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“當前很多年輕人感到焦慮,，他們認為也許創(chuàng)業(yè)是一種擺脫工作焦慮的路徑,，但最終發(fā)現(xiàn)整個創(chuàng)業(yè)環(huán)境比想象的艱難太多,?！毙抑诰€女性心理成長平臺CEO潘幸知認為，在創(chuàng)業(yè)中,，資本游戲被過度放大,，一些80后創(chuàng)業(yè)者為了拿到啟動資金，包括對賭協(xié)議在內(nèi),，能簽的不能簽的都簽了,，還有很多創(chuàng)業(yè)者承受著“只許成功不許失敗”的巨大壓力。
近日,，《經(jīng)濟參考報》記者走訪北京,、重慶、深圳等地了解到,，80后創(chuàng)業(yè)者已成為技術(shù)創(chuàng)新,，特別是“技術(shù)+模式”創(chuàng)新的主力軍，創(chuàng)業(yè)風氣日漸濃厚,。與此同時,，他們也吐露心聲，目前面臨資金,、技術(shù),、管理、市場等方面的挑戰(zhàn),。
“不想只為資本賣命”
“我們不想淪為只為資本賣命卻無法創(chuàng)造社會價值的青春出賣者,。”一位曾在媒體就職,、后來辭職進入某科技公司的80后創(chuàng)業(yè)者周南（化名）說,。
“容易找的是錢，不容易找的是有遠見卓識的錢,?！弊鳛橐患壹夹g(shù)和模式雙創(chuàng)新的公司，北京某科技公司的創(chuàng)業(yè)團隊這樣回顧在過往融資中的遭遇。這也是近幾年VC行業(yè)紅紅火火背后,，創(chuàng)業(yè)者們感受到的另一面,。
這家科技公司是一個80后占絕對多數(shù)的創(chuàng)業(yè)團隊，近10位合伙人中超過一半是80后,，核心團隊的平均年齡不到30歲,。這家公司致力于開發(fā)下一代健康監(jiān)測智能家電，用戶能在無創(chuàng),、無擾的使用中，短短幾十秒內(nèi)就獲得關(guān)于自身健康的數(shù)十個關(guān)鍵指標,。這套系統(tǒng)瞄準的是一系列具有致死性風險的健康問題,。
兩年多前，這家公司拿到了國內(nèi)一家VC數(shù)千萬元人民幣天使輪融資,，估值高達數(shù)億,。這讓團隊在過去兩年可以安心研發(fā)，在檢測設(shè)備,、芯片研發(fā),、AI研發(fā)、服務開發(fā)等方面取得了全面進展,。近期,，該公司在業(yè)內(nèi)小范圍進行了產(chǎn)品原型機的展示，引起業(yè)界極大的興趣,。
但顯然,，能遇到沉得住氣的VC是需要一些運氣的。這家公司在最近的融資中,，就明顯體會到了資本市場更“主流”而無奈的現(xiàn)狀,。該公司內(nèi)負責工業(yè)制造的合伙人宋先生說，自己公司這樣的“生意”,，不是受今天中國市場VC喜歡的“主流故事”,。
“在這個有些缺乏耐心的時代里，VC們,，特別是那些所謂的‘教父’們,，往往可以通過聯(lián)手炒作風口，尋找接盤俠,，獲得豐厚的資本回報,，將風險投資變成金融游戲。在這種情況下,，能夠催生的一般是單純的模式創(chuàng)新項目,，這些類型的項目容易形成風口，引人追蹤，最符合資本的原始渴望,。而技術(shù)類創(chuàng)新的項目,，由于其本身較高的技術(shù)壁壘，和獨特的商業(yè)模式,，不太符合VC們造風口的需求,，因此很難成為‘主流’VC界的寵兒?！边@家公司的醫(yī)學合伙人魏先生深有感觸地說,。
位于北京的資立方信息科技公司是一家海外投資綜合服務平臺，該公司創(chuàng)始人王冠認為,，目前中國的部分VC機構(gòu)不是真正的風險投資,，而是在以固定收益的方式做風險投資，比如簽訂對賭協(xié)議,，賦予創(chuàng)業(yè)者無限連帶責任,，幾年內(nèi)沒有實現(xiàn)上市，必須承諾回購,。投資方把回購條款設(shè)為基本條款,，這實際上是在抑制創(chuàng)新?！耙蠡刭?、對賭、多少年上市,，這樣的創(chuàng)業(yè)基金投不出來偉大的公司,。”
80后創(chuàng)業(yè)者,、北京華鍔投資管理有限公司負責人安寧說,，跟60后、70后創(chuàng)業(yè)者相比,，80后創(chuàng)業(yè)者較少介入傳統(tǒng)的房地產(chǎn),、汽車、基礎(chǔ)設(shè)施等資源型領(lǐng)域,，更多關(guān)注互聯(lián)網(wǎng),、新零售、消費領(lǐng)域,，但這類創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域門檻低,，可替代性強，市場競爭極為激烈,，稍有落后就會被同行超越,，因此也是壓力最集中,、資本回報要求最直接的行業(yè)。
“一直害怕提起失敗”
