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　　近年來,，全國(guó)各地企業(yè)安全生產(chǎn)事故時(shí)有發(fā)生,，部分基層黨委、政府以及企業(yè)出現(xiàn)對(duì)安全生產(chǎn)“不會(huì)抓”，對(duì)隱患頻現(xiàn)“管不住”,，對(duì)生產(chǎn)事故“防不了”的問題，應(yīng)急管理工作犯了“難”,。

　　山東省濰坊市創(chuàng)新安全生產(chǎn)治理模式,，通過風(fēng)險(xiǎn)崗、黨員崗,、安全崗和高薪崗“四崗”同建,，有效推進(jìn)無事故、無隱患,、無違紀(jì),、無次品的“四無”示范建設(shè)，在基層應(yīng)急管理工作上做出了積極探索,。

　　以“風(fēng)險(xiǎn)崗”堵塞漏洞　以“高薪崗”激發(fā)活力

　　為推動(dòng)公共安全治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型,，濰坊市創(chuàng)造性地開展了“四崗”同建工作法，即篩出風(fēng)險(xiǎn)崗,、設(shè)立黨員崗,、打造安全崗、晉升高薪崗,，引導(dǎo)企業(yè)將黨的建設(shè)深度融入安全生產(chǎn)管理,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，從源頭上把牢重大風(fēng)險(xiǎn)安全關(guān)口,。

　　濰坊市應(yīng)急管理局黨委委員,、副局長(zhǎng)竇秉杰介紹，做好安全生產(chǎn)管理,，找準(zhǔn)安全隱患至關(guān)重要,。為做到安全風(fēng)險(xiǎn)底數(shù)清、情況明,，濰坊市要求企業(yè)實(shí)際控制人,、主要負(fù)責(zé)人、安全總監(jiān),，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī),，發(fā)動(dòng)職工深入開展危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)，全面梳理企業(yè)涉及重大危險(xiǎn)源,、危險(xiǎn)工藝,、危險(xiǎn)場(chǎng)所等高風(fēng)險(xiǎn)崗位，聘請(qǐng)安全專家“把脈問診”,，篩查出“風(fēng)險(xiǎn)崗”,，然后按照“黨員自薦+組織分配”的方式,，引導(dǎo)黨員職工進(jìn)入“風(fēng)險(xiǎn)崗”。

　　據(jù)了解,，濰坊市的各個(gè)企業(yè)依據(jù)黨員的工作崗位,、素質(zhì)能力和活動(dòng)范圍，進(jìn)一步劃定黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū),。同時(shí),，企業(yè)新發(fā)展黨員向生產(chǎn)骨干、操作能手,、班組（工段）長(zhǎng)和技術(shù)人才傾斜,。

　　昌邑榮信化工有限公司確定了三處風(fēng)險(xiǎn)崗位。黨員徐偉杰在進(jìn)入金屬鉀的副工段長(zhǎng)風(fēng)險(xiǎn)崗位后,，發(fā)現(xiàn)由于反應(yīng)釜結(jié)構(gòu)特殊,，易出現(xiàn)鉀鹽散落引起爐帶短路等問題，他創(chuàng)新性地將反應(yīng)釜上部配置更換為新型防護(hù)裝置,，一次性消除了長(zhǎng)久的安全隱患,。

　　濰坊市探索建立了安全發(fā)展激勵(lì)制度，市,、縣財(cái)政每年將700萬元資金用于專項(xiàng)激勵(lì)安全生產(chǎn)示范崗建設(shè),，引導(dǎo)企業(yè)在職務(wù)晉升、職稱評(píng)定,、增加薪資等方面向安全崗位傾斜,。

　　山東雷奧新能源有限公司對(duì)任職高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員每月增加300元至700元的薪資待遇，山東東臨新材料股份有限公司對(duì)國(guó)家注冊(cè)安全工程師,，按照高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員每月補(bǔ)貼500元,，對(duì)聚合工藝操作人員每月補(bǔ)貼300元。

　　濰坊市委組織部副部長(zhǎng)劉冠迎介紹,，濰坊市委組織部,、市安委會(huì)辦公室聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于在安全生產(chǎn)工作中健全平急結(jié)合體系充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》和《全市“風(fēng)險(xiǎn)防控黨員崗”創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》，強(qiáng)化黨建引領(lǐng),、凝聚工作合力,，筑牢安全生產(chǎn)防控堡壘。目前,，濰坊市“四崗”同建已覆蓋企業(yè)2923家,，篩選高風(fēng)險(xiǎn)崗位9373個(gè)，設(shè)定黨員崗7308個(gè),，創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)桿黨支部（小組）1022個(gè),，形成了組織引領(lǐng)、黨員帶動(dòng),、全員參與的濃厚安全生產(chǎn)氛圍,。

