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復(fù)旦大學(xué)上周末舉辦了一場
“滬港發(fā)展與中國未來可持續(xù)增長學(xué)術(shù)研討會”。有趣的是,，與會專家們無論談香港還是話上海,，都不約而同大談“老齡化”�,？磥恚鯓油咨茟�(yīng)對人口老化問題,，已經(jīng)成為影響經(jīng)濟發(fā)展決策的重要因素,。
與世界上許多發(fā)達經(jīng)濟體曾經(jīng)遇到的問題一樣，眼下的香港和上海,，也面臨著預(yù)期壽命越來越長,、生育率越來越低這樣的
“兩極化”。以香港為例,，根據(jù)預(yù)測,，到2041年，香港65歲以上的老人將占到人口總數(shù)的32%,，也就是說,，每100個人里有30個是老人。這種老齡化主要有兩個原因：一是隨著生活條件改善,，人的預(yù)期壽命越來越長,。二是生育率偏低，過去每個家庭一般生育2個甚至更多的孩子,，現(xiàn)在很多家庭只生一個,，甚至選擇不生,。漸漸的總?cè)丝谥泻⒆印⒛贻p人的比重越來越小,，老人的占比就相對高了,。
生育率偏低，一個重要原因是香港,、上海這些大城市的結(jié)婚年齡在普遍往后推,。一位香港學(xué)者提供的調(diào)查數(shù)據(jù)表明，在香港的女性中,，有22%的人35歲至39歲時尚未結(jié)婚,，有17%在40歲到44歲還沒有結(jié)婚。晚婚,、不婚,、少育，使出生人口急劇下降,。另有學(xué)者指出,，當(dāng)經(jīng)濟社會發(fā)展到一定程度，人們對下一代的素質(zhì)有較高要求,，而所處的環(huán)境讓養(yǎng)育高素質(zhì)下一代的代價變得很昂貴,，例如醫(yī)療、教育等各種優(yōu)質(zhì)資源成本很高,，職業(yè)女性要放棄繁忙而高薪的工作養(yǎng)育孩子,，這時人們就會自覺地選擇少生甚至不生孩子。這樣的情況在世界上很多發(fā)達國家已發(fā)生,。
“老齡化”會帶來一系列的經(jīng)濟挑戰(zhàn),。人口的預(yù)期壽命延長了，但相關(guān)社會保障如果不相應(yīng)調(diào)整,，就意味著退休之后沒有工作收入,、依靠社會養(yǎng)老的時間很長，全社會的養(yǎng)老壓力在增加,。同時,，青壯年勞動力占總?cè)丝诘谋戎販p少了，過去是人找工作,，今后是崗位等人,，稀缺性增加帶來勞動力變“貴”了，工資普遍上漲,，勞動力比較成本優(yōu)勢可能將一去不復(fù)返,。
面對即將到來的老齡化威脅，怎么辦？延長退休年齡是提得比較多的,，但反對聲也不少,。也有專家提到，要保持一個穩(wěn)態(tài)的生育率,，政府要做的基本工作是要營造一個好的環(huán)境,，例如，讓優(yōu)質(zhì)的教育,、醫(yī)療資源不那么難以獲得,，在政策范圍內(nèi)更愿意生育。
同時,，也要冷靜看待“人口紅利”,。有學(xué)者認為，人口紅利只是一個數(shù)字游戲,，早年龐大的勞動人口,，若干年后就會成為不小的養(yǎng)老人口。當(dāng)“嬰兒潮”一代人處于青壯年時代,，把這看成是“人口紅利”,，以很廉價的勞動力價格進行發(fā)展，沒有足夠的資本積累,，那么當(dāng)這一代人變成老年人的時候,，社會負擔(dān)會很重。因此專家強調(diào),，應(yīng)該提升勞動力的價值,，為未來的養(yǎng)老金防患于未然。
另外,，制定政策時量力而行也很重要,。不能只關(guān)注短期考慮，而要立足長遠,。特別是要給勞動者以正面的激勵,，像歐洲一些地方工作不工作收入都差不多的福利政策,，難免會“養(yǎng)懶人”,。要避免歐洲現(xiàn)在出現(xiàn)的危機，在政策制定上,，既要充分考慮免費的托底保障,，也要有差異化的激勵。
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