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　　金秋十月,，各地秋招工作正緊鑼密鼓開展中,?！督?jīng)濟參考報》記者在采訪中發(fā)現(xiàn),，伴隨產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型,，秋招市場也顯現(xiàn)出新的風向和趨勢,。不僅新材料,、新能源汽車等新興產(chǎn)業(yè)釋放出大量就業(yè)需求,，智能化,、數(shù)字化引領(lǐng)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級也產(chǎn)生了不小的人才缺口,。業(yè)內(nèi)人士認為，隨著新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的進一步深化以及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的加速,，未來在促進人才供需匹配方面,，要進一步做實產(chǎn)教融合、校企合作等,，激發(fā)新型人才潛能,。

　　在北京,，汪蘭近日參加了“納才進高校　就業(yè)在昌平”第五屆“英才聚昌”校園雙選會,?！拔沂巧镝t(yī)學工程碩士，主攻方向是生物計算,、AI制藥領(lǐng)域,，基因轉(zhuǎn)錄組學是傳統(tǒng)的生物信息學，但AI制藥,、AI蛋白結(jié)構(gòu)預測是比較新的學科方向,，目前落地商業(yè)化的相關(guān)企業(yè)較少，有一些初創(chuàng)高科技公司,、頭部互聯(lián)網(wǎng)公司的研究所走在新方向的發(fā)展之路上,。”

　　在雙選會現(xiàn)場,，記者注意到,，很多新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)的學生都希望能夠在自己所學領(lǐng)域和方向找到就業(yè)崗位。與此同時,，用人單位對掌握前沿技術(shù)的新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才也“求賢若渴”,。

　　“目前我們比較關(guān)注新材料專業(yè)的學生，無論在醫(yī)療器械還是科研方面,，材料專業(yè)是具有高需求,、高潛力的專業(yè)類型，所以此次也是想圍繞未來新興產(chǎn)業(yè)的需求招賢納才,?！北本┌廴梳t(yī)療科技股份有限公司招聘經(jīng)理紀亞杰告訴記者。

　　業(yè)內(nèi)機構(gòu)近期發(fā)布的研究報告也反映出新興產(chǎn)業(yè)的就業(yè)潛力,。智聯(lián)招聘《2023年三季度人才市場熱點快報》報告顯示,，2023年1月至7月，新能源汽車業(yè)務領(lǐng)域招聘職位數(shù)同比增長18%,，隨汽車產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)運行,，人才需求良性增長，產(chǎn)能集中區(qū)域?qū)⒓铀佟皳屓恕薄?/p>

　　經(jīng)濟新舊動能轉(zhuǎn)換升級的大背景下,，不僅新材料,、新能源汽車等新興產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展帶動不少就業(yè)機會，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級同樣釋放出新的就業(yè)需求,。尤其是數(shù)字化,、智能化應用成為行業(yè)轉(zhuǎn)型驅(qū)動力，傳統(tǒng)的行業(yè)人員結(jié)構(gòu)正在發(fā)生變化，管理人才,、新技能人才,、復合型人才需求旺盛。

　　“我們的葉片生產(chǎn)線已經(jīng)實現(xiàn)了自動化,，可以說是‘無人車間’,，但是仍然需要少量的技術(shù)運維團隊。在實際的生產(chǎn)過程中,，我們對需要的人才有了新的要求,，不僅要掌握機械加工技術(shù)、數(shù)控技術(shù)等實操性技能,，同時還要掌握電氣技術(shù)、信息技術(shù)等基礎(chǔ)知識,。具備這樣能力的人才是制造業(yè)在智能化,、數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，生產(chǎn)一線最緊缺的人才,?！睎|方汽輪機葉片分廠副廠長曾敬平告訴記者。

　　在長沙,，“產(chǎn)業(yè)專場對接·服務三高四新”湖南省應屆畢業(yè)生行業(yè)專場系列招聘會之智能制造專場招聘會日前在湖南人才市場舉行,，共有來自省內(nèi)80家智能制造相關(guān)行業(yè)的企業(yè)參會。記者發(fā)現(xiàn),，本次招聘會,，各類工程師崗位需求旺盛，包括研發(fā)工程師,、機械工程師,、電氣工程師、工藝工程師,、品質(zhì)工程師,、機電工程師、結(jié)構(gòu)工程師等等,。部分企業(yè)更是提供優(yōu)厚的薪資,，最大限度地吸引人才。華智生物技術(shù)有限公司招聘的3D圖像算法工程師和育種大模型研發(fā)工程師兩個崗位就開出了較高月薪,，只為招到合適人才,。

　　拉勾招聘日前聯(lián)合知乎共同發(fā)布的《2024屆高校畢業(yè)生求職調(diào)研報告》顯示，人工智能行業(yè)的新發(fā)職位量,、投遞量均列前三,。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的快速發(fā)展，運營,、技術(shù)研發(fā),、產(chǎn)品等數(shù)字化人才招聘需求成為招聘崗位主陣地,，崗位需求量較大。

　　人瑞人才聯(lián)合德勤中國,、社會科學文獻出版社今年上半年發(fā)布的《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報告（2023）》也指出,，我國當前數(shù)字化綜合人才總體缺口在約2500萬至3000萬左右，且缺口仍在持續(xù)擴大,。日前,，智聯(lián)招聘發(fā)布的《數(shù)字技術(shù)新職業(yè)趨勢洞察報告》也顯示，十大前沿數(shù)字技術(shù)新職業(yè)近三年的招聘規(guī)模持續(xù)擴大,，其中數(shù)字孿生應用技術(shù)員,、數(shù)字化解決方案設(shè)計師、數(shù)據(jù)庫運行管理員的招聘規(guī)模增幅位居前三,。

　　業(yè)內(nèi)人士指出,，為了緊隨產(chǎn)業(yè)發(fā)展新方向、新技術(shù),、新趨勢,，產(chǎn)教融合需要進一步落到實處，促進人才供需更加匹配,。

　　曾敬平表示,，希望未來能夠在產(chǎn)教融合、校企合作等方面改善人才與企業(yè)需求對接的難題,?！拔覀兊漠a(chǎn)業(yè)升級走到了職業(yè)教育的前方，有些院校相關(guān)的課程設(shè)置,、改革相對滯后,，雖然我們與四川工程職業(yè)技術(shù)學院進行了聯(lián)合培養(yǎng)與定向培養(yǎng)的合作，但是仍然需要大量多學科背景,、專業(yè)技術(shù)強的復合型人才加入團隊,。”

　　智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強表示,，長期來看,，高等教育改革應強調(diào)以能力為導向的教育體系。特別是,，要針對高校重概念,、輕實踐現(xiàn)狀，大力推動構(gòu)建包括硬能力和軟能力在內(nèi)的人才培養(yǎng)制度,，積極促進校企對接,。另外，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定長期教育策略，讓辦學適應產(chǎn)業(yè)需求,、專業(yè)建設(shè)適應企業(yè)需求,。