　　“四無”示范推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　為守住“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”的紅線,，濰坊市引導(dǎo)基層和企業(yè)黨員堅(jiān)持底線思維，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，帶頭作“黨員身邊無事故”安全承諾,，做到不傷害自己,、不傷害他人,、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害,。

　　濰坊市各企業(yè)發(fā)動(dòng)黨員職工對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患進(jìn)行嚴(yán)格檢查,，從機(jī)械設(shè)備維護(hù)到員工操作規(guī)范性，再到高危作業(yè),，詳細(xì)記錄檢查過程,，形成檢查清單，力爭(zhēng)把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

　　在筑牢安全生產(chǎn)防線的同時(shí),，濰坊市還引導(dǎo)黨員職工在提升產(chǎn)品品質(zhì)、助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中走在前,、作示范,。引導(dǎo)企業(yè)將產(chǎn)品合格率作為評(píng)價(jià)黨員職工貢獻(xiàn)大小的重要績(jī)效指標(biāo)，開展“比作風(fēng),、比技能,、比業(yè)績(jī)”競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)工作態(tài)度,、生產(chǎn)技能和生產(chǎn)效益穩(wěn)步提升,。

　　例如，濰柴雷沃智慧農(nóng)業(yè)科技股份有限公司注重發(fā)揮個(gè)人,、崗位,、組織之間“傳幫帶培”的作用，不斷擴(kuò)大“黨員崗”覆蓋面,，主動(dòng)作為,、成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的員工越來越多,。2023年德國(guó)漢諾威國(guó)際農(nóng)機(jī)展上,，雷沃P7000大馬力CVT拖拉機(jī)成功展示出了中國(guó)農(nóng)機(jī)智造的核心力量。

　　“風(fēng)險(xiǎn)防控黨員崗”破解企業(yè)黨建“兩張皮”現(xiàn)象

　　濰坊市通過創(chuàng)建“風(fēng)險(xiǎn)防控黨員崗”,，不僅解決了企業(yè)安全生產(chǎn)隱患問題,，還破解了企業(yè)黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”的難題，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成支撐安全生產(chǎn)的強(qiáng)大力量,。

　　“一些企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè),，長(zhǎng)期以來存在黨建與業(yè)務(wù)‘兩張皮’現(xiàn)象,，企業(yè)發(fā)展最大的痛點(diǎn)就是安全生產(chǎn)，而企業(yè)黨員職工又難以有效發(fā)揮作用,，企業(yè)黨建內(nèi)容單一,、有效性差”。濰坊市應(yīng)急管理局黨委書記,、局長(zhǎng)王法順認(rèn)為,，通過創(chuàng)建“風(fēng)險(xiǎn)防控黨員崗”，讓企業(yè)黨建工作有了抓手,，黨員職工增強(qiáng)了責(zé)任感和自豪感,，群眾職工也有了表率。

　　山東博苑醫(yī)藥化學(xué)股份有限公司黨支部書記,、總經(jīng)理于國(guó)清說,，作為一家民營(yíng)企業(yè)，他們一直缺少黨建抓手,，黨員職工不愿亮身份,，自豪感和責(zé)任心缺失。這次通過把黨員與安全生產(chǎn)相結(jié)合,，與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合的創(chuàng)建活動(dòng),，讓企業(yè)找到了抓手，不僅調(diào)動(dòng)了黨員積極性,，還為企業(yè)解決了不少發(fā)展難題,。

　　“風(fēng)險(xiǎn)防控黨員崗”還讓提升新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織黨建能力有了載體,。壽光市委組織部組織二科科長(zhǎng)劉磊磊介紹,，過去總感覺抓“兩新組織”黨建找不到發(fā)力點(diǎn)，企業(yè)負(fù)責(zé)人和黨員職工都不積極,。這次通過“四崗”同建,，特別是“風(fēng)險(xiǎn)防控黨員崗”建設(shè)，把黨的組織優(yōu)勢(shì)延伸到了生產(chǎn)一線,，不僅提升了企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平,，也為“兩新組織”黨建注入了活力。?