????維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益,,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。今年以來,,山東青島萊西市學(xué)史力行辦實(shí)事,,高效,、便捷處理勞動(dòng)爭議,,截至9月底,,今年已辦理勞動(dòng)爭議案件1870件,,案件辦理期限提速20%,。
????“讓簡單的勞動(dòng)爭議在未進(jìn)入仲裁程序就得以化解,,提高了勞動(dòng)仲裁的工作效率,緩解了‘人少案多’的工作壓力,?!比R西市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院立案庭庭長羅浩說,,在職工申請仲裁立案前進(jìn)行篩選,凡是拖欠工資,、索要雙倍工資等涉案金額在1萬元以下,,均實(shí)行即申即調(diào)制度。截至9月底,,通過即申即調(diào)辦理方式化解勞動(dòng)爭議151件,,涉及金額90余萬元。
????對受理的案件實(shí)行科學(xué)分類,,凡是事實(shí)清楚,、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭議不大,、標(biāo)的額不超過上年度職工年平均工資,,征得當(dāng)事人同意后實(shí)行簡易程序?qū)徖怼D壳斑m用簡易程序?qū)徖淼膭趧?dòng)爭議達(dá)到390余件,,處理期限一般不超過20個(gè)工作日,,提速效果明顯?!耙郧笆?/span>1個(gè)案子3個(gè)人辦,,實(shí)行繁簡分離后是3個(gè)案子3個(gè)人辦,改變了過去辦案力量‘大水漫灌’現(xiàn)象,,有效提高了案件處理速度,,緩解了辦案壓力?!?/span>萊西市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院院長魏建君說,。
????對復(fù)雜、疑難類案件,,統(tǒng)籌調(diào)度配備業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行處理,,集體研究定性,共同出主意,,想辦法,。實(shí)行‘硬骨頭’案件突擊隊(duì)制度以來,9個(gè)疑難復(fù)雜勞動(dòng)爭議案件均得以妥善快速化解,。
????同時(shí),每月挑選出一些典型勞動(dòng)爭議案例,,對發(fā)現(xiàn)的普遍性問題實(shí)行違法提示,,并提供解決方案,通過企業(yè)微信群,、QQ群等形式廣而告之,,提請企業(yè)注意防范,;對個(gè)別企業(yè)存在的問題,會在5個(gè)工作日內(nèi)通過勞動(dòng)仲裁建議書的形式向企業(yè)發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)提示,,并給出解決途徑,,幫助其強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板,,杜絕此類問題再次發(fā)生,。通過上述措施,達(dá)到了“審理一案,,糾正一片”的效果,,充分發(fā)揮了勞動(dòng)仲裁調(diào)處和預(yù)防勞動(dòng)糾紛的作用,受到企業(yè)的好評,。
稅費(fèi)能減免、手續(xù)能便利,、資源能配套……然而,,由于一些核心承諾不予兌現(xiàn),合同約定淪為吸引投資的“誘餌”,。
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