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  中國社科院昨天發(fā)布報告認(rèn)為,我國農(nóng)村剩余勞動力遠(yuǎn)沒有想象的那么多,,目前40歲以下的農(nóng)村剩余勞動力,,絕對數(shù)量只有5212萬,與普遍的說法有1億到1.5億差距巨大,。到2009年中國將出現(xiàn)勞動力短缺,,帶來城鄉(xiāng)勞動者工資的上漲。[詳情]
 
“人口紅利時代”離“劉易斯拐點(diǎn)”有多遠(yuǎn)
  我們夢想中的劉易斯拐點(diǎn),,是擯棄此前不論有多少新增就業(yè),、工資都不會漲的典型二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,在這一拐點(diǎn)后勞動供給不再無限,、工資上漲,、人均收入實質(zhì)性增長,這才是一個典型的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長王國,。但是,,我們在人口紅利時代欠下的勞動力價值帳單在劉易斯拐點(diǎn)后如何償還呢?理論上說可以改變生育政策,、將現(xiàn)有的1.8%的生育率提高到2.2%,;或者可以提高老年人的經(jīng)濟(jì)參與率--但,這些解頤之策尚需我們當(dāng)下的國情做出更艱辛的努力,。[詳情]
中國勞動力將短缺,,禍兮福兮?
  “兩年后中國勞動力將普遍短缺!”中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡昉的這一最新判斷有如驚雷,,讓很多人打了個激靈,,也引發(fā)了不少爭議和思考。
  是故作驚人之語,,還是眾人皆醉我獨(dú)醒,?蔡所長之言,無疑與很多人近些年的觀念大相徑庭,。[詳情]
勞動力后年就短缺,,忽悠吧?
  中國勞動力后年將短缺猶如一顆定時炸彈在互聯(lián)網(wǎng)上熱開了鍋,,人們所關(guān)注的不僅是勞動力將短缺所帶來的好處,,比如解決目前的就業(yè)供需矛盾嚴(yán)重失衡,,勞動工資普遍偏低等問題,人們更關(guān)注的是勞動力將短缺的論調(diào)有多大的真實性,,是不是又在忽悠百姓,。[詳情]
·“勞動力即將短缺”僅是蔡昉個人看法
·“勞動力短缺”:實質(zhì)仍是權(quán)利短缺
·中國走向勞動力短缺時代
·勞動力短缺未必全是壞事
·提高勞力素質(zhì)可解短缺之憂
·彭永斌:后“民工荒”時代更要落實權(quán)利
·注意農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的新動向
·短缺實質(zhì)是人才結(jié)構(gòu)缺陷
·適度短缺不一定是壞事
專訪:蔡昉
預(yù)計勞動年齡人口2015年前后進(jìn)入零增長
  問:目前普遍的說法是我國農(nóng)村大約有三分之一的勞動力是剩余的,絕對數(shù)大約有1億到1.5億,,你在報告中認(rèn)為,,這個數(shù)字并不準(zhǔn)確,我國農(nóng)村剩余勞動力遠(yuǎn)沒有想象的那么多,。你的依據(jù)是什么,?
  蔡:據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計,2005年農(nóng)村就業(yè)人員為4.85億人,。該統(tǒng)計中的農(nóng)村就業(yè)人員,,也可以被看作是鄉(xiāng)村勞動力以及鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)活動人口。我們借用2005年農(nóng)業(yè)人口中勞動年齡人口的年齡分布,,把4.85億鄉(xiāng)村從業(yè)人員按照年齡劃分為5個組別,,把農(nóng)村就業(yè)人員分別減去外出勞動力,、就地轉(zhuǎn)移勞動力和務(wù)農(nóng)勞動力,,就可以得到剩余勞動力的年齡結(jié)構(gòu)。我們可以發(fā)現(xiàn),,真正剩余的農(nóng)村勞動力中50%年齡在40歲及以上,,也就是說,40歲以下的農(nóng)村剩余勞動力,,絕對數(shù)量只有5212萬,,剩余比例僅為10.7%。
勞動力供給高峰即將過去
  勞動年齡人口從2011年左右就不再上升,,2021年將開始絕對減少
  蔡日方指出,,自1998年以來,我國城市勞動力市場壓力的一個主要表現(xiàn),,是求職人數(shù)多于用工單位的需要,。但近年來,“勞動力過�,!钡默F(xiàn)象開始悄悄地發(fā)生了改變,。全國117個城市的統(tǒng)計結(jié)果顯示,勞動力“需求人數(shù)”與“求職人數(shù)”之比正在逐年提高,,2001年一季度為65%,,到2005年二季度已經(jīng)提高到了95%。
  從人口結(jié)構(gòu)變化的趨勢看,,由于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和計劃生育政策的雙重效果,,中國從“高出生率,、低死亡率和高自然增長率”到“低出生率、低死亡率和低自然增長率”的人口轉(zhuǎn)變提前完成了,,這已經(jīng)表現(xiàn)在人口年齡結(jié)構(gòu)的變化上,。中國人口高峰將在比預(yù)期早得多的時候,即大約2033年在14.4億人的水平上達(dá)到,,勞動年齡人口從2011年左右就不再上升,,2021年開始將絕對減少。事實上,,勞動年齡人口的增長率近年來已經(jīng)是逐年降低,。因此,勞動力供給長期以來不斷擴(kuò)大的趨勢有望得到遏止,,勞動力供給高峰即將過去,。
