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政府職能轉(zhuǎn)變聚焦 打通改革“最后一公里”
2013-11-10   作者:艾福梅 韓淼  來源:新華網(wǎng)
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    地方政府改革是一場自我革命,,涉及面廣,、觸及利益深。”國務院總理李克強在日前召開的地方政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革工作電視電話會議上指出,,如果說中央政府改革是上篇,,地方政府改革就是下篇,需要整體構(gòu)思、通盤考慮,、上下貫通,把政府改革的整篇文章做好,。
    專家指出,,過去幾次政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革都出現(xiàn)過“上面動作大,下面打折扣”的情況,。新一輪簡政放權(quán)已經(jīng)進入全面深化的關(guān)鍵時期,,好政策能否真正落到實處,難點重點都在地方政府職能轉(zhuǎn)變,。
    把政府改革落實到“最后一公里”
    李克強說,,政府改革的主要目的,就是進一步理順政府和市場,、政府和社會,、中央和地方的關(guān)系,更好地發(fā)揮市場,、社會的作用,,更好地調(diào)動中央和地方兩個積極性。
    “政府職能轉(zhuǎn)變已經(jīng)進入全面深化的關(guān)鍵時期,,”國務院發(fā)展研究中心研究員張立群說,,此前,中央政府通過簡政放權(quán),、減少行政審批,,激發(fā)民間活力,目前已取得了初步成效,。
    今年以來,,國務院分四批取消和下放了300多項行政審批等事項。與此同時,,企業(yè)登記數(shù)增長25%,,其中民營和個體企業(yè)增長37%,帶動了民間投資以23%左右的速度增長,,明顯超過政府性投資增速,。
    張立群說,當前我國經(jīng)濟增長對財政,、貨幣政策的依賴程度仍偏高,。從地方政府層面深化政府自身改革,將切實解決簡政放權(quán)“最后一公里”的難題,,更為有效地釋放改革紅利,。
    李克強強調(diào),政府機構(gòu)改革能不能達到預期目的,職能轉(zhuǎn)變能不能落實,,很大程度上取決于地方政府,。中央政府下放了許多權(quán)力,下一步還要看地方,,如果地方政府改革不及時跟進,,簡政放權(quán)的效果就會大打折扣。
    國家行政學院教授汪玉凱說,,地方要負起責任,,配合落實中央舉措。中央和地方必須上下一貫,,保證政令暢通,。
    避免走入“一放就亂、一管就死”怪圈
    分析人士認為,,地方政府的行政審批等事項也很多,,對市場和社會也存在過度干預的現(xiàn)象,職能轉(zhuǎn)變的任務不比中央少,。
    李克強要求,,地方政府職能轉(zhuǎn)變要重點抓好“接、放,、管”,。接,就是把中央放給市場的權(quán)力接轉(zhuǎn)放開,,把中央下放給地方的職能接好管好,;放,就是把本級該放的權(quán)力切實放下去,、放到位,;管,就是把地方該管的事情管起來,、管到位,。
    汪玉凱說,地方政府必須做到“管”,、“放”平衡,,中央給地方放權(quán),地方政府要接好,,但政府不能“一放了之”,該管的必須管起來,,不能缺位,。
    專家指出,政府職能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵之一在于把權(quán)力“越位”和“缺位”的問題解決好。在市場,、社會能做好的事情上,,不“越位”。在保障民生等基本公共服務,、監(jiān)管違法行為等方面,,不“缺位”。
    國家發(fā)展改革委秘書長,、新聞發(fā)言人李樸民在接受新華社記者采訪時說,,在取消和下放行政審批事項的過程中,要堅持權(quán)力和責任同步下放,、調(diào)控和監(jiān)管同步強化,,加快配套改革和法治建設(shè),特別是長效機制的建設(shè),,在積極有序推進“放”的同時,,加強調(diào)控監(jiān)管,切實做到“放”“管”結(jié)合,。
    李克強強調(diào),,這次地方政府改革,要把市場監(jiān)管重心下移,,加強市縣政府的市場監(jiān)管職能和力量,,建立橫向到邊、縱向到底的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),,逐步做到疏而不漏,,防止再走入“一放就亂、一管就死”的怪圈,。
   “瘦身”與“強身”并進
    這次地方政府機構(gòu)改革,,要著力搞好“控、調(diào),、改”,。控,,就是嚴格控制機構(gòu)編制總量,;調(diào),就是調(diào)整優(yōu)化機構(gòu)編制結(jié)構(gòu),;改,,就是通過深化改革推動機構(gòu)編制釋放潛力。
    事實上,,“財政供養(yǎng)的人員只減不增”是本屆政府上任之初向社會和人民承諾的“約法三章”之一,。在整個政府體系中,,地方政府占“大頭”。我國90%以上的公務員,、85%左右的財政最終支出是在地方,。
    “必須改變有些地方、有些部門局部存在的人浮于事,、機構(gòu)臃腫的狀況,,否則轉(zhuǎn)變政府職能的改革不可能完成�,!蓖粲駝P說,。
    人們注意到,現(xiàn)在機構(gòu)編制不是總量不夠,,而是結(jié)構(gòu)不合理,,機構(gòu)編制資源沒有配置好。一些需要加強的重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié),,有的人手急缺,,管不過來。而另一些已經(jīng)弱化的領(lǐng)域,,閑職太多,,效率低下。
    事實上,,往往越是基層部門人員越缺,。寧夏固原市原州區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所負責人馬文達說,該所共有工作人員48人,,但需要監(jiān)管的有餐飲企業(yè)1264家,,公共場所560家、醫(yī)療機構(gòu)91家,,學校176所,,遍布城鄉(xiāng)各個區(qū)域,監(jiān)管難度很大,。
    李克強說,,現(xiàn)在有些機關(guān)上面很大、下面很細,,成了鴕鳥,。各地要下決心,該加強的加強,,該弱化的弱化,,特別要加強基層、加強一線,,把上級機關(guān)“瘦身”與基層一線“強身”統(tǒng)籌考慮,,把編制結(jié)構(gòu)調(diào)整好,。
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