)，在網(wǎng)上行銷全球,。
堅守原則絕不妥協(xié),，真金白銀不糊弄消費(fèi)者與投資者，當(dāng)一家企業(yè)吝惜向公眾出售股權(quán)而寧愿自持,，一家公司寧愿拒絕領(lǐng)導(dǎo)建議上市的關(guān)懷,，誰都知道，這意味著最了解公司的內(nèi)部人士給予公司高估值,。這一傳統(tǒng)誠信理念,，與目前上市成風(fēng)文化相映成趣,，激發(fā)出公眾發(fā)自心底的追捧。