  蔡日方提出,沿海地區(qū),、特別是珠江三角洲地區(qū)持續(xù)出現(xiàn)的“民工荒”,,就是上述勞動力市場新特征的具體體現(xiàn)。在缺工最為嚴(yán)重的珠三角地區(qū),,目前有近200萬人的缺口,。東莞最近對1.5萬家使用外來勞動力的企業(yè)調(diào)查后發(fā)現(xiàn),17%的企業(yè)承認(rèn)有用工短缺,,缺口達(dá)27萬人,。
經(jīng)濟(jì)增長更依賴于農(nóng)民工
  過去25年來,中國經(jīng)濟(jì)獲得了勞動力供給充分,、人口撫養(yǎng)比低的“人口紅利”
  勞動年齡人口增長趨緩,,使中國勞動力已經(jīng)開始從“無限供給”轉(zhuǎn)向“有限剩余”。蔡日方認(rèn)為,,進(jìn)入“有限剩余”階段后,,勞動力結(jié)構(gòu)性短缺會經(jīng)常出現(xiàn),主要將表現(xiàn)為地區(qū)性短缺,、部門性短缺,、勞動力技能和年齡結(jié)構(gòu)性短缺……隨之而來的將是工資變化(趨于上漲),勞動關(guān)系和勞動力規(guī)制將朝著有利于勞動者的方向變化—這當(dāng)然是勞動者樂于聽到的好消息,。但蔡日方同時提醒說,,勞動力短缺將是經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的一個課題。
  蔡日方認(rèn)為,,國家扶持“三農(nóng)”政策如取消農(nóng)業(yè)稅,、給予種糧補(bǔ)貼等措施,促進(jìn)了農(nóng)民收入增長,,如果農(nóng)民進(jìn)城打工的工資沒有同步提高,,那么農(nóng)村勞動力的供給數(shù)量就會下降,,企業(yè)用工就會短缺。與下降的勞動力供給相比,,可以看出未來中國會遇到勞動力短缺現(xiàn)象,。
  蔡日方提醒說,過去25年來,,中國經(jīng)濟(jì)獲得了勞動力供給充分,、人口撫養(yǎng)比低的“人口紅利”。對于“勞動力流動對中國經(jīng)濟(jì)增長做出的巨大貢獻(xiàn)”,,中國經(jīng)濟(jì)學(xué)家的估計是21%,,世界銀行的估計是16%。隨著勞動力供給開始趨緊,,保持經(jīng)濟(jì)增長的持續(xù)潛力,,將更加依賴于勞動力從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來。
農(nóng)村人口仍需轉(zhuǎn)移出5億人
  如何將農(nóng)村剩余勞動力順利地轉(zhuǎn)移到城市,,已成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的重大問題,。
  近年來農(nóng)村外出勞動力大幅增加。根據(jù)2000年第五次全國人口普查,,現(xiàn)居住地與出生地不一致的人口有1.2億,,其中從鄉(xiāng)村遷移到城鎮(zhèn)并居住半年以上的有近6000萬人。在城市非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)中,,農(nóng)民工所占的比重為17.1%,,其中,,建筑業(yè)達(dá)到25%,,制造業(yè)為24.3%,批發(fā)和零售貿(mào)易,、餐飲業(yè)為20.1%,,社會服務(wù)業(yè)為18.3%。一項發(fā)布于2004年的報告表明,,跨地區(qū)流動的農(nóng)村勞動力數(shù)量已接近1億,。沒有城市戶口的農(nóng)村打工者,已經(jīng)占據(jù)了全部第二產(chǎn)業(yè)崗位的57.6%,、商業(yè)和餐飲業(yè)崗位的52.6%,、加工制造業(yè)崗位的68.2%以及建筑業(yè)崗位的79.8%。
  但蔡日方認(rèn)為,,這種轉(zhuǎn)移速度仍然不夠,。因為2000年中國農(nóng)村人口占全部人口的比重為64.21%,比同等收入國家的平均水平高出5.27個百分點(diǎn),,相當(dāng)于6679萬人,。按照全面建設(shè)小康社會的目標(biāo),,2020年我國人均GDP將達(dá)到3000美元。按購買力平價計算,,中國將進(jìn)入較高的中等收入國家行列,。而該收入組國家的農(nóng)村人口比重平均為23%左右,中國要將農(nóng)村人口比重降到這一水平,,即使在人口總數(shù)不增加的情況下,,仍需要轉(zhuǎn)移出5億以上的農(nóng)村人口。蔡日方提出,,如何實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力的自由流動,,將農(nóng)村剩余勞動力順利地轉(zhuǎn)移到城市中去,已經(jīng)成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的重大問題,。
 
蔡昉:年齡結(jié)構(gòu)老化導(dǎo)致勞動力短缺
  蔡昉這一講座的主題是《中國就業(yè)增長與結(jié)構(gòu)變化》,,他說,農(nóng)村剩余勞動力是中國勞動力市場的主要資源,,目前普遍的說法是農(nóng)村大約有1/3的勞動力是剩余的,。[詳情]
四川省發(fā)改委:“十一五”期間仍供大于求
