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　　每年的3月、4月素有“金三銀四”之稱,，在全國各地,，春季的人才招聘高峰期已然到來。

　　聚焦重點(diǎn)群體,，人社部門,、高校等多方出實(shí)招，通過搭平臺,、拓渠道,、送政策、提技能、強(qiáng)保障等方式,，助力穩(wěn)就業(yè),。展望未來，經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升為穩(wěn)就業(yè)奠定基礎(chǔ),，而化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾仍將是政策重要著力點(diǎn),。

　　“金三銀四”　春招市場漸升溫

　　智聯(lián)招聘春招市場行情周報(bào)顯示，春招市場正在升溫,。今年春節(jié)后四周以來，職位數(shù)逐周增長,，以第一周招聘職位數(shù)為基數(shù)1,，第二、三,、四周的招聘規(guī)模指數(shù)分別為1.2,、1.25、1.28,。簡歷投遞量持續(xù)上漲,，以第一周簡歷投遞量為基數(shù)1，第二,、三,、四周的求職規(guī)模指數(shù)分別為1.59、1.77,、1.76,。

　　在山東棗莊，棗莊學(xué)院市場營銷專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生孫曉雨近來忙于各類面試,?！皩τ趹?yīng)屆生來說，春季是找工作的關(guān)鍵時(shí)期,，在招聘會上對接了幾家心儀的企業(yè),，后續(xù)還要陸續(xù)去面試?！睂O曉雨告訴記者,，她希望在畢業(yè)后從事電商運(yùn)營方面的工作，通過招聘會接觸到幾家本地電商企業(yè),，如果面試順利月底就能上崗實(shí)習(xí),。

　　在廣東廣州，廣東外語外貿(mào)大學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的大四學(xué)生何擇楠目前也正在找工作,。他說,，一些企業(yè)會定期來學(xué)校舉辦線下招聘會或宣講會，他自己也依靠上學(xué)期間在兩家企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，獲得了一些用人單位面試的資格,?！敖衲昃蜆I(yè)形勢挺嚴(yán)峻的，但我對自己能找到合適的工作有信心,?！焙螕耖f。

　　獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2023年第一季度人力資源趨勢報(bào)告》顯示,，隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)恢復(fù)和疫情政策的調(diào)整,，不少企業(yè)將采用更多的線下方式進(jìn)行招聘面試等活動。

　　云南省2023年公費(fèi)師范生招聘會暨2023屆師范類高校畢業(yè)生招聘會日前舉行,，這是近三年來云南最大規(guī)模師范類高校畢業(yè)生線下招聘會,；江蘇鎮(zhèn)江近日舉辦的2023“相約福地才聚鎮(zhèn)江”在鎮(zhèn)高校聯(lián)動雙選會暨江蘇大學(xué)春季綜合性供需洽談會，也是近三年來當(dāng)?shù)厝松绮块T開展的最大規(guī)模線下校園招聘活動……

　　與此同時(shí),，記者采訪了解到,，不少線下招聘活動也同步開啟直播“帶崗”，充分利用了新媒體平臺快速便捷的功能,，有效擴(kuò)大招聘信息傳播面,。

　　緊抓窗口期　支持舉措多點(diǎn)發(fā)力

　　值得注意的是，抓住“金三銀四”招聘活動重要窗口期,，從中央到地方,，一系列促就業(yè)舉措接連而至，通過搭平臺,、拓渠道,、送政策、提技能,、強(qiáng)保障等方式,，多點(diǎn)多方向發(fā)力。

　　聚焦高校畢業(yè)生這一重點(diǎn)群體,，人社部于3月19日至5月26日開展“職引未來—2023年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動”,，將靈活、密集組織專業(yè)化,、精準(zhǔn)化,、定制式、各種規(guī)模的現(xiàn)場招聘會,，重點(diǎn)發(fā)動企業(yè)進(jìn)校園招聘,。

　　錨定經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，緊跟市場腳步,，各地支持就業(yè)舉措發(fā)力點(diǎn)也各有側(cè)重,。

