【《財經(jīng)》綜合報道】據(jù)經(jīng)濟(jì)參考報消息,，新華經(jīng)參仕邦人力資源研究院在北京發(fā)布了《2012年第二季度人力資源指數(shù)報告》,。報告指出，與上年同期相比,，二季度15個城市4個行業(yè)的勞務(wù)派遣用工人員的平均工資增長18.32%,，扣除物價上漲因素仍可達(dá)到15
.12%的增長。
報告顯示,，分城市來看,，與上年同期相比，多數(shù)城市的聘用量同比上升,，但廣州等城市聘用量同比下降,；中西部城市勞動報酬增長明顯。二季度15個城市的勞動報酬呈現(xiàn)“十三增二降”的態(tài)勢,，除昆明,、上海外其它城市的勞動報酬都有增加。
分行業(yè)看,，四個行業(yè)的聘用量同比呈現(xiàn)“兩增兩降”的態(tài)勢,。與上年同期相比，交通運輸及倉儲和郵政業(yè)的聘用量連續(xù)3個月都有逾40%的增長,；金融業(yè)的聘用量也出現(xiàn)連續(xù)3個月的增長,；批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)的聘用量連續(xù)3個月出現(xiàn)下降,。
勞動報酬方面,，除金融業(yè)外其它三個行業(yè)的勞動報酬保持增長態(tài)勢。與上年同期相比,，交通運輸及倉儲和郵政業(yè),、批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)的勞動報酬在4-6月份的變動情況比較一致,，呈現(xiàn)不同程度的增長,，且制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)勞動報酬的增幅在4-6月份超過了交通運輸及倉儲和郵政業(yè),；金融業(yè)的勞動報酬連續(xù)3個月出現(xiàn)下降,。