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　　招聘會是透視畢業(yè)生就業(yè)趨勢的重要“窗口”。杭州數字經濟專場招聘會,、北京人工智能專場招聘會,、石家莊“新質生產力-數字經濟人才”專場招聘會……正值高校畢業(yè)季，近期多地聚焦數字人才缺口,，組織專場招聘會,，為供需兩端搭建高效橋梁。記者采訪發(fā)現,，參與招聘的企業(yè)普遍面臨數字化轉型帶來的人才缺口問題,，特別是在人工智能、互聯網以及大數據行業(yè)最為明顯,。專家表示,，這不僅反映出數字經濟的蓬勃發(fā)展態(tài)勢，也為求職者開啟了就業(yè)新空間,。

　　日前,，2024年北京市行業(yè)專場招聘會在海淀區(qū)國防科技園舉辦，在人工智能專場招聘會上,，計算機科學與技術專業(yè)碩士生李明確定了畢業(yè)去向,，他將加入一家互聯網公司擔任算法工程師。

　　“在我看來，人工智能和大數據企業(yè)對數字人才需求非常旺盛,?！崩蠲髡f，他曾在一家機器人科技公司實習并參與科研項目,，兩年多的時間里積累了豐富經驗因此脫穎而出,。李明向記者透露，他即將從事的工作主要是利用機器學習算法優(yōu)化推薦系統(tǒng),，這與他在碩士期間的研究課題高度契合,。

　　與李明感受相呼應，在當前就業(yè)市場上,，生成式人工智能,、智能網聯汽車、數據分析等相關職業(yè)人才需求日益增長,，企業(yè)端對具備實踐經驗,、掌握數字化專業(yè)技術的復合型人才需求迫切。

　　智聯招聘最新發(fā)布的《大學生就業(yè)力調研報告》顯示,，2024屆求職畢業(yè)生期望行業(yè)中,，IT互聯網行業(yè)可為應屆生提供很多就業(yè)崗位，也是應屆生最向往的行業(yè),，占比為26.4%,。拉鉤招聘《2024屆高校畢業(yè)生求職調研報告》也顯示，人工智能行業(yè)在新發(fā)職位量,、投遞量均列前三，可見供需兩旺,。

　　實際上,，新一輪數字人才“爭奪戰(zhàn)”早已打響，我國數字產業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大,，各行各業(yè)數字化轉型迭起,，企業(yè)對數字化人才的要求和需求都在增長，特別是在新一代信息技術賦能下,，更多人才缺口涌現,。

　　日前，第七屆數字中國建設峰會現場發(fā)布的《數字中國發(fā)展報告（2023年）》顯示,，2023年,，我國數字經濟核心產業(yè)增加值占國內生產總值（GDP）比重達到10%；人工智能核心企業(yè)數量超過4500家,；2023年網上零售額15.42萬億元,。從這些數據可以看到我國數字經濟正高質量發(fā)展，而作為重要支撐的數字化人才總體缺口約在2500萬至3000萬左右。

　　“數字人才供需矛盾集中體現在數量型短缺,、素質型短缺和結構型短缺三類問題,。”人瑞人才執(zhí)行董事,、主席兼行政總裁張建國表示,，特別是在人工智能大模型技術發(fā)展時代，人才需求變化遠遠快于供給側變化,。

　　獵聘大數據顯示,，AIGC（生成式人工智能）相關職位一季度同比增長321.70%，呈現急劇增長態(tài)勢,。同時,，投遞該領域的人次同比增長946.84%，自然語言處理專家,、圖像算法工程師薪資排名前二,。人力資源社會保障部最新公示的19個新職業(yè)和29個新工種中，生成式人工智能系統(tǒng)應用員,、用戶增長運營師等數字職業(yè)約占半數,。

　　“新一批公示的新職業(yè)中的數字職業(yè)反映了社會和市場的前沿需求?！笔锥冀洕Q易大學勞動經濟學院副教授,、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛告訴記者，數字經濟,、信息技術等領域是我國產業(yè)轉型升級的方向,，隨著新一代人工智能技術出現，能夠看到這些領域的就業(yè)空間與前景,。

　　業(yè)內專家認為,，伴隨全行業(yè)數字化的快速推進，人工智能技術的持續(xù)賦能,，數字人才需求仍會繼續(xù)增長,，因此要特別重視數字人才培養(yǎng)。

　　為形成數字人才集聚效應,，支撐數字經濟高質量發(fā)展,，人力資源社會保障部等九部門印發(fā)《加快數字人才培育支撐數字經濟發(fā)展行動方案（2024-2026年）》，從產業(yè),、企業(yè),、高校等層面入手，規(guī)劃數字人才的培育體系,。

　　數字經濟發(fā)展的核心驅動力仍是數字人才,，為平衡就業(yè)供需矛盾，要進一步完善人才培養(yǎng)體系。智聯招聘執(zhí)行副總裁李強認為,，我國就業(yè)市場仍存在結構性矛盾,，隨著數字經濟成為推動經濟增長的新引擎，要持續(xù)培養(yǎng)高素質的數字人才,，提高就業(yè)質量,，滿足企業(yè)發(fā)展所需。