國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》提出,,“實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)模,創(chuàng)造平等就業(yè)環(huán)境,,提升勞動(dòng)者獲取收入能力,實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè),�,!边@里提出的提升勞動(dòng)者獲取收入能力,是一個(gè)包含深刻經(jīng)濟(jì)學(xué)道理的新提法,,對(duì)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,、促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展具有重要意義。 提升勞動(dòng)者獲取收入能力,,首先要弄清勞動(dòng)者獲取收入能力的內(nèi)涵,。這要從按勞分配這一社會(huì)主義分配原則說(shuō)起。按勞分配,,要求按照勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量分配個(gè)人消費(fèi)品,,多勞多得,少勞少得,。勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能和貢獻(xiàn)存在差別,,因而勞動(dòng)者在獲取收入時(shí)必然存在差別,。所以,提升勞動(dòng)者獲取收入能力,,就是要提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能和貢獻(xiàn),。 提升勞動(dòng)者獲取收入能力,有利于擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模,、提高就業(yè)質(zhì)量,。用人單位在招聘時(shí),最看重的是求職者的勞動(dòng)技能和貢獻(xiàn),。勞動(dòng)技能強(qiáng),、貢獻(xiàn)大的求職者不愁找不到就業(yè)崗位,也具有較強(qiáng)的獲取收入能力,。我國(guó)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,,就業(yè)壓力很大,就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,。面對(duì)解決就業(yè)這一事關(guān)民生之本的重大任務(wù),,要做好就業(yè)促進(jìn)工作,就必須提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能,,也就是提升勞動(dòng)者獲取收入能力,。只有這樣,求職者才能較快地找到就業(yè)崗位,,從而緩解就業(yè)壓力,,逐步擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)模,增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性,�,?梢姡嵘齽趧�(dòng)者獲取收入能力,,對(duì)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策能產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用,。 提升勞動(dòng)者獲取收入能力,有利于促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展,。把勞動(dòng)貢獻(xiàn)和勞動(dòng)者收入直接聯(lián)系起來(lái),,能夠促使勞動(dòng)者從物質(zhì)利益出發(fā)關(guān)心自己的勞動(dòng)效果。勞動(dòng)者為了增加自己的勞動(dòng)收入,,就會(huì)盡心竭力干好本職工作,,積極鉆研和掌握科學(xué)技術(shù),千方百計(jì)提高自己的勞動(dòng)技能和貢獻(xiàn),。這樣,,就會(huì)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,有力地促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展。 提升勞動(dòng)者獲取收入能力,,有利于企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理,。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)者收入高低不僅取決于其勞動(dòng)技能和貢獻(xiàn),,還取決于所在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理狀況,。這就促使勞動(dòng)者為了實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)所得與勞動(dòng)付出相稱,以主人翁精神監(jiān)督和關(guān)心企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,,同貪污盜竊,、揮霍浪費(fèi),、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象作斗爭(zhēng),,在改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中提高收入。 提升勞動(dòng)者獲取收入能力,,還有利于營(yíng)造勤勞致富的良好風(fēng)尚,,營(yíng)造勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的社會(huì)氛圍,。 提升勞動(dòng)者獲取收入能力,,主要途徑有兩個(gè):一是健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)是提高勞動(dòng)者勞動(dòng)技能和創(chuàng)新能力的有效途徑,。應(yīng)開展崗前培訓(xùn),、在崗培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn),,確保培訓(xùn)質(zhì)量,,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。建立健全向農(nóng)民工免費(fèi)提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)的制度,。完善社會(huì)化職業(yè)技能培訓(xùn)體系,。二是努力辦好教育事業(yè)特別是高等職業(yè)技術(shù)教育,為社會(huì)培養(yǎng)和輸送成千上萬(wàn)高素質(zhì),、技能型人才。
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