  正在外地出差的四川省發(fā)改委就業(yè)和收入分配處副處長何正曦在接受記者電話采訪時表示,他已經(jīng)注意到了蔡昉的這番言論,,“至少我們四川不是這個情況,,我們認(rèn)為整個‘十一五’期間...”[詳情]
北師大勞動力研究中心:情況應(yīng)該沒有這么嚴(yán)重
  北京師范大學(xué)勞動力市場研究中心主任賴德勝教授也看到了蔡昉的這番言論,他表示,,盡管還沒來得及仔細(xì)研讀蔡昉的報告,,但就自己平常的研究情況而言,“(2009中國勞動力由供大于求到短缺)這一情況應(yīng)該沒有這么嚴(yán)重,,我認(rèn)為,,在相當(dāng)長一個時期內(nèi)...”[詳情]
普華永道:人才短缺成為外資銀行的主要問題
  普華永道:人才短缺成為外資銀行的主要問題。普華永道10日發(fā)布《外資銀行在中國》的調(diào)查報告,,認(rèn)為人才短缺成為外資銀行的主要問題,。報告顯示,大部分外資銀行預(yù)計今年在華業(yè)務(wù)收入增長至少20%,,而人才短缺成為他們當(dāng)前面臨的主要問題,。[詳情]
勞動力供大于求格局逆轉(zhuǎn) 勞動成本呈上漲趨勢
  中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡昉在日前中國社科院舉辦的迎接建院30周年系列學(xué)術(shù)報告會上所做的講演中說,我國在改革開放和計劃生育政策的共同努力下,在30年的時間里完成了發(fā)達(dá)國家上百年才能完成的人口轉(zhuǎn)變過程...。[詳情]
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美國自由遷移模式
地多人少帶動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移
  美國是一個勞動力短缺的國家,,在工業(yè)化初期的1840年,,其農(nóng)業(yè)勞動力占社會總勞動力的比重為63%。國內(nèi)戰(zhàn)爭的焦點(diǎn)也是工業(yè)與農(nóng)業(yè)爭奪勞動力的問題,。北方戰(zhàn)爭的勝利使得工業(yè)化道路得到迅速發(fā)展,。
英國強(qiáng)制轉(zhuǎn)移模式
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移經(jīng)歷三個階段
  英國是一個島國,國土面積狹小,耕地面積所占比重在西歐各國中也是最小的,。英國的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移是伴隨著君主立憲制的確立,、毛紡織業(yè)的發(fā)展、工業(yè)革命的爆發(fā),,通過暴力手段大規(guī)模驅(qū)趕小農(nóng),,來強(qiáng)制實現(xiàn)農(nóng)業(yè)向工業(yè)的轉(zhuǎn)換,以解決工業(yè)發(fā)展中的勞動力供給不足的矛盾,。

日本跳躍式轉(zhuǎn)移模式
政府干預(yù)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移

  日本是一個山地多,、耕地少、土地貧瘠,、資源缺乏,,但勞動力資源十分豐富的國家。1947年,,日本農(nóng)村就業(yè)人口占總就業(yè)人口的比重為54.2%,,屬于典型的“傳統(tǒng)型”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)國家。二戰(zhàn)后,,日本政府對農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移進(jìn)行了有效干預(yù),,使其走出了一條“跳躍式”轉(zhuǎn)移模式。
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  據(jù)意大利《歐聯(lián)時報》報道,,因為缺少勞動力,,今年農(nóng)場和漁場需要上萬海外勞工,用以挑選木頭和捕魚,。據(jù)了解,,今年希臘對于海外勞工的需求缺口非常大,更有夸張的說法稱,,已經(jīng)沒有屋子出售給海外勞動人員�,,F(xiàn)在數(shù)以萬計的希臘雇主都在全希臘范圍內(nèi)尋找個別勞動力短缺的行業(yè),大約有4.7萬希臘移民被邀請參加今年度的短缺行業(yè)勞動,。這個數(shù)據(jù)是由地方政府的聯(lián)合報告得來的,。[詳情]
加拿大勞動力短缺 放寬留學(xué)生工作限制
  為解決勞工短缺問題,加拿大政府已加強(qiáng)外勞引進(jìn)措施,,不斷放寬留學(xué)生工作限制。目前加拿大公立學(xué)校的留學(xué)畢業(yè)生只要在三個月內(nèi)取得聘書,,就可不通過加拿大人力資源部,,直接取得工作簽證。[詳情]
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  據(jù)日本經(jīng)產(chǎn)省近日發(fā)表的2007年中小企業(yè)白皮書顯示,,受日本經(jīng)濟(jì)持續(xù)復(fù)蘇及大企業(yè)擴(kuò)大招工影響,中小企業(yè)招工難情況日益嚴(yán)重,。許多中小企業(yè)面臨人員短缺,,難以繼續(xù)經(jīng)營下去的困難局面。[詳情]