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　　在最近召開的地方兩會中，有不少提案議案出現(xiàn)?“撞車”現(xiàn)象，這種“撞車”體現(xiàn)的恰恰是某些共性問題已經(jīng)成為普遍關(guān)注急待解決的公共問題,。其中最突出的,，就是有關(guān)外賣騎手這類新業(yè)態(tài)從業(yè)者的權(quán)益保護問題。

　　這個問題在地方兩會中扎堆成為關(guān)注熱點,，原因就是因為近年來平臺經(jīng)濟發(fā)展迅猛,，離老百姓的日常生活太近了，相關(guān)從業(yè)者已經(jīng)成為龐大的就業(yè)大軍,。他們的權(quán)益保障問題本身就關(guān)乎國計民生,，也關(guān)系到人們的生活質(zhì)量，已經(jīng)成為一個亟待解決的問題,。

　　先來羅列一下各地代表委員的聲音——先從重慶說起,，針對電商、訂餐平臺的飛速發(fā)展,，城市中快遞,、外賣小哥的道路安全問題需要被更多的重視，渝中區(qū)政協(xié)委員陳海鵬認為,，社會,、行業(yè)及從業(yè)者自身只有“同步發(fā)力”，才能讓這個行業(yè)的便捷與安全實現(xiàn)“雙贏互促”的“良性互動”,。

　　同樣關(guān)注新業(yè)態(tài)話題的各地代表委員有很多,，比如北京市政協(xié)委員陳曉海說：“在北京，像外賣騎手,、網(wǎng)約車司機這樣的新業(yè)態(tài)從業(yè)者很多,，應(yīng)該率先把對他們的勞動保障納入法制軌道，使他們的權(quán)益得到保障,?！?四川省政協(xié)委員周鍵建議重點調(diào)查快遞員、網(wǎng)約送餐員,、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者群體的職業(yè)傷害發(fā)生率,，對這一群體探索擴大工傷保險參保范圍、推動職業(yè)傷害保險試點,、鼓勵多種商業(yè)保險參保,、加強職工互助保障等;上海市總工會在相關(guān)提案中督促和指導(dǎo)平臺企業(yè)要用“算法取中”代替“最嚴算法”，來引導(dǎo)從業(yè)人員在遵守交通規(guī)則,、安全作業(yè)的前提下,，提高騎行速度和工作效率。

　　從社會保障體系,，到具體的職業(yè)保險方式,，再到對平臺算法的監(jiān)督，代表委員為保護外賣騎手等新業(yè)態(tài)從業(yè)者的權(quán)益,，在努力從方方面面形成閉環(huán)以進行體系性求解,。當(dāng)然，保護新業(yè)態(tài)從業(yè)者的聲音,，除了要聽到代表政府部門的聲音,，更需要聽到企業(yè)的回應(yīng)以及相關(guān)從業(yè)者的呼喚。也只有各方都能進行“同步發(fā)力”,，形成“良性互動”,，才能對新業(yè)態(tài)從業(yè)者形成系統(tǒng)性保護，讓這個群體成為一種社會新就業(yè)的亮點,。

　　近兩年,，關(guān)于外賣小哥生活工作狀態(tài)的各類文章時常在全網(wǎng)刷屏，讓無數(shù)人牽掛著那些騎在電動車上為生活辛苦奔波的“小哥”的命運?，F(xiàn)在,，為保護新業(yè)態(tài)從業(yè)者權(quán)益，地方兩會積極尋找制度性解決方式,，政府部門,、企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)勞動者也逐漸形成同頻共振,，這無疑令人期待,。在社會各界的持續(xù)關(guān)注監(jiān)督下，從2021年開始,，美團等平臺企業(yè)貫積極徹落實《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》,，推動“訂單預(yù)估送達時間”、“訂單分配”等算法規(guī)則的透明化,。同時,，積極響應(yīng)職業(yè)傷害保障政策正在有關(guān)部門指導(dǎo)下，籌備對接面向外賣騎手的職業(yè)傷害保障試點,。

　　日前,，人力資源社會保障部會同交通運輸部、市場監(jiān)管總局,、全國總工會再次就維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益對美團,、餓了么、滴滴,、曹操,、達達、閃送,、貨拉拉,、滿幫,、到家集團、阿里巴巴,、騰訊等11家頭部平臺企業(yè)聯(lián)合開展行政指導(dǎo),。會議肯定了頭部平臺企業(yè)貫徹落實《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》等政策取得的階段性成效。同時,，也要求頭部平臺企業(yè)進一步提高保障好新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的政治自覺,、思想自覺和行動自覺。

　　企業(yè)認真落實整改并主動公開進展,，體現(xiàn)企業(yè)接受監(jiān)督的自律,，有助于社會監(jiān)督其算法是否足夠人性化，提供的社會保障是否具有足夠的兜底效用和溫度,。而政府部門對頭部平臺企業(yè)相關(guān)舉措的肯定,，既是對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的鼓勵，也是對加強新就業(yè)形態(tài)者從業(yè)保障,、繼續(xù)壓實企業(yè)主體責(zé)任,、推動多方共同參與的要求和敦促。這種監(jiān)管部門和企業(yè)之間的良性互動,，有益于對新業(yè)態(tài)從業(yè)者社會保障的探索,、創(chuàng)新和落實。

　　當(dāng)然,，除了政府部門的制度性保護,，企業(yè)行業(yè)嚴格自律和接受監(jiān)督，新業(yè)態(tài)從業(yè)者作為一個龐大的就業(yè)人群,，也需要不斷提升自身職業(yè)道德,。當(dāng)前最迫切要解決的就是從業(yè)者的職業(yè)道德教育問題，在從業(yè)者心中懸起安全劍,，去自覺遵守基本的社會公德和職業(yè)道德,。也只有政府、企業(yè),、社會共同發(fā)力,，多措并舉，才能形成同頻共振,，促進新業(yè)態(tài)健康發(fā)展,，來真正保護新業(yè)態(tài)從業(yè)者的權(quán)益。