“我們一直以來的思想形態(tài)都是崇尚成功者,，創(chuàng)業(yè)失敗了有人挺不過,，這是社會觀念的問題，很多人都沒有意識到創(chuàng)業(yè)失敗是正常的,，不是羞恥的,。”一位創(chuàng)業(yè)者表示,。
北京一家人工智能公司幾個月前剛剛關(guān)閉,，原因是沒有找到持續(xù)的盈利模式，有股東因此退出,。該公司CEO告訴《經(jīng)濟參考報》記者：“我一開始不好意思對外講,，我們失敗了。提起失敗,，我一直是害怕的?！?/p>
北京幾何科技有限公司合伙人,、幾何波士頓辦公室負責人常昊告訴記者，作為科技創(chuàng)新不竭動力的硅谷和美國新英格蘭地區(qū),，創(chuàng)業(yè)更像是一種職業(yè)——失敗了就把公司關(guān)掉,，或者去大公司上班掙錢，或者接著開下一家公司,。如果成功了,，也有成熟的退出機制，一次成功的退出,，可以支撐此后很多次失敗的創(chuàng)業(yè),。創(chuàng)業(yè)是為社會做貢獻的一種方式，當前在國內(nèi)和大部分亞洲國家,，創(chuàng)業(yè)卻往往成為孤注一擲的“人生賭博”,，只許成功不許失敗。然而,，技術(shù)創(chuàng)新本來就有很多失敗的可能,，當社會中存在眾多“極端創(chuàng)業(yè)者”，整個社會的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)就變得不可持續(xù),。
“在中國,，很多極端創(chuàng)業(yè)者也是被逼出來的?！边@位負責人說,，當前在國內(nèi),，創(chuàng)業(yè)者和投資人往往并非兩個平等的主體。創(chuàng)業(yè)團隊常常在溫飽線上掙扎,，他們只有破釜沉舟,，在模式創(chuàng)新的賽跑中比對手更不顧死活，從而盡早地逼死對手獲得壟斷地位,，才能早日迎來“躺著賺錢”的一天,。
“沒有足夠資本的創(chuàng)業(yè)，營養(yǎng)不夠豐沛的技術(shù)創(chuàng)新,，都是不值得鼓勵和宣傳的,。”在美國成功運營過一家公司的生物信息專家時振說,，很多發(fā)達國家的投資界對連續(xù)創(chuàng)業(yè)者十分尊重,，他們能夠更為理性地看待創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)失敗。
“一些審批沒有照顧創(chuàng)新需要”
“一些不符合時代變化的行政指令,，讓不少公司面臨困境,。”一位創(chuàng)業(yè)者說,。還有創(chuàng)業(yè)者表示,，有些監(jiān)管政策一年一變，不利于企業(yè)做長期的事業(yè)規(guī)劃,。
一家高精制造業(yè)初創(chuàng)企業(yè)董事長,、80后方姓負責人認為，一些行政審批并沒有照顧創(chuàng)新的需要,。這家公司在深圳建了一個很大的工業(yè)實驗室,，投資近千萬元?！皩嶒炇矣幸粋€要求是必須無水,，因為水汽影響儀器精準性，所以我們希望實驗室內(nèi)不裝消防噴頭,。但消防部門就是不讓我們通過,。目前國內(nèi)很多硬性標準是按照普通工業(yè)企業(yè)的特點去制定的，而很多高精制造業(yè)有自己的特定要求,，這讓我們覺得很頭疼,。”
王冠盼望行政審批手續(xù)能夠再簡化一些,。他說：“公司運行中碰到很多行政負擔,。公司行政、會計,、出納,，出去辦事通常要一天,。公司任何一個信息變動，都要攜帶大量文件原件跑國稅,、地稅,、銀行五六趟。一些雇傭幾十個人的公司一天的運營成本就要好幾萬,，行政手續(xù)繁雜等于變相增加用人成本,。”
此外,，一些行政指令有待積極更新,。以共享辦公室為例，據(jù)一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)負責人反映,，根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，共享辦公室的地址視為虛擬地址，必須要有租房合同,，有人員在該地址辦公,。但一些創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)公司，可能很多人在家里就把代碼寫好了,，不一定要在固定的地方,。
還有創(chuàng)業(yè)者表示，有些監(jiān)管政策一年一變,，不利于企業(yè)做長期的事業(yè)規(guī)劃，導致一些“黑天鵝”事件出現(xiàn),。例如,，當年政策支持互聯(lián)網(wǎng)金融的時候，定性為普惠金融,。后來出了“E租寶”事件,，全行業(yè)成了違規(guī)，造成投資人撤資,，公司因此死掉,。監(jiān)管滯后于創(chuàng)新，很可能會遏制創(chuàng)新,。
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