　　以山東為例，為深入實(shí)施“人才興魯”戰(zhàn)略，強(qiáng)化知名高校畢業(yè)生等青年人才引進(jìn)力度,，山東人社部門實(shí)施“山東—名校人才直通車”引才活動,，到北京、陜西,、甘肅等省份舉辦專場招聘活動,。

　　“今年山東將聚焦綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展,、工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等重點(diǎn)戰(zhàn)略,，分別開展150場以上線下引才活動。同時(shí),，將同步開展‘百校千企’人才對接交流活動,，向全國100多所知名高校，推送全省1300家以上重點(diǎn)企事業(yè)單位人才需求情況,。”山東省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心黨委書記,、主任衣軍強(qiáng)說,。

　　另外，為保障農(nóng)民工群體權(quán)益,，陜西提出要持續(xù)提升職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,，加快培育一支有文化、懂技術(shù),、善經(jīng)營,、會管理、留得住的高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍,；進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)民工參加企業(yè)職工社會保險(xiǎn)規(guī)模,，深入開展全民參保計(jì)劃。

　　對癥下藥　重在破解結(jié)構(gòu)性矛盾

　　今年的政府工作報(bào)告將“城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人左右,，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%左右”作為主要預(yù)期目標(biāo)之一,，并提出要“落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策”。

　　“總體而言,，經(jīng)濟(jì)基本面的恢復(fù)對于帶動就業(yè)有正向影響,。”中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長,、國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員趙忠在接受記者采訪時(shí)表示,，更好發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)工作成效，就要從“就業(yè)是最大的民生”角度出發(fā),，細(xì)分研究重點(diǎn)人群和區(qū)域差異,，解決一些企業(yè)在恢復(fù)發(fā)展中面臨的困難。

　　當(dāng)下，企業(yè)人才需求與人員技能間的“錯(cuò)位”成為困擾企業(yè)招聘工作的一大問題,，反映出“就業(yè)難”與“招工難”現(xiàn)象并存,，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾仍待進(jìn)一步化解。

　　根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)“人才緊缺指數(shù)”,，一季度,，電子通信半導(dǎo)體、機(jī)械制造,、醫(yī)療健康,、科研技術(shù)、商業(yè)服務(wù),、IT互聯(lián)網(wǎng)游戲,、能源化工環(huán)保、汽車,、交通物流,、教育培訓(xùn)、消費(fèi)品等行業(yè)企業(yè)需求旺盛,，但是人才供給相對不足,。

　　“‘就業(yè)難’‘招工難’并存，與目前的人才培養(yǎng)方式,、勞動者技能水平,、就業(yè)信息傳遞、工作地域等多方面因素有關(guān),?！睆?fù)旦大學(xué)教授、復(fù)旦大學(xué)全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱表示,。

　　姚凱建議,，從促進(jìn)“產(chǎn)學(xué)融合”、建立“產(chǎn)業(yè)大學(xué)”組織模式,、加大技能培訓(xùn)支持,、加快就業(yè)數(shù)據(jù)庫建設(shè)、加強(qiáng)“紫領(lǐng)”（指擁有管理創(chuàng)新,、實(shí)踐操作與綜合協(xié)調(diào)等多重能力,，橫跨不同領(lǐng)域、行業(yè)的新職業(yè)群體）人才培育等方面入手,，緩解結(jié)構(gòu)性矛盾,，并推動以長三角一體化和全國統(tǒng)一勞動力市場為整體品牌的招聘，促進(jìn)更大范圍內(nèi)的人才匹配,。

　　具體到高校畢業(yè)生這一群體,，趙忠表示,，從長期來看，高校和職業(yè)學(xué)校要前瞻性地設(shè)置專業(yè)和教育體系,，課程的安排要和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢相適應(yīng),，同時(shí)更好利用實(shí)習(xí)實(shí)踐等培養(yǎng)形式，讓學(xué)生更好地滿足崗位需求,。同時(shí),，企業(yè)也要承擔(dān)起勞動力培訓(xùn)、培養(yǎng)的責(zé)任,。

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