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數字人才緊缺 技術賦能開啟就業(yè)新空間
2024-05-29 記者 陳涵旸 來源: 經濟參考報

  招聘會是透視畢業(yè)生就業(yè)趨勢的重要“窗口”。杭州數字經濟專場招聘會,、北京人工智能專場招聘會,、石家莊“新質生產力-數字經濟人才”專場招聘會……正值高校畢業(yè)季,近期多地聚焦數字人才缺口,,組織專場招聘會,,為供需兩端搭建高效橋梁。記者采訪發(fā)現,,參與招聘的企業(yè)普遍面臨數字化轉型帶來的人才缺口問題,,特別是在人工智能、互聯網以及大數據行業(yè)最為明顯,。專家表示,,這不僅反映出數字經濟的蓬勃發(fā)展態(tài)勢,也為求職者開啟了就業(yè)新空間,。

  日前,,2024年北京市行業(yè)專場招聘會在海淀區(qū)國防科技園舉辦,在人工智能專場招聘會上,,計算機科學與技術專業(yè)碩士生李明確定了畢業(yè)去向,,他將加入一家互聯網公司擔任算法工程師。

  “在我看來,人工智能和大數據企業(yè)對數字人才需求非常旺盛,?!崩蠲髡f,他曾在一家機器人科技公司實習并參與科研項目,,兩年多的時間里積累了豐富經驗因此脫穎而出,。李明向記者透露,他即將從事的工作主要是利用機器學習算法優(yōu)化推薦系統(tǒng),,這與他在碩士期間的研究課題高度契合,。

  與李明感受相呼應,在當前就業(yè)市場上,,生成式人工智能,、智能網聯汽車、數據分析等相關職業(yè)人才需求日益增長,,企業(yè)端對具備實踐經驗,、掌握數字化專業(yè)技術的復合型人才需求迫切。

  智聯招聘最新發(fā)布的《大學生就業(yè)力調研報告》顯示,,2024屆求職畢業(yè)生期望行業(yè)中,,IT互聯網行業(yè)可為應屆生提供很多就業(yè)崗位,也是應屆生最向往的行業(yè),,占比為26.4%,。拉鉤招聘《2024屆高校畢業(yè)生求職調研報告》也顯示,人工智能行業(yè)在新發(fā)職位量,、投遞量均列前三,可見供需兩旺,。

  實際上,,新一輪數字人才“爭奪戰(zhàn)”早已打響,我國數字產業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大,,各行各業(yè)數字化轉型迭起,,企業(yè)對數字化人才的要求和需求都在增長,特別是在新一代信息技術賦能下,,更多人才缺口涌現,。

  日前,第七屆數字中國建設峰會現場發(fā)布的《數字中國發(fā)展報告(2023年)》顯示,,2023年,,我國數字經濟核心產業(yè)增加值占國內生產總值(GDP)比重達到10%;人工智能核心企業(yè)數量超過4500家,;2023年網上零售額15.42萬億元,。從這些數據可以看到我國數字經濟正高質量發(fā)展,而作為重要支撐的數字化人才總體缺口約在2500萬至3000萬左右。

  “數字人才供需矛盾集中體現在數量型短缺,、素質型短缺和結構型短缺三類問題,。”人瑞人才執(zhí)行董事,、主席兼行政總裁張建國表示,,特別是在人工智能大模型技術發(fā)展時代,人才需求變化遠遠快于供給側變化,。

  獵聘大數據顯示,,AIGC(生成式人工智能)相關職位一季度同比增長321.70%,呈現急劇增長態(tài)勢,。同時,,投遞該領域的人次同比增長946.84%,自然語言處理專家,、圖像算法工程師薪資排名前二,。人力資源社會保障部最新公示的19個新職業(yè)和29個新工種中,生成式人工智能系統(tǒng)應用員,、用戶增長運營師等數字職業(yè)約占半數,。

  “新一批公示的新職業(yè)中的數字職業(yè)反映了社會和市場的前沿需求?!笔锥冀洕Q易大學勞動經濟學院副教授,、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛告訴記者,數字經濟,、信息技術等領域是我國產業(yè)轉型升級的方向,,隨著新一代人工智能技術出現,能夠看到這些領域的就業(yè)空間與前景,。

  業(yè)內專家認為,,伴隨全行業(yè)數字化的快速推進,人工智能技術的持續(xù)賦能,,數字人才需求仍會繼續(xù)增長,,因此要特別重視數字人才培養(yǎng)。

  為形成數字人才集聚效應,,支撐數字經濟高質量發(fā)展,,人力資源社會保障部等九部門印發(fā)《加快數字人才培育支撐數字經濟發(fā)展行動方案(2024-2026年)》,從產業(yè),、企業(yè),、高校等層面入手,規(guī)劃數字人才的培育體系,。

  數字經濟發(fā)展的核心驅動力仍是數字人才,,為平衡就業(yè)供需矛盾,要進一步完善人才培養(yǎng)體系。智聯招聘執(zhí)行副總裁李強認為,,我國就業(yè)市場仍存在結構性矛盾,,隨著數字經濟成為推動經濟增長的新引擎,要持續(xù)培養(yǎng)高素質的數字人才,,提高就業(yè)質量,,滿足企業(yè)發(fā)展所需。

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