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　　“非常感謝單位對我們青年干部的培養(yǎng),，給予了我們多種多樣鍛煉和歷練的機會,，激勵我們在稅收工作中勇挑重擔、砥礪奮進,?！苯?，一場別開生面的“師徒結對”成果展示現(xiàn)場評比在張家港市稅務局舉行。本次比賽的一等獎獲得者,，來自該局第一稅務分局的徒弟代表朱靜由衷感嘆,。

　　屋外寒風凜冽，屋內熱火朝天,。為深化落實“135跟蹤培養(yǎng)計劃”,，該局在堅持實行“傳、幫,、帶”師徒結對的基礎上,，首推初階版、高階版結對新概念，創(chuàng)新形式,，促進成效,，通過年度現(xiàn)場評審，最終6對師徒從28對師徒中脫穎而出,，階段性結對成果有效轉換,，為全系統(tǒng)青年干部樹立了比、學,、趕,、超的良好典范。

　　“筑夢同行,、共創(chuàng)未來是我們共同的心聲。我們倍感責任與擔當,，倍感使命與榮光,。”青年干部杜偉作為徒弟代表在評比現(xiàn)場講出了自己的青春宣言,。

　　稅收事業(yè)的行穩(wěn)致遠,，離不開堅實的人才支撐，而人才興稅戰(zhàn)略,，更少不了青年人才的薪火相傳,。

　　張家港市稅務局全力打造青年干部特色品牌“智匯青穗”，并正式推廣,，打出培養(yǎng)歷練青年才俊的“組合拳”,，“師徒結對”繼續(xù)傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、“青穗研學團”走出家門與兄弟單位交流,、“青年微講堂”讓青年干部自己開口講業(yè)務,、“青穗菁英特訓營”讓青年干部更有干事動力創(chuàng)業(yè)活力、“青年說”風采專欄為青年干部樹立標桿致力人才引領,。

　　為持續(xù)培養(yǎng)高素質專業(yè)化,、適應新發(fā)展需要的人才，去年8月,，該局將機關8名年輕干部交流至距離納稅人,、繳費人最近的基層分局，為機關年輕干部到基層學習鍛煉,、積累經驗,、成長成才提供了平臺。在向基層交流年輕干部的同時,，今年以來,，該局還將3名年輕干部向上輸送掛職、4名年輕干部向外推薦遴選，進一步激發(fā)了內生動力,，凝聚了發(fā)展合力,，形成了干部“上下內外”多向聯(lián)動的生動局面。

　　潘瀟既是“師徒結對”一等獎獲得者朱靜的導師,，也是被組織推薦上掛蘇州市稅務局黨建工作科鍛煉的“新兵”,，他說：“從基層一線分局到上級單位的機關科室，我逐漸熟悉了上級部門的工作方法及模式,，學會了從更高的視角審視工作,，開闊了眼界、增長了知識,，這些都將成為我今后工作中的寶貴經驗,。”

　　張家港市稅務局組織人事股股長施海軍說：“遵循干部成長規(guī)律,，搭建多元化干部成長平臺,，在實干中‘傳幫帶’，在實踐中‘育賢才’,，在實務中‘強技能’,，激勵青年干部擔當作為，讓他們成為獨當一面的稅收事業(yè)主力軍,?！?/font>