“適時適當降低社會保險費率”的話題引起社會廣泛關(guān)注,。一些專家對人民財經(jīng)表示,，降低社保費率還需進一步研究，現(xiàn)有的個人社保繳費負擔并不重，在降低社會保險費率方面,，對個人繳費的費率調(diào)整并非當務(wù)之急。
降低社保費率還需進一步研究
南開大學社會建設(shè)與管理研究院院長關(guān)信平在接受人民財經(jīng)專訪時提出,，社會保險費率分為名義和實際兩種,，“適時適當降低社會保險費率”的提法，并沒有說是名義上的社會保險費率還是實際上的社會保險費率,，因此還需要進一步研究,。
“我們的工資總額中包括了獎金等很多金額，這些金額數(shù)據(jù)并沒有計入現(xiàn)在的社保費數(shù)據(jù)統(tǒng)計中,，而且很多人都沒有提交這部分的數(shù)據(jù),。”關(guān)信平補充道,，“因此社會保險費率還需要進一步測算,，現(xiàn)在說降低社保費率為時過早�,！�
關(guān)信平認為,，對于社會保險金還需要進一步加強管理，在這個基礎(chǔ)之上,，再去做嚴謹?shù)臏y算,。如果沒有很好的管理和測算，會導致未來養(yǎng)老金出現(xiàn)不平衡的問題,，那么老百姓得到的養(yǎng)老保險自然就少,。
人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛也認為，目前,，有關(guān)如何降低社會保險費率以及何時實施的問題都還處于研究階段,，尚無定論。
企業(yè)人工成本壓力大 個人繳納并不高
金維剛介紹說,，目前,，我國城鎮(zhèn)用人單位應(yīng)承擔五項社會保險的費率約占本單位職工工資總額的30%，個人應(yīng)承擔的費率占本人工資的11%。五項社會保險中,，最大的一塊是養(yǎng)老保險,，按現(xiàn)行規(guī)定，由用人單位應(yīng)承擔的養(yǎng)老保險費率為20%,，絕大多數(shù)地區(qū)的單位費率都按這一標準執(zhí)行,。
金維剛表示，多年來,，許多企業(yè)特別是中小微企業(yè)反映單位繳納的社會保險費率總體負擔較重,，企業(yè)難以承受。金維剛透露,，人社部深入調(diào)研后發(fā)現(xiàn),，社會保險費率偏高確實導致企業(yè)人工成本上升，影響企業(yè)的市場競爭力和生存能力,，并對就業(yè)產(chǎn)生消極影響,。
金維剛在接受人民財經(jīng)專訪時表示，在適當時機適度降低用人單位繳納的養(yǎng)老保險費,，可以減輕企業(yè)的人工成本負擔,，有利于企業(yè)發(fā)展和促進就業(yè)。
然而,，金維剛則表示現(xiàn)有的個人繳費的費率比較適中,。因此，在降低社會保險費率方面,，對個人繳費的費率調(diào)整并非當務(wù)之急
降低社保費率要統(tǒng)籌兼顧
金維剛認為,對社會保險費率的調(diào)整涉及的因素比較復(fù)雜,，不僅需要考慮用人單位的人工成本以及履行繳費義務(wù)的經(jīng)濟承受能力、個人的收入水平和繳費能力,，而且要考慮各項社會保險基金的收支平衡,、各險種之間的差異性及其對費率調(diào)整的不同需要，并且也需要考慮宏觀經(jīng)濟形勢和財政對社會保障的投入力度,，等等,。
因此，在研究制定降低社會保險費率的政策時,，必須統(tǒng)籌考慮各種相關(guān)因素,，金維剛說道。首先要分析判斷需要降低費率的險種,，并研究確定可以降低的適當幅度,，然后選定可以實施降低費率適當?shù)臅r機，確保降低費率政策的實施能夠保持平穩(wěn)并充分發(fā)揮積極的作用,。
北京大學中國公共財政研究中心主任林雙林在接受人民財經(jīng)專訪時提出,，社保費用包括收支兩方面,，要降低社保費率應(yīng)主要從社保費用支出這個方面來解決�,！昂芏喱F(xiàn)象表明我國發(fā)放社保費數(shù)額差別太大,，且部分地區(qū)存在過早退休問題,，因此縮小這種差別化發(fā)放有助于降低社會保險費率,。”
林雙林指出,，應(yīng)確保該繳納社保費的人或企業(yè)都繳納了社保費,，杜絕出現(xiàn)不繳納或繳納數(shù)額不夠的現(xiàn)象。
林雙林認為,，從長遠的角度考慮,，要找到社保費用收入和支出兩方面的平衡點，增收節(jié)支也許能很好地改善社保費率這個問題,。
【熱點新聞】
4G牌照發(fā)放催生新一輪產(chǎn)業(yè)機遇
省級“壞賬銀行”落地狙擊債務(wù)風險
廣西憑祥自貿(mào)區(qū)方案已成形
底特律破產(chǎn)獲批 白宮似無意救助
發(fā)改委醞釀?wù){(diào)整中成藥價格方案
購買服務(wù)需警惕利益集團借機牟利